Vasıflı işçi ve Birleşik Krallık'ın puana dayalı göçmenlik sistemi

Birleşik Krallık, Ocak 2020'de Avustralya ve Kanada'nın izlediği puana dayalı göç sistemine benzer, ancak farklılıklar olmasına rağmen puana dayalı bir göç sistemi başlattı. Göç sistemi, her ülkenin göçmenlik gereksinimlerine uyacak şekilde tasarlanmıştır.

The İngiltere'nin göçmenlik sistemi1 Ocak 2021'den itibaren yürürlüğe girecek olan m'nin ülkeye 'en iyi ve en parlak' göçmenleri getirmesi amaçlanıyor.

Yeni sisteme göre, göçmenlik başvuru sahipleri nitelikleri, belirli becerileri, maaşları veya mesleklerini içeren bir dizi faktöre göre değerlendirilecek. Adayların başvuru yapabilmesi için 70 puan alması gerekiyor.

Aşağıdaki tabloda daha fazla ayrıntı verilmektedir:

Kriterler	Puanlar
İngilizce dili bilgisi	10 *
Onaylı bir sponsordan iş teklifi	20 *
İlgili beceri seviyesine sahip bir iş (20 puan)	20 *
Job'un maaşı 20 ila 480 pound arasında	0
Job'un maaşı 23 ila 040 pound arasında	10
Job'un maaşı 25 poundun üzerinde	20
İş, eksik meslekler listesinin bir parçası	20
Başvuru sahibinin doktora derecesi vardır.	20
Başvuru sahibinin doktora derecesi vardır. bilim, teknoloji, matematik ve mühendislik alanlarında	20

* = Gerekli 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Nitelikli işçilere odaklanın

Yeni sistemde odak noktası vasıflı işçilere yöneldi çünkü yeni sistemde yalnızca vasıflı işçiler işe alınabiliyor ve ülkeye çalışma vizesi ile gelebiliyor. Peki vasıflı işçinin tanımı nedir?

Vasıflı işçi, bir işte çalışmak için yeterli beceriye sahip olduğu bir işte çalışan kişidir. Seviye 2 vizesi. Şu anda bu, lisans derecesine eşit veya daha yüksek (NFQ seviye 6) beceri seviyelerini gerektiren bir işi göstermektedir.

Puana dayalı göç yürürlüğe girdiğinde gerekli beceri seviyesi NQF seviye 3'e düşecektir. İngilizce A seviyesi veya İskoç yüksek yeterliliğinin eşdeğeri. Bu, BT teknisyenleri, bakımevi yöneticileri ve iflas yöneticileri gibi roller için vasıflı işçi vizesi alma fırsatlarının önünü açacak.

Puan Tabanlı Göçmenlik Sistemi, bu tür işçilerin yalnızca çalışma vizesi kullanılarak işe alınmasına izin verecektir. Terminolojiye rağmen dikkate alınması gereken bazı önemli noktalar vardır.

Yeni sistemde vasıflı bir işçi niteliklerine göre belirlenmeyecek, bunun yerine günlük bazda ne yapacağına göre belirlenecek. Vasıflı işçi, belirli düzeyde beceri gerektiren ve bireysel niteliklerin önemli olmadığı bir işi yapan kişidir.

Bir rol için gereken beceriler İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenir, ancak bireysel bir işin vasıflı olup olmadığına karar vermezler. Bu, Standart Mesleki Sınıflandırma sistemi veya SOC kodları tarafından belirlenir.

Bu durum, yeni sistemin, özellikle Coronavirüs salgını sonrası ekonomik toparlanma yolunda Birleşik Krallık'ın gereksinimlerini karşılayacak gerekli beceri seviyelerini içerip içermeyeceği sorusunu gündeme getiriyor.

Nitelikli işçi rotasının puana dayalı sistemin önemli bir bileşeni olması nedeniyle, vasıflı işçinin değişen tanımının etkisi Birleşik Krallık göçü üzerinde görülecektir.