Yurtdışında Çalışmayla İlgili En Önemli 3 Efsane

Yurtdışında çalışmak, hayal edebileceğinizden çok daha fazla açıdan zorlu ama heyecan verici bir yolculuk olabilir.

Nispeten yeni bir kültüre, mutfağa, dile vb. uyum sağlamak yolculuğunuzun ayrılmaz bir parçası olsa da, yer değiştirme prosedürü bir iş parçası olabilir.

Sokaktaki kelime ne olursa olsun herkes benzersiz bir karşılaşma ve deneyim geliştirir. Her şeye biraz şüpheyle yaklaşmak ve gerçeklere inanmak her zaman mantıklıdır.

Bu yazıda yurtdışında çalışmayla ilgili en çok inanılan ve dolaşan ilk 3 efsaneyi okuyacağız.

EFSANE 1: Yurtdışındaki bir iş için uluslararası iş deneyimi zorunludur.

Gerçek – Uluslararası iş tecrübesine sahip kişiler özgeçmişlerini yükseltme konusunda avantajlıdır ancak yurtdışında iş bulmak için bir zorunluluk değildir.  

İş deneyiminize bakılmaksızın genellikle dikkate alınan şey, başvurduğunuz işteki uzmanlığınız ve becerinizdir.

Ön araştırma ve temel çalışma, sizin için erişilebilir ve ulaşılabilir en iyi fırsatların filtrelenmesinde uzun bir yol kat eder. Eğitiminizin hakkını vermeye odaklanan ve iş deneyiminizi ve becerilerinizi geliştirmeye katkıda bulunan fırsatlar ideal şanslardır.

Yurtdışında iş fırsatları ararken uyulması gereken genel prensip, vaatlerini yerine getiremeyen "göz alıcı" fırsatlardan kaçınmaktır.

Doğru olamayacak kadar iyi olan ve herhangi bir ülke için 'garantili' çalışma vizesi vaat eden teklifleri değerlendirirken dikkatli olmanız önerilir. Vize vermenin veya vermemenin yalnızca ilgili hükümetin yetkisinde olduğunu unutmayın.

Hiç kimse, özellikle yetkisiz personel vizeyi garanti edemez. Ancak, çalışma vizesi reddinin yaygın nedenlerini ele alarak, aynı zamanda reddedilme olasılığını en aza indirirken, erişiminizin başarılı bir şekilde verilmesine yönelik olasılıklar üzerinde de çalışabilirler.

Efsane 2: Yabancı bir kültüre uyum sağlamak zordur.

Gerçek - Kapsamlı anlayış ve küresel düzeyde görünürlük, bir çalışan olarak güvenilirliğinizi artıracaktır.  

Sığınağınızdan çıkmak, özellikle coğrafi sınırların ötesinde yaşamayı ve duygusal ve kişisel refahla uğraşmayı içerdiğinde göz korkutucu olabilir.

Ufukta çok sayıda işe alım fırsatı varken, şirketler sürekli olarak büyük potansiyele sahip ve gerektiğinde ortaya çıkma becerisine sahip bireyler arıyor. Günümüz dünyasında yetenekli bir kişiye, önceden yabancı bilgi sahibi olan bir kişiden daha fazla değer verilmektedir.

Yurt dışında çalışan bireyler genellikle kültür ve uyum konularında bilgi sahibi olurlar ve geri döndüklerinde ülkelerine katkıda bulunurlar. Kişiye endüstri odaklı konular ve tezler hakkında geniş bir bilgi ve anlayış sağlanır.

Ek olarak, yurt dışında çalışan bireyler, bir kültürün içine gömülmenin yarattığı belli bir düzeyde empati geliştirirler.

Genel olarak, küresel çalışma deneyimi, ortalama çalışanı, kendisinin ve şirketin geçimini sağlayabilecek değerli bir adaya dönüştürebilir.

EFSANE 3: Yurt dışında ikamet ettiğinizde yurtdışında iş bulmak nispeten kolaydır.

Fakt – Yurt dışında olmak ek bir avantaj olsa da, kendi ülkenizden de meşru yurt dışı işleri bulabilirsiniz.

Tipik olarak, yabancı bir ülkede ikamet ederken yurt dışında çalışma seçeneklerini keşfetmek sizin için yararlı ve kolay olabilir. Size kesin atış sonuçları garanti etmez ve kesinlikle bir zorunluluk değildir.

Hızla gelişen dijital dünya, internete erişimi kolaylaştırıyor yurtdışında çalışma seçeneklerini keşfedin dünyanın herhangi bir yerinde, evinizin rahatlığında.

Çalışmak, Okumak, Yatırım Yapmak, Ziyaret Etmek veya Kanada'ya göç, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile iletişime geçmekten çekinmeyin.

Bu makaleyi ilginç bulduysanız, bunları da beğenebilirsiniz…

Bir teknoloji çalışanı Kanada'ya nasıl göç edebilir?