Birleşik Krallık: Hükümet Göçmenlik Konusunda Daha Fazla Değişiklik Duyurdu

Geçen hafta Birleşik Krallık'taki işverenleri etkileyen bir dizi göçmenlik değişikliği daha yayımlandı.

İş Ziyaretlerini Etkileyen Ziyaretçi Kurallarındaki Değişiklikler

• Ziyaretçi Kurallarında yapılacak değişiklikler tarihinde yürürlüğe girecektir. 24 Nisan 2015.
• Bunlar, kuralları düzene sokmayı ve basitleştirmeyi, işverenlerin ve diğerlerinin bunlara tek bir yerden erişmesini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Ayrıca iş ziyaretçilerinin üstlenebileceği faaliyetler konusunda da daha fazla esneklik sağlanacak.
• Şu anda 15 ziyaretçi kategorisi var ve bunlar dörde indirilecek.
• İşverenlerin bilmesi gereken iki kategori şunlardır: - Ziyaretçi (Standart) kategorisi; ve - İzin Verilen Ücretli Katılımlar kategorisi için Ziyaretçi.
• Mevcut İş Ziyaretçisi kategorisi, diğer mevcut ziyaretçi kategorileriyle birlikte Ziyaretçi (Standart) kategorisine dahil edilecektir.
• Bu daha geniş kategori, iş ziyaretçilerinin yapabilecekleri konusunda daha fazla esneklik sağlayacaktır. Bu Standart kategorisindeki herkes, bu daha geniş kapsamda izin verilen her türlü faaliyeti gerçekleştirebilecektir. "Standart" kategori. Yani örneğin birisi bazı ticari faaliyetleri yürütebilecek ve aynı zamanda kuralları ihlal etmeden tatil yapabilecek. Birleşik Krallık'a iş amaçlı ziyaretçi olarak giren bir kişi yalnızca tanımlanan ticari faaliyetleri gerçekleştirebileceği için şu anda durum böyle değildir.
• Yeni Ziyaretçi Kurallarının Ek 3'ünde izin verilen etkinliklerin tam listesi sunulacaktır ve işletmeler, bir iş ziyaretçisini ağırlamayı planlıyorlarsa bu listeye başvurmalıdır. Aşağıdaki "yeni" izin verilen faaliyetler mevcut listeye eklenecektir: - İş amaçlı ziyaretçiler, bir hayır kurumu için 30 güne kadar tesadüfi olarak ücretsiz gönüllülük faaliyetleri gerçekleştirebilir; - İşletmeler, bazı durumlarda yurtdışındaki eğitmenlerin çok uluslu bir şirketin Birleşik Krallık merkezli çalışanlarına eğitim vermesine izin verebilir; - Kurumsal olmayan İngiltere merkezli kuruluşlar, yurtdışından gelen ziyaretçilere, bazı durumlarda yurt dışında istihdam edilmeleri için gerekli iş uygulamaları konusunda eğitim verebilir. - yurtdışındaki avukatlar Birleşik Krallık'taki bir müvekkile uluslararası işlemler ve davalar konusunda tavsiyelerde bulunabilir.

Gelecekte Birleşik Krallık'taki işletmelerden aşağıdakileri kabul eden yazılı bir taahhüt sunmaları istenebilir: "Bakım ve uyum sağlamak" iş ziyaretçilerini yeni Ziyaret Kuralları uyarınca. İşletmelerin bu tür taahhütlerde bulunması şu anda mümkün değildir (kurallara göre bunu yalnızca arkadaşların ve aile üyelerinin yapmasına izin verilmektedir). Bu değişiklik, mali destek ve konaklama sağlamaya hazırlanan Birleşik Krallık'taki işletmelere yardımcı olmak amacıyla tasarlanmıştır.

İzin verilen ücretli etkileşim Ziyaretçi kategorisinde de bazı değişiklikler var. Bu kategori, belirli kişilerin (bazı akademisyenler, öğretim görevlileri, avukatlar, sanatçılar, eğlence sanatçıları, müzisyenler ve sporcular dahil) belirli amaçlarla bir aya kadar Birleşik Krallık'a gelmelerine izin verir.

6 Nisan 2015 Tarihinden İtibaren Diğer Değişiklikler

• Eksik meslek listesi, Göç Danışma Komitesi'nin incelemesinin ardından değiştirilecek. Bu işler yerleşik işgücü piyasası testinden muaftır. İşverenler güncellenen listeye başvurmalıdır.
• Kademe 2 kapsamında sponsorluğa uygun olan işler için asgari maaş gereklilikleri aşağıdaki şekilde güncellenecektir: - Kademe 2 kapsamında sponsorluğa hak kazanan işlerin asgari maaşı, söz konusu iş için uygun orandan daha yüksek veya 20,800 £ (£ yerine) olacaktır. 20,500). - Job Center Plus'ta reklam yayınlamaktan muaf tutulan işlerde yeni maaş gereksinimi £72,500 yerine £71,600 olacaktır. - Yıllık göç sınırından, yerleşik işgücü piyasası testinden ve 12 aylık bekleme süresinden muaf tutulacak işler için yeni maaş gereksinimi (155,300 £ yerine) 153,500 £ olacaktır. - Kısa vadeli Şirket İçi Transfere hak kazanan işlerde, yeni asgari maaş gereksinimi £24,800 (24,500 £ yerine) veya iş için belirtilen uygun maaş olacaktır. - Uzun vadeli Şirket İçi Transfere hak kazanan işlerde, yeni asgari maaş gereksinimi £41,500 (41,000 £ yerine) veya iş için belirtilen uygun maaş olacaktır.
• 2. Kademe (Genel) sponsorluk başvuruları için geçerli olan genel göç sınırı, 6 Nisan 2015'ten itibaren yeni yılda aynı kalacaktır (yıl için Birleşik Krallık için 20,700 yer). Ancak, göç sınırı yıl boyunca, talebin yüksek olduğu yılın ilk birkaç ayında daha yüksek bir tahsis olacak ve yılın ilerleyen dönemlerinde düşecek şekilde ayarlanıyor.
• Bekleme süresi kurallarına yeni bir muafiyet getirilecek. Bu kurallar, belirli bireylerin Tier 2 kapsamında Birleşik Krallık'tan ayrıldıktan sonraki 12 ay içinde Tier 2 kapsamında Birleşik Krallık'a yeniden girmelerini engeller. Bekleme kuralları artık üç ay veya daha kısa süreli Tier 2 izinleri için geçerli olmayacaktır. Bu, bazı işletmeler için esnekliği artıracaktır.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com