Birleşik Krallık göçü, NHS için 2. kademe vize şartlarını geçici olarak hafifletiyor

AB dışından hemşirelerin işe alınmasına ilişkin kısıtlamalar Birleşik Krallık hükümeti tarafından geçici olarak gevşetildi. Hemşirelerin 2. aşama vize programı kapsamında istihdam edilmesini kolaylaştırma kararı, NHS üzerindeki baskının hafifletilmesine yardımcı olmak için alındı.

İngiltere Sağlık Bakanı Jeremy Hunt şunları söyledi: "Hemşirelik mesleği, işverenlerin Avrupa Birliği dışından personeli daha kolay işe almasını sağlayan Kıtlık Meslekleri Listesi'ne ekleniyor." Bay Hunt, Birleşik Krallık'taki hastaneler ve bakım tesisleri genelinde "güvenli personel temininin" "kritik bir öncelik" olduğunu ekledi; güvenli personel alımı, NHS'nin, hastalara uygun şekilde bakabilecek yeterli sayıda uygun eğitimli ve vasıflı hemşire ve diğer sağlık profesyonellerinin bulunmasını sağlamaya yönelik politikası için kullandığı terimdir.

Hemşireler için daha kolay 2. kademe vize gereklilikleri geçici bir önlemdir

2 Ekim 15'te duyurulan 2015. kademe vize sıkıntısı çeken meslekler listesine hemşirelerin eklenmesi, NHS'nin hastalara bakmak için ihtiyaç duyduğu hemşireleri işe alabilmesini sağlamak amacıyla uygulanan geçici bir önlemdir. 2. kademe vize kurallarının gevşetilmesi, NHS'nin geçen yıl Birleşik Krallık vergi mükelleflerine milyarlarca sterline mal olan yüksek ücretler talep edebilecek kurumlara daha az bağımlı olacağı anlamına geliyor.

Göçmenlik konularında Birleşik Krallık göçmenlerine tavsiyelerde bulunan bağımsız bir kamu kurumu olan Göç Danışma Komitesi (MAC) ve Eksik Meslekler Listesi, Hükümet tarafından hemşirelerin kalıcı olarak eksik meslekler listesine dahil edilip edilmeyeceğini gözden geçirmelerinin istendiğini söyledi. temel. İnceleme, MAC'ın 16 Şubat 2016'ya kadar hükümete tavsiyelerde bulunmasına yol açacak.

Eylül 2015'te, NHS İşveren Örgütü ve 10 NHS vakfının başkanları, hükümetin 2. kademe göçmenlik kuralları nedeniyle AB üyesi olmayan ülkelerden gelen hemşire sıkıntısının kış aylarında 'şiddetli bir şekilde hissedileceğini' söyledi.

Ancak, bu yorumların yapıldığı sırada İçişleri Bakanlığı, işverenlerin Birleşik Krallık'a 2. Kademe vizeyle hemşire getirebilmelerini sağlamak için tahsis edilen mevcut 2. Kademe sponsorluk sertifikalarının tam olarak kullanılmadığını belirtti. Hükümet organının bir sözcüsü şunları söyledi: "Bu yılın Nisan ayından bu yana NHS vakıflarına hemşireler için 1,400'den fazla 2. kademe sponsorluk sertifikası verildi. Ancak Nisan ve Mayıs [600] için ayrılan kontenjanlardan 2015'den fazlası kullanılmadan iade edildi. "

Sponsorluk sertifikalarının tamamının kullanılmamış olmasının hemşire sıkıntısı olmadığı anlamına gelmediğini belirtmek önemlidir. Örneğin, bir NHS işvereninin ihtiyaçları için yeterli sayıda hemşire bulamaması pekâlâ mümkün olabilir.

Tier 2 vizesi geçici değişiklikleri ne anlama geliyor?

Avrupa Ekonomik Alanı dışındaki hemşireler için bu, Birleşik Krallık'ta çalışmak üzere 2. aşama vizeye başvuranların, Birleşik Krallık'ta hemşire olarak çalışmak için olağan gereklilikleri karşıladıkları sürece neredeyse tüm durumlarda yeterli puan kazanacakları anlamına gelir. Birleşik Krallık'a göç için Tier 2 puan bazlı sistem kapsamında. Ek olarak, bu artık Tier 2 sponsorluk lisansına sahip Birleşik Krallık'taki bir işverenin sponsorluğunda hemşireler için sınırsız sayıda Tier 2 Genel vizesi olduğu anlamına geliyor.

2011 yılında, Kıtlık Meslek Listesindeki mesleklerde olanlar hariç, AB üyesi olmayan işçiler için yıllık göç sınırı 20,700 2. kademe genel vize olarak uygulamaya konuldu. 2014-15'te tavan kapsamındaki vizelerin yaklaşık dörtte biri sağlık hizmetleri rolleri için alındı. 2. Kademe eksiklik meslek listesindeki meslekler üst sınırın altına girmez.