Nitelikli işçiler artık yurt dışında çalışmaya istekli

İSTER işletme alanında yüksek lisans derecesine sahip olsun, ister işverenlerin aradığı başka bir yeterliliğe sahip olsun, günümüzün çalışanları, özellikle de genç olanlar, kendi ülkelerinin dışında çalışma konusunda oldukça istekliler. Bir yönetim danışmanı olan Boston Consulting Group ve bir işe alım ajansı olan The Network tarafından bu hafta yayınlanan, 200,000 ülkede 189'den fazla kişiyle yapılan çevrimiçi bir anket, yanıt verenlerin neredeyse üçte ikisinin yurt dışında çalışmayı düşüneceğini ortaya çıkardı. beşi zaten vardı. Örneklem biraz çarpık: Yanıt verenlerin çoğu 20-50 yaşlarındaydı ve çoğu ileri veya yüksek eğitim yeterliliğine sahipti. Ancak bu tür çalışanlar, şirketlerin ve ülkelerin çekmeye en çok ihtiyaç duyduğu yeteneklerdir.

Bazı durumlarda bulgular o kadar da şaşırtıcı değil. Çatışmalarla boğuşan Pakistan'da ankete katılanların yüzde 97'si iş aramak için ülkeyi terk edeceklerini söyledi. Ancak neredeyse aynı oranda yüksek bir oran, %94, istikrarlı ve müreffeh Hollanda'da yurt dışında çalışmaya hazırdı. Rakam Fransa'da da aynıydı, ancak Amerika'da ancak üçte biri başka bir ülkede çalışma isteğini ifade etti. Britanya ve Almanya'da bu rakam %44'tü. Ancak hemen hemen her yerde genç işçiler bu fikre çok daha açıktı (tabloya bakın): Amerika'da yirmili yaşlarındakilerin %59'u çalışmak için ülkeyi terk edeceklerini söyledi.

Taşınmayı düşünecekleri yabancı ülkeleri listelemeleri istendiğinde, Amerikalı olmayanların yüzde 42'si Amerika'yı tercih ederken, onu Britanya ve Kanada izledi. Ancak bir şehir seçmeleri istendiğinde, katılımcıların %16'sı ile Londra birinci olurken, New York %12.2 ile ikinci en popüler yer oldu. Kimse Çin'de ya da diğer Asya ülkelerinde çalışmayı pek istemiyordu, dil engeli de ana caydırıcı faktördü.

Rapor, hükümetlerin gelecekte iyi kamu hizmetlerine sahip çekici şehirler inşa etmek için daha fazlasını yapması gerekeceğini, aksi takdirde "beyin göçü" yaşayacağını öne sürerek sonuçlanıyor. Nitelikli çalışanların, en iyi işlere yönelik rakip havuzunun artık eskisinden daha büyük olduğunun farkına varmaları gerekecek. Yurt dışında çalışarak deneyim kazanmaya isteksiz olmak, kariyerlerinin de hiçbir yere varamayacağı anlamına gelebilir.