Kuruluşlar ABD'yi işverenlerin H-1B yerine L-1 vizesi kullanmaları konusunda uyarıyor

Bu hafta ABD, popüler H-1B vize programına başvuruları kabul etmeye başladı. H-1B vizesi uzun süredir BT çalışanları arasında popüler bir vize olsa da, eleştirmenler L-1 vizesinin artık H-1B vizesi yerine uygunsuz şekilde kullanıldığını söylüyor. L-1 vizesi, çalışanların yabancı ofislerden ABD ofislerine şirket içi transferleri için kullanılır. İşçi sendikası AFL-CIO ve IEEE-USA meslek örgütü bu hafta Washington DC'ye mektuplar göndererek hükümeti 1'tan fazla firma ve kuruluş tarafından önerilen değişiklikleri kabul ederek L-60 vizesindeki ABD işçi korumalarını baltalamaya karşı uyardı. AFL-CIO ve IEEE-USA, bu değişikliklerin kabul edilmesi halinde ABD'nin vizenin offshore dış kaynak kullanımında kullanımını genişletme riskiyle karşı karşıya kalacağını iddia ediyor. Geçen ay Hindistan'daki birkaç BT teknolojisi firması Başkan Obama'ya bir mektup göndererek ondan artık "uzmanlık bilgisi"ni tanımlamak için kullanılan L-1 vize kurallarını gevşetmesini istedi. Ayrıca L-1 vizelerine başvururken "benzeri görülmemiş gecikmeler ve belirsizlik" yaşandığını da iddia ettiler. Mevcut göçmenlik kurallarına göre "uzmanlaşmış bilgi", "sektörde olağanın ötesinde ve sıradan olmayan" olarak tanımlanıyor. Başka bir deyişle, çalışanın sadece yetenekli olması veya işverenin çıkarlarına aşina olması gerekir. Tanım, şirketlerin H-1B vizesinin yerine L-1 vizesini kullanmasını engellemek için oluşturuldu. Eleştirmenler, offshore şirketlerinin L-1'i, işleri yurt dışına taşımak için H-1B vizesini kullanmalarıyla aynı nedenle kullandıklarını iddia ediyor. Daha büyük denizaşırı bilişim firmaları, göçmenlik yetkililerinin "uzmanlık bilgisini" kanunların dışında yorumladığı için ABD'nin daha yüksek miktarda vize başvurusunu reddettiğini iddia ediyor. USCIS, şu anda başvuru sahiplerine "uzmanlık bilgisi" ve herhangi bir değişikliğin gerekli olup olmadığı konusunda verdiği kılavuzu gözden geçirdiklerini söyledi. IEEE-ABD, Kongrenin "güçlü bir 'uzmanlaşmış bilgi' şartının sıkı bir şekilde uygulanmasının, iş modelleri işçilerin Birleşik Devletler'de beceri, bilgi ve bağlantı edinmesine dayanan dış kaynak kullanan şirketleri L-1 vize programının dışında bırakacağı konusunda oldukça açık olduğunu" ileri sürmektedir. Amerika'daki işleri yurt dışına taşımak amacıyla eyaletler." IEEE-USA'nın Alejandro Mayorkas USCIS'e gönderdiği mektupta kuruluş, L-1 vizesi "uzmanlık bilgisi" tanımında değişiklik isteyen bazı şirketlerin dış kaynak kullanan firmalar olduğuna dikkat çekiyor. Ayrıca, H-1B vizesinin mali yıl başına 85,000 vize sınırı olmasına rağmen, L-1 vizesi bir sınıra veya H-1B için geçerli olan geçerli ücret zorunluluğuna tabi değildir.