İlk On Küresel Beceri Eksikliği

Tokyo, 01 Şubat 2012 (COMTEX aracılığıyla JCN Newswire) -- Finans ve bütçe, BT ve yeşil beceriler, Hays'in küresel ofisleri ve müşterilerinin en çok talep gören olarak tanımladığı on beceri listesinin başında yer alıyor. Hays'in Japonya'daki Genel Müdürü Christine Wright, "Yetenek eksikliği küresel bir sorundur" dedi. "31 ülkede faaliyet gösteriyoruz ve bu beceriler, müşterilerimizin dünya çapında en çok talep gördüğünü söylediği becerilerdir. Küreselleşen ekonomimizde kariyer seçeneklerini düşünen herkes için bunlar odaklanılması gereken becerilerdir." zor (işe özgü) becerilerin ortaya çıkması ve adayların yeterli standartta sosyal becerilere sahip olmadıklarına dair küresel bir algının olduğunu göstermektedir. Zorlu beceriler açısından mevcut ekonomik koşullar ve uzun vadeli demografik eğilimler talebi artırıyor." Hays'in küresel beceri açığı olan ilk on listesi şöyle: Hassas Yetenek - Diller: Sektörler ve ülkeler arasında ortak bir tema, ek dil becerilerine duyulan ihtiyaçtır. Küresel ekonomimizde İngilizce iş dünyasının ortak dili haline geldi. Ana dili İngilizce olanlar için herhangi bir yetenekle ikinci veya üçüncü dili konuşabilmek değerlidir. - İnsanlar ve iletişim: Bu, bir ekibin parçası olarak verimli çalışabilmeyi, ilişkiler kurabilmeyi ve müşterilere ve üst yönetime sunum yapabilmeyi içerir. - Ekip yönetimi ve liderlik: Bu becerilerin eksikliği genel olarak mevcuttur. Olası bir neden, eğitim düzeyinde ve mesleki eğitim düzeyinde yatırım eksikliği olabilir. - Organizasyonel: Organizasyonel beceriler son derece değerlidir ve işverenlerin adaylarda aradığı bir özelliktir. Mevcut küresel ekonomik koşullar göz önüne alındığında, işverenler, işe mümkün olan en büyük katkıyı sağlamak ve en büyük değeri katmak için, gününü verimli bir şekilde organize edebilen personel istiyor. Zor beceriler - Mali ve bütçesel: Artan sayıda kuruluş daha fazla mali ve bütçesel farkındalık arayışındadır, ancak birçok ülkede bu becerilere sahip yerel aday sıkıntısı yaşanmaktadır. - BT: Küresel olarak yetersiz bulunan belirli BT becerileri arasında JAVA, .NET ve C++ bilgisinin yanı sıra bireysel sektörlere özel BT becerileri yer alır. - Yeşil beceriler: Bu oldukça yeni bir alandır, ancak tüm bölgelerde yeşil enerji ve inşaat sektörlerinde özel taleple birlikte büyüyen bir alandır. - Tedarik ve müzakere: İşletmeler maliyetleri düşürmeye ve tasarruf etmeye çalışırken, bu tasarrufları yapabilecek ve en iyi anlaşmaları yapabilecek vasıflı profesyonellere olan talep artıyor. - Araştırma ve geliştirme (Ar-Ge): Teknoloji, tüketim malları, endüstriyel ve yaşam bilimi şirketlerinin tümü, ciddi Ar-Ge beceri eksiklikleri öngörüyor. - Sağlık Hizmetleri: İnsanlar daha uzun yaşadıkça sağlık hizmetlerine olan gereksinim de artıyor. Ancak sağlık çalışanlarının eksikliği önümüzdeki 20 ila 50 yıl içinde küresel ekonomi için önemli bir tehdit oluşturuyor. 1 Şubat 2012