Kategori Ekim 23 2015
Birleşik Krallık hükümeti, Birleşik Krallık'taki vasıflı işçi sıkıntısından endişe duyduklarını söylüyor. Ancak Hükümet politikası, AB dışından yüksek vasıflı vatandaşların istihdam edilmesini giderek daha da zorlaştırarak durumu daha da kötüleştiriyor. Ayrıca işletmelere yönelik yeni ücretlerin de durumu iyileştirmesi pek mümkün görünmüyor. 8 Temmuz 2015 bütçe duyurusunda Birleşik Krallık Şansölyesi George Osborne 'çıraklık vergisi'nden bahsetti. Bunun hemen ardından Göçmenlik Bakanı James Brokenshire'ın 'göçmenlik becerileri ücreti' alınacağına dair bir duyurusu geldi.
2015 Göç Yasası ile getirilen göçmenlik becerileri vergisi iş dünyası için başka bir yük olacak. James Brokenshire şunları söyledi: "Suçlamanın amacı, Birleşik Krallık'taki işletmeleri yerleşik işgücü piyasasını kullanarak boş pozisyonları doldurmaya teşvik etmektir. Genel amaç, Birleşik Krallık'ın göçmenlik sisteminin ülkenin vergi mükellefleri üzerindeki yükünü azaltmaktır."
Ücret, Birleşik Krallık'ın 2. aşama puan esaslı sistemi kapsamında Avrupa Birliği dışından işçilere sponsor olan işverenlerin hepsi olmasa da çoğu için geçerli olacak. Bu hareket, 2. aşama sponsorluk lisansına başvurulması, 2. aşama sponsorluk sertifikalarına başvurulması ve ardından 2. aşama vize başvurusunun da dahil olduğu tüm sürecin maliyeti göz önüne alındığında, işverenleri yabancı uyruklu kişileri işe almaktan caydıracak. Birleşik Krallık göçü aynı zamanda giderek daha fazla başvuruyu reddederek ve başvuruyu aşırı külfetli hale getirerek tüm süreci daha da zorlaştırıyor.
Şu anda, göçmenlik becerileri ücretine ilişkin ayrıntılar yarım yamalaktır. Birleşik Krallık göçmenlik bölümü, son istişarelerin sonuçlarını değerlendirdikten sonra daha fazla ayrıntı sunacak. Göçmenlik becerileri ücretinden elde edilen gelirlerin eğitim ve çıraklık eğitimlerini finanse etmek için kullanılması bekleniyor.
Bütçe duyurusu sırasında George Osborne, 3 için belirlenen 2020 milyon hedefle Birleşik Krallık'taki çıraklık eğitimi sayısının artırılacağını söyledi. Hükümet, belirlenen yeni çıraklık eğitimlerini sağlama maliyetiyle birlikte her yıl çıraklık eğitimi için 1.5 milyar £'dan fazla fon harcıyor 3.5 milyar sterline ulaşacak, bu da geriye en az 2 milyar sterlinin daha bulunmasını sağlayacak.
Eksikliğin büyük kısmını çıraklık vergisinin oluşturacağı anlaşılmaktadır. Bununla birlikte, Hükümetin finansmanı mevcut seviyeden azaltması ya da herhangi bir finansman sağlamamaya karar vermesi durumunda, yeni çıraklık eğitiminin finansmanının işletmelere maliyeti 2 milyar £'dan çok daha yüksek olabilir.
Verginin Britanya'nın daha büyük şirketlerine yönelik olması planlanıyor ve toplanan para, çıraklık için dijital bir kupon programını finanse etmek için kullanılacak. Kupon, işveren tarafından seçilen bir eğitim sağlayıcısına verilecektir.
Göçmenlik becerileri ücretinde olduğu gibi, neyin 'daha büyük şirket' olarak nitelendirildiğine ilişkin çok az bilgi mevcut ve verginin ne kadar olacağına dair hiçbir gösterge yok. Ancak vergiye ilişkin 2 Ekim'de sona eren bir istişare vardı. İstişarede ayrıca vergiyi ödemesi gereken minimum şirket büyüklüğü hakkında da yorum istendi.
Göçmenlik becerileri ücreti ve çıraklık vergisinin iş dünyasından düşmanca bir tepki alması şaşırtıcı değil.
İngiliz Sanayi Konfederasyonu (CBI), çıraklık vergisi önerilerini 'kör bir araç' olarak nitelendirirken, diğer yorumcular dikkat çekici detay eksikliği nedeniyle çileden çıktı. KOBİ'ler (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler) de kendilerinden katkıda bulunmalarının beklenip beklenmeyeceğini bilmeden bir belirsizlik durumunda bırakılmıştır.
CBI defalarca Muhafazakarlara net göçü yılda 100,000'in altına düşürme hedefinden vazgeçmeleri çağrısında bulundu. Göçmenlik becerilerine uygulanan verginin "İngiltere'nin ticarete açık olmadığı mesajını verme riskini taşıdığını" düşünüyorlar.
İşletme, Yenilik ve Beceriler Bakanlığı sözcüsü şunları söyledi: "Vergiler, hükümetin Birleşik Krallık'taki işletmelerin işçileri içeriden eğitmesini ve işe almasını istediğinin açık bir göstergesidir. İşletmelerin vasıflı yabancı işçilere daha az bağımlı olmasını istiyorlar."
Birleşik Krallık'taki işletmeler giderek daha fazla maliyetle ve daha fazla Devlet bürokrasisiyle karşı karşıya kalacak. Bu politikalar işletmelere yardımcı olmak yerine aslında tam tersini yapabilir ve Birleşik Krallık'ta daha fazla işletmenin iflas etmesine neden olabilir.
Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com
Etiketler:
paylaş
Cep telefonunuza alın
Haber uyarıları alın
Y Ekseni ile iletişime geçin