ABD'deki istihdam sorunlarının nedeni beceri açığıdır

Gulf Oil Corporation'ın eski kıdemli başkan yardımcısı Charles Campbell, editöre yazdığı mektubunda ("Serbest ticaret Amerikan ekonomisini mahvediyor," 23 Ağustos) Amerikan ekonomisinin zayıfladığını, çünkü Amerikan halkına yönelik işlerin artık Bangalore'da olduğunu söylüyor. , Hindistan'da Infosys, Wipro ve Tata'da ve Çin'de elektronik üretim devi Foxconn'da. Onunki, bu ülkedeki resmin bir parçası olan beceri açığını hesaba katmayan miyop bir rant. Her ne kadar bu uçurum, Hindistan ve Çin gibi mevcut işlerle yetenek arasındaki küresel uyumsuzluk olsa da, zaten burada. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik konularında bilgili, son teknoloji yaşam tarzımızı sürdürmek için gerekli ürünlerin üretimi, onarımı, satışı, bakımı ve yenilenmesi için hayati önem taşıyan bilgi alanları olan STEM çalışanlarımız yeterli değil. altyapımız, alternatif enerji arayışımız ve yeşil endüstrilere yönelik arzularımız. Siemens Corporation'ın Amerikalı CEO'su Eric Spiegel, çeşitli haber programlarına çıkarak, yoğun bir işe alım programına rağmen uygun işçi bulunamaması nedeniyle şirketinin dolduramadığı en az 3,200 iş olduğunu söyledi. Öğrencilerin liseden hemen sonra küresel ekonomiye hazırlanmak için normal derslere devam ederken çırak olarak eğitildikleri Almanya'da durum böyle değil. Eğitim ve gelişime yatırımı desteklemeyen azalan oranlı vergi kurallarımız var. 22 yılına kadar 2018 milyon üniversite mezununa ihtiyacımız var ve yalnızca 19 milyon öğrenciyi mezun edeceğiz; birçoğunun üniversiteden ayrılması 6 yıl veya daha uzun sürecek. Bilim, mühendislik ve teknolojinin tercih edilmediği azınlık topluluklarında lise ve üniversite terk oranları çok daha kötü. Gelişmekte olan ekonomilerde çok daha fazla sayıda öğrencinin durumu ABD'dekinden çok daha ciddidir Yap ya da öl tavrına sahipler ve tüm hayatta kalmalarını eğitimlerine ve becerilerine bağlıyorlar. Uzmanlaşmak için zor konuları seçerler ve başarıya ulaşana kadar hayallerinin peşinden giderler. Bu yerlerde eğitim de devlet tarafından destekleniyor veya ücretsiz. Bunun aksine, Amerika'da eğitim pahalıdır ve harcanan paranın karşılığını vermez. Pek çok Amerikalı öğrenci üniversiteye öğrenmekten ziyade oyun oynamak ve parti yapmak için gidiyor. Aşırı alkol ve esrar kullanımı zihinlerini karartır ve okul kayıtlarını ve hırslarını köreltir. Katılımın kendisi zorunlu değildir. Profesörler uzak ve uzaktır. Pek çok öğrenci, ekonomik ihtiyaçlarımıza yönelik ilerleme ve hazırlık eksikliğinden habersiz, pahalı üniversitelere kaydolurken kopya çekiyor. Bu zehirli karışıma yaşlanan nüfusumuz da eklendiğinde, felaketin yaklaştığı açıktır. Ne Bay? Campbell, küresel şirketlerin Amerika'da mağaza açmaktan mutlu olduklarından bahsetmiyor. Infosys çalışanları Hindistan'dan gelen heyetlerle ABD'ye geliyor ve Amerikalı işçiler kültürler arası öğrenim için Bangalore'a gidiyor. Amerikan hukuk sisteminde nasıl hareket edileceğini anlamaya hevesli birçok Hintli ve Çinli şirket, Amerikan şirketlerinde iş bulmayı neredeyse imkansız bulan ABD hukuk fakültesi mezunlarını işe alıyor. Üniversite öğrencilerimiz dünyanın her yerinde İngilizce öğretiyor, yabancı üniversitelerde ve okullarda çalışıyor ve kar amacı gütmeyen kalkınma ve yardım faaliyetlerinde bulunuyor. Daha az dar görüşlü olanlar her iki yönde de hareket olduğunu görecekler. Beceri açığımızın kendisinin, kar ve ucuz iş gücü açgözlü Amerikan şirketleri tarafından gelişmekte olan ekonomilere yapılan devasa iş transferinin bir sonucu olduğu ve düsturun "Kullanmadığınız şeyi kaybedersiniz" olduğu iddia edilebilir. Ancak genel merkezi Almanya'da bulunan Siemens gibi küresel bir şirket, ABD'deki bölümünün faaliyete geçmesini istediğini ancak yeterli sayıda işçi bulamadığını söylediğinde, bu sadece beceri körelmesinden muzdarip olmadığımız, aynı zamanda eğitim sistemimizin yetersiz olmasından dolayı da acı çektiğimiz anlamına gelir. Başlangıçtan itibaren aranan temel mühendislik ve matematik becerilerini sağlamak. Amerika'da H1B vize programının kaldırılmasını isteyen gürültülü ama cahil bir kesim var. Ancak bu grup, yabancı uyruklu işçilerin işgücü piyasamızın yalnızca yüzde 8'ini oluşturmasına karşın, Amerikan şirketlerinin yaptığı patent başvurularının yüzde 50'sinden fazlasından sorumlu olduklarının farkında olmayabilir. IBM'den Hindistan doğumlu, ödüllü bir bilim adamı olan ve HTE, Mumbai'de eğitim almış Dharmendra Modha, IBM'in insan beynini simüle etme kapasitesine sahip "beyin çipinin" proje lideriydi. O, Amerikan teknoloji sahnesini zenginleştiren ithal bilim adamlarının yalnızca bir örneğidir. IBM neden bu adamın dehasından faydalanmasın ki? Eminim ki IBM, Bay'ı işe almadan önce çok dikkatli baktı. Modha ve ben onun imrenilen pozisyonu elde etmek için Amerika doğumlu birçok adayla yarıştığına eminim. Elbette serbest ticaret Darwinci bir süreçtir ancak birkaç on yıl içinde Hindistan ve Çin'dekiler de dahil olmak üzere dünyanın tüm iş gücü etkilenecektir. Sıkı çalışmayı ve eğitimi küçümseyenler, değişime ve yeni fikirlere hazırlıksız olanlar ve alışılmadık beceriler konusunda eğitim almayı reddedenler tehlikede. Kurumsal açgözlülük hikayenin sadece bir kısmı. Usha Nellore http://www.baltimoresun.com/news/opinion/readersrespond/bs-ed-0825-jobs-letter-20110829,0,5726810.story Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com