ABD göçmenlik bürosu, L-1B vize sürecinin 'fazla öznel' olduğunu söylüyor

ABD İç Güvenlik Bakanlığı'nın (DOH) Genel Müfettiş Ofisi (OIG) tarafından hazırlanan bir raporda, ABD göçmenlik personelinin L-1B vizesi için başvuranların 'uzmanlık bilgisine' sahip olup olmadığını değerlendirmede zorluk çektiği iddia edildi.

L1 vizeleri, uluslararası şirketlerin son üç yıl içinde kendileri için en az bir yıl çalışmış bir personelini başka bir yerdeki operasyonlarından ABD'de çalışmak üzere transfer etmelerine olanak tanıyan şirket içi transfer vizeleridir.

İki farklı L1 vizesi vardır;

• Yöneticiler ve idareciler için L1-A vizeleri ve
• 'Uzmanlık bilgisine' sahip personel için L1-B vizeleri

Uzmanlık bilgisi

'Uzmanlaşmış bilgi', ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) web sitesinde 'dilekçe veren kuruluşun ürün, hizmet, araştırma, ekipman, teknik, yönetim veya diğer ilgi alanlarındaki bir bireyin sahip olduğu özel bilgi ve bunun uluslararası alanda uygulanması' olarak tanımlanmaktadır. pazarlar veya kuruluşun süreç ve prosedürlerinde ileri düzeyde bilgi veya uzmanlık '.

Son yıllarda birçok uluslararası şirket, kurallarda herhangi bir değişiklik olmamasına rağmen L-1B vizesi almanın zorlaştığından şikayetçi oldu. Sistemi eleştirenler bunun 'özel bilgi' testinin farklı şekilde uygulanması gerektiği anlamına geldiğini söylüyor.

Artık OIG raporu bunun nedenini keşfetmiş olabilir; USCIS personeli 'uzmanlık bilgisi' testinin fazla subjektif olduğundan şikayetçi oldu. Pek çok kişi, ABD göçmenlik personelinin vize başvurularını reddetme konusunda baskı altında olduğundan şüpheleniyor ve bu nedenle, başvuranların açıkça uzman bilgisine sahip olmadıklarını görüyor.

'Gördüğünüzde anlarsınız'

OIG raporu, USCIS hakemlerinin, başvuru sahibinin 'özel bilgiye' sahip olup olmadığını basit bir 'gördüğünüzde anlarsınız' testini kullanarak değerlendirdiğini söylüyor. Açıkça, neyin uzmanlık bilgisi olup neyin olmadığına dair katı ve kesin kurallar olmadığından, kararlar son derece subjektif olacaktır ve başvuruya hangi USCIS vize görevlisinin baktığına bağlı olarak değişecektir.

Uluslararası şirketler bir süredir USCIS'in karar alma süreçlerindeki tutarsızlıktan şikayetçiydi. 2012 yılında Oracle, L-1B vizesi başvurularının çoğunun reddedildiğinden ve hangi uygulamaların başarılı olacağını tahmin etmenin mümkün olmadığından şikayet etti.

Oracle yöneticisi Denise Rahmani, 2012'de BusinessWeek dergisine şunları söyledi: 'Eskiden [L-1B dilekçelerinin] hiçbiri reddedilmezdi [oysa bugün] her seferinde zar atılıyormuş gibi geliyor… Onlar [USCIS personeli] bunu yapmıyorlar' Bir işi yapmak veya bir projeyi teslim etmek için doğru kaynak olarak gördüğümüz şeyleri yargılama ve değerlendirme konusunda yeterli görünmüyoruz'

Rehber yazarının uzmanlık bilgisine sahip olmadığı tespit edildi

Bayan Rahmani, Oracle'ın ABD'de çalışmasını istediği bir bilgisayar programının kılavuz kitabını yazmış olmasına rağmen bir Oracle çalışanının 'özel bilgi' testinde başarısız olduğundan şikayet etti.

Workpermit.com'dan Sanwar Ali, 'uzmanlık bilgisi' testinin, davaya hangi vize memurunun baktığına bağlı olarak büyük ölçüde değişeceğini söyledi. Dolayısıyla bir başvurunun başarılı olup olmayacağı bir dereceye kadar bir piyangodur.

'Ancak başarı şansınızı artırmak için yapabileceğiniz bazı şeyler var. L-1 vize dilekçesinin tüm gerekliliklerini tam olarak karşılayan belgeleri sağladığınızdan emin olmalısınız.

Profesyonel tavsiye

Ne yazık ki, USCIS talimatlarından L-1 dilekçesiyle birlikte tam olarak hangi belgelerin sunulması gerektiğini söylemek çok zordur (imkansız olmasa da!).

'Dilekçenizde size yardımcı olması için deneyimli bir ABD göçmenlik avukatıyla çalışırsanız başarı şansınız daha yüksek olacaktır. Workpermit.com'da, L-1B ve L-1A dilekçelerini hazırlayan şirket içi ABD göçmenlik avukatlarımız bulunmaktadır. Lütfen bizi arayın.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com