Ev İnşaatı Artıyor, Ancak Nitelikli İşçiler Az

ABD'de inşaat sektörü geri dönüş yapıyor. Bir göstergeye göre, Ticaret Bakanlığı Perşembe günü yeni konut inşasının son 4 yılın en yüksek seviyesine ulaştığını duyurdu. Bu sektör için umut verici bir işaret olsa da, istihdamın zirveye ulaşmasından bu yana sektörde 1 milyondan fazla inşaat işi kaybedildi. Bazıları bunun pek çok insanın yeni işleri doldurmaya hazır olduğu anlamına geldiğini beklese de, ülke çapındaki birçok pazarda aslında inşaat işçisi sıkıntısı yaşanıyor. Debbie Bowman üç yıl önce ordudan ayrıldığında, kendisini ev inşasında nihai bir dönüşüme hazırlamaya karar verdi. Floridalı, elektrikçi olmak üzere eğitim almak üzere Ev İnşaatçıları Enstitüsü'nün bir programına kaydoldu. Bowman, "Ekonomi tekrar toparlandığında insanlar ev satın alacak ve herkesin bir elektrikçiye ihtiyacı var" diye açıklıyor.Ulusal Ev İnşaatçıları Birliği baş ekonomisti David Crowe, gerçekten de ülke genelinde Bowman gibi insanlara çok fazla talep olduğunu söylüyor. 'Yeterince işe alamıyorum' "İnşaatçılardan yeterince insanı işe alamadıklarını, alt yüklenici bulamadıklarını, sipariş ettikleri evleri inşa etmek için gerekli emeği alamadıklarını söyleyen çok sayıda rapor duydum. Crowe, "Şu anda meydana gelen bir bina" diyor. Bu işçilerin çoğu kendi ülkelerine geri döndü ya da başka yerlerde iş buldu. Crowe, "Bütün bunların tersine çevrilmesi gerekiyor" diyor. "Bu emeğin gittiği yerden veya onun yerine bulduğu işten geri dönmesi gerekiyor." Crowe, kazanın sadece inşaat işçilerini dışarı çıkmaya zorlamadığını söylüyor. Kereste tedarik şirketlerini öldürdü ve işlenmemiş arazilerin imar için hazırlanmasını engelledi. Sonuç olarak, tedarik zincirinin yukarı ve aşağı kısmında daha az şirket ve daha az işçi var. Crowe, mütevazı talep seviyesinin şimdiden her şeyin fiyatlarını artırmaya başladığını söylüyor. Houston merkezli bir inşaat firması olan Marek Brothers'ın bölge başkanı Mike Holland, "Bu sektörü çok hızlı bir şekilde çalıştıramayız, aksi takdirde fiyatlar gözden kaybolur" diyor.Eğitim Eksikliği Holland, onlarca yıl önce sendikaların işçileri sıhhi tesisat veya elektrik tesisatı gibi konularda eğittiğini söylüyor. Ancak artık şirketler genellikle bağımsız yüklenicilere güveniyor ve şirketlerin kendisi de işçi eğitimine yatırım yapma konusunda isteksiz. Holland, "İnsanlar gerçek işgücü gelişimi fikrinden tamamen vazgeçtiler" diyor. "Profesyonel düzeyde, insanlar takımlarını, işe alma ve işe alma uygulamalarını ve iyi işletmelerin kalplerinde çok değer vermesi gereken her şeyi düşünüyor. [Fakat] bunlar zanaat dünyasında mevcut değil." Holland, bunun bedelini tüm sektörün ve nihayetinde tüketicilerin ödeyebileceğini söylüyor. Holland, "Eğer [bir inşaatçının] tüm taşeronları yüzde 10 oranında artarsa, o zaman evin maliyetinin de artması gerekir" diyor. "Bunun nedeni daha yüksek kalite değil; tamamen arz ve talepten kaynaklanıyor. "Dolayısıyla daha az iyi çalışanımız, daha az kalitemiz olacak, ancak bu nedenle fiyatlar daha yüksek olacak" diyor.Genç İşçiler Nerede? Ancak inşaatçılar her zaman bu yüksek fiyatları müşterilerine aktarma esnekliğine sahip değiller. Houston'daki özel bir yüklenicinin CEO'su Jan Maly, vasıflı işgücü bulmanın onun 1 numaralı sorunu olduğunu söylüyor. Suçun çoğunu genç işçilerin emekli olan tüm Boomers'ların yerini almak üzere sahaya gelmemelerine bağlıyor. Bunun, tüm çocukları üniversiteye gönderme yönündeki kültürel ve politik önyargıdan kaynaklandığını ve mavi yakalı çalışmaya karşı bir damgalamanın bulunduğunu söylüyor. Maly, "Babam bana 'Okula gitmelisin ya da hendek kazıcı olacaksın' derdi" diyor. "Şu anda hendek kazıcılara ihtiyacımız var." Maly, çoğu insanın bırakın işi yapmak için gerekli becerileri getirmeyi, uyuşturucu ve kriminal kontrollerden geçmenin ilk aşamasını bile yapmadığını söylüyor. Maly, "Hemen hemen herkesin geçmişini ve uyuşturucu kontrolünü yapmalıyız" diyor. "Kaç kişinin diskalifiye edildiğini bilseydin çok şaşırırdın. Yüzde altmışı başarısız oldu."Maly, Exxon Mobil'in Houston bölgesinde devasa yeni bir genel merkez inşa etmesi nedeniyle yerel işçiler için rekabetin en yüksek seviyeye ulaştığını söylüyor. Her yeni işçiyi eğitmek Maly'nin şirketine 10,000 dolara mal oluyor ve çoğu zaman iş gücü az olduğunda kaçak avcılık büyük bir sorun haline geliyor. Maly, "Muhtemelen birisinin ailemizi çalmaya çalışacağı anlamına geliyor" diyor. Şimdilik kaliteli çalışanlarına tutunmayı ve onların saflarını doldurmaları için başka çalışanları yönlendireceklerini umuyor. YUKI NOGUCHI 17 Ocak 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce