Talep edilen vasıflı işçiler: Yeni Zelanda

Bölgedeki işsizlik oranı arttı ancak yerel iş dünyası ve işe alım liderleri, yüksek vasıflı çalışanlara yönelik talebin artmaya devam ettiğini söylüyor. Yeni Zelanda İstatistik rakamlarına göre, Hawke's Bay ve Gisborne'daki işsizlik oranı 7 yılının son çeyreğinde yüzde 7.8'den yüzde 2014'e yükselirken istihdam oranı yüzde 61.9 oldu. Aralık çeyreğinde iki doğu kıyısı bölgesinde 99,500 kişi istihdam edildi ve 8400 işsiz vardı. Havelock Kuzey'deki Red Consultant Group'un genel müdürü Rachel Cornwall, iş piyasasında mevcut üst düzey işlerin sayısında ve iş arayan kişilerin sayısında bir artış olduğunu söyledi. "Bulunduğumuz konumdan bakıldığında, geçen yılın başından bu yana istihdamda oldukça bir artış gördük ve bu devam ediyor" dedi. "Ancak herkesin üst düzey bir rol kazanması hâlâ zorlu zamanlar. "Daha fazla istihdam fırsatı olmasına rağmen, piyasada değişim arayan iş arayanların sayısı da giderek artıyor." Bayan Cornwall, iş arayanların yüksek doygunluğunun hem potansiyel çalışanları hem de işverenleri etkilediğini söyledi. "İş arayan olmanızın yanı sıra işe alım da yapıyor olmanız, istihdam piyasasını oldukça zorlu hale getiriyor. "Ekonomimizin büyüklüğü ve ölçeği, rollerde çok fazla bir değişim olmadığı anlamına geliyor. Bu iyi bir şey; yöneticilerimizden daha uzun görev süresi, ekip liderlerimizden daha uzun görev süresi, çalışanlarımızdan daha uzun görev süresi elde ettiğimiz anlamına geliyor; çok ilgi var." Hawke's Bay Ticaret Odası CEO'su Wayne Walford, yaz boyunca bölgede mevsimsel iş seviyelerinin artması göz önüne alındığında işsizlikteki artışın şaşırtıcı olduğunu, ancak bunun Hawke's Körfezi dışından vasıflı işlerde çalışmak üzere buraya taşınan insan sayısındaki artışla açıklanabileceğini söyledi. iş. Bay Walford, "Geçenlerde birkaç şirket bana Auckland ve başka yerlerden belirli becerilere sahip kişilerin burada önemli roller üstlenmek üzere geldiğini söyledi" dedi. "Geldikleri yerdeki arkadaşlarına Hawke Körfezi'nin yaşamak için harika bir yer olduğunu tanıtıyorlar. Muhtemelen piyasada daha fazla iş bulmamızın, istihdamın artmasının ama aynı zamanda işsizliğin de artmasının nedeni budur." Bölge dışından başvuranların, yerel iş arayanlardan önce vasıflı roller alabileceklerini, çünkü işverenlerin, en hızlı "yatırım getirisi" sunan kişileri, yani kapsamlı bir eğitimden geçmesine gerek olmayan kişileri işe alma baskısı altında olduğunu söyledi. Bayan Cornwall, yeni iş arayan insan sayısındaki artışın çoğunlukla değişim arayan insanlardan kaynaklandığını söyledi. "Dört ya da beş yıl önce ekonomik durgunluk sonrası insanlar iş değiştirme konusunda isteksizdi ve bu nedenle daha uzun süre kaldılar. "İnsanların özgeçmişlerinde, daha önce beş yıl kaldıkları bir pozisyonda yedi yıl kalmış olabilirler. Ancak artık insanlar değişim arıyor ve bilançoya daha fazla güven duyuyorlar ve ekonominin şu anki işleyişine daha fazla güven duyuyorlar" dedi. "İnsanlar geçmişte gördüğümüzden daha sık iş değiştiriyor." Yeni Zelanda İstatistik verilerine göre, ülke genelinde işsizlik oranı Aralık 5.7'e kadar olan üç ayda yüzde 2014'ye yükseldi. Bu arada istihdam oranı 65.7 yılının aynı çeyreğine göre yüzde 1 artışla yüzde 2013 oldu. Aralık 2014 çeyreğinde Yeni Zelanda'da 143,000 kişi işsiz kaldı. Bu, istihdam edilen 2,375,000 kişiyle karşılaştırıldı. Bu çeyrekte işsiz erkek sayısı 5000 artarak 66,000'e, kadın işsiz sayısı ise 3000 artarak 77,000'e çıktı. İşgücü piyasası ve hanehalkı istatistik yöneticisi Diane Ramsay, iş isteyen kişi sayısı ile mevcut iş sayısı arasında bir tutarsızlık olduğunu söyledi. "İstihdam, işgücüne giren rekor sayıdaki insan sayısına ayak uyduramadı, dolayısıyla istihdam artışı da çeyrekte güçlü olsa da işsizlik oranı arttı." Yeni Zelandalılar ortalama yüzde 28.77 artışla saat başına 2.6 dolar normal ücret alıyorlardı.