ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza Dairesi, İşverenlere Yeni Teftiş Turu Bildirimleri Yayınladı

ABD'deki işverenlerin izinsiz işçi çalıştırarak istihdam yasalarını ihlal edip etmediğini belirlemek için yapılan yeni bir denetim turunda, ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE) ABD İç Güvenlik Bakanlığı'nın (DHS) ana soruşturma kolu, yakın zamanda ülke genelindeki çeşitli işverenlere Denetim Bildirimleri (NOI'ler) yayınladı. NOI'ler, işletmelere, işverenlerin yeni işe alınan tüm çalışanların kimliğini ve istihdama uygunluğunu doğrulamasını gerektiren İstihdam Uygunluğu Doğrulama Formlarının (Form I-9'lar) uygunluğu için ICE'nin denetimler gerçekleştireceğini bildirir. tarafından yapılan açıklamaya göre ICE Halkla İlişkiler Ofisi (OPA): "BİZ. Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE), 4 Kasım Cuma günü çeşitli işverenlere Denetim Bildirimleri (NOI'ler) yayınladı. Bu denetimler, işletmelerin yetkisiz işçileri işe alarak ABD istihdam yasalarını ihlal edip etmediğini belirlemek için tasarlandı. Denetimlerin devam etmesi nedeniyle işletmelerin isimleri ve yerleri şu anda açıklanmayacak." Daha önce ESR News blogunda bildirildiği gibi, ICE, Haziran 1,000'de 9 I-2011 denetim bildirimi yayınladı Hükümetin yasadışı göçmen çalıştıran işverenlere yönelik "sessiz göç baskını" politikasının bir parçası olarak ABD'nin 50 eyaletinin tamamındaki şirketlere. I-9 denetimlerinin bu turu, 1 Ekim 2010'da başlayan mali yılda ICE tarafından denetlenen şirket sayısını 2,338'e çıkararak önceki yılın rekoru olan 2,196'yı aştı. I-9 denetimlerine tabi tutulan işletmeler, tüm I-9 Formlarını ICE'nin incelemesi için teslim etmelidir ve bu denetimler, bir şirketin maaş bordrosunda bulunan yasadışı işçilerin işten çıkarılmasına ve işverenler için para cezalarından cezai suçlamalara kadar çeşitli hukuki ve cezai yaptırımlara yol açabilir. 1986 tarihli Göçmenlik Reformu ve Kontrol Yasası (IRCA) yapar “Bir kişi veya başka bir kuruluşun, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak üzere, yabancının izinsiz bir yabancı olduğunu bilerek bir yabancıyı işe alması, işe alması veya bir ücret karşılığında yönlendirmesi yasa dışıdır.” Bu yasağı ihlal eden işverenler federal hukuki ve cezai yaptırımlara maruz kalabilir. IRCA aynı zamanda işverenlerin, çalışanın istihdama uygunluğunu doğrulamak için gerekli adımları atmasını da zorunlu kılıyor. Kongre, istihdama uygunluk doğrulama sürecini iyileştirmek amacıyla, işverenlerin, Form I-9'larındaki bilgileri İç Güvenlik Bakanlığı (DHS) ile karşılaştırarak çalışanların çalışma izni durumunu kontrol etmek için kullanabileceği internet tabanlı bir sistem olan E-Doğrulamayı oluşturdu. ve Sosyal Güvenlik İdaresi (SSA) veritabanları.