Avustralya'daki Beceri Eksikliği hakkında her şey

Avustralya beceri eksikliğiyle karşı karşıyadır; işverenler bir mesleğe ilişkin boş pozisyonları doldurmakta zorluk çekiyor veya belirli bir iş için gereken uzmanlık becerilerini bulamıyor. Deloitte'un hazırladığı rapora göre Refahın yolu: İşin geleceği neden insanda?, onların bir parçası olan  Şanslı Ülkeyi İnşa Etmek seri, Avustralya'daki ulusal beceri açığının 29 yılına kadar 2030 milyona ulaşması bekleniyor.

Avustralya İstatistik Bürosu'na göre Mayıs ayında toplam açık iş ilanı sayısı Şubat 243,200'a göre %0.3 artışla 2019 oldu.

Avustralya hükümetinin İstihdam, Beceriler, Küçük ve Aile İşletmeleri Departmanı (eski adıyla İş ve Küçük İşletmeler Bakanlığı), aşağıdakileri keşfetmek için düzenli araştırmalar yürütmektedir: Avustralya'da beceri açığı. Mesleklere göre ve eyalet, bölge ve ulusal düzeyde beceri eksikliği listesini yayınlıyor. 2018'in ikinci yarısında yayınlanan son raporuna göre, aşağıdaki meslekler 2017-18'de beceri sıkıntısıyla karşı karşıya kaldı.

• Otomotiv ticareti - buradaki meslekler arasında elektrikçiler, motor tamircileri, araç boyacıları vb. yer alır.
• Mühendislik meslekleri - bunlara inşaat mühendisleri, makine mühendisleri ve elektrik mühendisleri dahildir.
• Mühendislik işleri - bunun altındaki meslekler uçak bakım mühendisleri, metal tesisatçıları, makinistler vb.'dir.
• Gıda ticareti – şefler, fırıncılar, pastacılar veya kasaplar
• Sağlık uzmanları-optometrist, konuşma terapisti, sonografi uzmanı vb.
• Hemşireler
• Öğretmenler

Avustralya hükümeti, farklı mesleklerdeki beceri eksikliğine dayanarak Nitelikli Meslekler Listesi'ni (SOL) yayınladı. Bu, çeşitli mesleklere yönelik talep durumuna göre İçişleri Bakanlığı (DHA) tarafından düzenli olarak güncellenmektedir.

SOL ayrıca üç kategoriye ayrılmıştır: Orta ve Uzun Vadeli Stratejik Beceriler Listesi (MLTSSL) Kısa Vadeli Nitelikli Meslek Listesi (STSOL) ve Bölgesel Meslek Listesi (ROL).

Ancak bireysel meslekler için düzenlenebilecek Niyet Beyanı (EOI) veya davetiye sayısına bir sınırlama getirilmektedir. Bu sınıra meslek tavanı adı verilmektedir. Meslek tavanı size hangi mesleğin talep edildiği konusunda adil bir fikir verebilir ve Avustralya'da hangi becerilerin eksik olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir. Örneğin, kayıtlı hemşireler için meslek tavanı 17,000-2019'de 20'den fazlaydı ve bu bir beceri eksikliğine işaret ediyordu.

Aşağıdaki tablo 2019-2020 programları için meslek tavanı sayısı daha yüksek olan meslekleri göstermektedir:

Meslek Adı	Meslek tavanı
Yönetim Danışmanı	5,269
İnşaat Mühendisliği Profesyonelleri	3,772
Ortaokul Öğretmenleri	8,052
Üniversite Öğretim Görevlileri ve Eğitmenler	3,407
Pratisyen Hekimler ve Yerleşik Tıbbi Memurlar	3,550
Kayıtlı Hemşireler	17,509
Yazılım ve Uygulama Programcıları*	8,748
Avukatlar	4,650
Motor Mekaniği	6,399
Yapısal Çelik ve Kaynak Ticareti İşçileri	3,983
Metal Tesisatçıları ve Makinistler	7,007
Marangozlar ve Marangozlar	8,536
Tesisatçılar	5,060
Elektrikçiler	8,624
Spor Antrenörleri, Eğitmenleri ve Yetkilileri	4,071

Deloitte'un daha önce bahsettiğimiz raporuna göre Avustralya, kritik alanlarda beceri eksikliğiyle karşı karşıya kalacak. Deloitte Access Economics ortağı ve baş rapor yazarı David Rumbens'e göre, “Beceri eksikliklerinin boyutu ve bu zirveye ne kadar süre varacağı sektöre göre değişecek ancak ekonominin tamamında hissedilecek.

İnsanların, işletmelerin değer yaratma şeklini yönlendirmede kilit rol oynadığı ve beş endüstrinin (kamu hizmetleri, inşaat, sağlık, profesyonel hizmetler ve eğitim) zirve noktasında iki milyondan fazla beceri açığıyla karşı karşıya kalacağı yerlerde en verimli olacaklar.”