Yeni Birleşik Krallık Vize politikaları 24 Kasım'dan itibaren Hintlileri etkileyecek

Birleşik Krallık, vize politikalarında daha yüksek maaş tavanını da içeren değişiklikler yaptığını duyurdu. Bunun Hindistan'daki birçok profesyonel ve BT firmasını, özellikle de Şirket İçi Transfer Vizesini (ICT) kullananları etkilemesi bekleniyor.

BT sektöründeki Hintli işgücü, BİT modu kapsamında onaylanan Birleşik Krallık vizelerinin yaklaşık %90'ını oluşturmaktadır. Değişikliklerin diğer sektörleri de etkilemesi bekleniyor.

Bu yılın başlarında açıklanan revizyonlar, Birleşik Krallık şirketlerinin Hindistan ve diğer AB üyesi olmayan ülkelerden gelen profesyonellere olan bağımlılığını azaltmayı amaçlıyor. Hindustan Times, İçişleri Bakanlığı'nın bunların 24 Kasım'dan itibaren geçerli olacağını söylediğini aktarıyor.

Büyük değişiklikler Tier 2 vizelerine karşılık gelir. Buna deneyimli işgücü için genel maaş tavanının bazı istisnalar dışında 25,000 £'a çıkarılması da dahildir; Kısa vadeli çalışanlar için BİT maaş tavanının 30,000 £'a çıkarılması ve BİT becerileri aktarımı alt kategorisinin ortadan kaldırılması.

Göç Danışma Komitesi (MAC) tarafından önerilen değişikliklerde aynı zamanda BİT için lisansüstü stajyer maaş eşiğinin 23,000 £'a düşürülmesi ve pozisyon sayısının şirket başına yıllık 20'ye çıkarılması yönünde hükümler de yer alıyor.

Yeni yasalara göre, Birleşik Krallık'ta kalış sürelerini iki buçuk yıl sonra uzatmak isteyen denizaşırı göçmenlerin ebeveynleri ve partnerleri, İngilizce olarak yeni bir dil yeterlilik sınavını geçmek zorunda kalacak.

Göç komitesi Ocak ayında bilişim sektörüyle ilgili olarak sunduğu raporda Hindistan'a özel bir atıfta bulunarak maaş tavanının artırılmasını ve diğer değişiklikleri önermişti.

Komite, göçün işverenlerin Birleşik Krallık'taki işçilerin becerilerini ve eğitimini geliştirmesine yardımcı olmadığı görüşündeydi. Birleşik Krallık'taki işçilerin Hindistan'da istihdam edilerek deneyim, eğitim ve beceri elde etme şansından yararlandığı uzun vadeli karşılıklı anlaşmalara ilişkin herhangi bir destekleyici kanıt gözlemlenmedi.

Göç danışma komitesi aynı zamanda Hint firmalarının BİT programından en fazla yararlananlar olduğunu ve daha da önemlisi, bu yolu kullanan ilk on firmanın büyük ölçüde Hint BT işgücünü işe dahil ettiğini gözlemledi.