ABD göçmenlik bürosu L-1 vizesi işverenlerini denetleyecek

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), ABD saha inceleme programını, işverenlerin L-1 vizelerinin yanı sıra H-1B vizelerini de kabul edecek şekilde genişletecek. L-1 vizesinin 'işyeri karşıtı kuralları' ihlal eden firmalar tarafından kötüye kullanılmasını önlemek amacıyla habersiz saha ziyaretleri yapacaklar. Ziyaretlerin 2014-15 mali yılının ilk çeyreğinde başlaması bekleniyor. ABD mali yılı 1 Ekim'de başlıyor. Saha ziyaretlerinin yalnızca yeni L-1 dilekçelerinin yapıldığı sitelere mi yapılacağı yoksa mevcut L-1 sponsorlarına da ziyaretlerin mi yapılacağı henüz belli değil. L-1A ve L-1B L-1 vizeleri, ABD'de ofisleri bulunan uluslararası şirketlerin, denizaşırı operasyonlarından birindeki işçileri ABD'de çalışmak üzere transfer etmelerine olanak tanır. İki tür L-1 vizesi vardır; yöneticiler ve müdürler için L-1A vizesi ve 'uzmanlık bilgisine' sahip çalışanlar için L-1B vizesi. L-1A yedi yıla kadar dayanırken L-1B maksimum beş yıla kadar dayanır. L-1 vizesine hak kazanmak için, uluslararası bir çalışanın yabancı bir şirketle 'nitelikli ilişkisi' olan bir ABD şirketinde çalışması gerekir. Yani yabancı şirket ile ABD şirketinin L-1 vize programına hak kazanacak şekilde bağlantılı olduğunu gösterebilmelidir. USCIS, firmaların nitelikli bir ilişkiye sahip olması için ABD firmasının 'yabancı kuruluşun ana şirketi, bağlı kuruluşu, yan kuruluşu veya şubesi olması gerektiğini ve hem ABD ofisinin hem de yabancı kuruluşun ortak mülkiyeti ve kontrolü paylaşmaya devam etmesi gerektiğini söylüyor '.Dış kaynak kullanan şirketler Son yıllarda birçok L-1 vizesi, Tata Consulting Services, Cognizant, IBM, Wipro ve Infosys gibi uluslararası 'dış kaynak' şirketleri tarafından kullanıldı. 'Dış kaynak kullanımı', şirketlerin daha önce kendilerinin yürüttüğü işlevleri başka bir şirkete devrettiği bir süreçtir. Dolayısıyla, eğer Müşteri şirket olan Firma A, BT fonksiyonunu bir ücret karşılığında dış kaynak sağlayan Firma B'ye yaptırırsa, Firma B, sözleşme süresi boyunca Firma A için BT işini yürütecektir. Eğer Firma B uluslararası bir dış kaynak şirketi ise ve ABD dışından L-1 vizesi ile işçi getiriyor ve bu işçiler daha sonra Firma A'nın ofislerinde çalışıyorsa, bu durum işçinin aslında Firma A için çalıştığına dair bir şüpheye yol açabilir. Firma B. Control USCIS, L-1 çalışanının öncelikle başka bir şirketin ofislerinde görevlendirilmesi durumunda, Firma B'nin, işçinin Firma A'nın kontrolü altında olmadığını gösterememesi durumunda, USCIS'in bu durumun, dış kaynak kullanan şirketleri ABD göçmenlik yasasını ihlal edecek duruma getireceğini söylüyor. dış kaynak şirketinin müşterisi. L-1 vizesi sahibinin üçüncü bir şirketin ofislerinde kısa vadeli proje çalışması yapması da kabul edilebilir. USCIS, tüm L-1 çalışanlarının ABD göç yasasına uygun olarak istihdam edildiğinden emin olmak için habersiz ofis ziyaretleri başlatacağını söyledi. Kapsamlı dilekçeler Ancak uluslararası dış kaynak firmalarının L-1 vizelerindeki kontrollerden henüz rahatsız olması pek mümkün görünmüyor. Bunun nedeni, L-1 vizesine başvururken 'battaniye dilekçesi' kullanan şirketlerin ofislerinde kontrollerin yapılmamasıdır. Genel bir dilekçe şu şekilde çalışır: Firmaların L-1 vizelerine düzenli olarak başvurduğu durumlarda, 'nitelikli ilişkiyi' tekrar tekrar kanıtlamak onlar için daha kolaydır. Bunu 'battaniye dilekçesi' ile yapıyorlar. L-1 vizelerine başvuracak olan ABD firması, ilgili yabancı firma ile gerekli niteliklere sahip ilişkinin kanıtını sunar. Daha sonra bir 'genel dilekçe onay bildirimi' alacaktır. Tam kanıta gerek yok Daha sonra şirketlerin L-1 vizelerine hak kazandığının tam kanıtı yerine, her L-1 başvurusuyla birlikte bu bildirimin bir kopyasını gönderebilir. L-1 vizesine aday gösterilen işçilerin, hak kazanabilmeleri için yine de yönetici olduklarını veya 'uzmanlık bilgisine' sahip olduklarını göstermeleri gerekecek. Genellikle büyük işverenlerin kullandığı Battaniye dilekçesine sahip olanlar bu kontrollere tabi olmayacak gibi görünüyor. Tüm büyük dış kaynak şirketleri kapsamlı dilekçeler kullanacak ve bu nedenle ofisleri USCIS tarafından ziyaret edilmeyecek. Haber vermeden saha denetimi USCIS, 1 yılından bu yana H-2009B vizesi ile yabancı işçi çalıştıran şirketler üzerinde denetimler gerçekleştirmektedir. H-1B işverenlerine yönelik saha denetimleri önceden haber verilmeksizin yapılmaktadır. Müfettişler, H-1B vizesi sahiplerinin vizelerinin verilme şartlarına uygun olarak çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmektedir. H-1B vizeleri, iş için geçerli ücretin ödenmesi koşuluyla ABD'li bir işveren için uzmanlık gerektiren bir meslekte çalışabilen, lisans düzeyinde eğitim almış yabancı işçilere verilmektedir. 27 Şubat 2014 http://www.workpermit.com/news/2014-02-27/us-immigration-to-inspect-l-1-visa-employers