Enerji sektörü daha vasıflı esnafı çekme konusunda istekli

Körfez Kıyısı boyunca planlanan tüm yeni projelerle enerji sektörü, bugünden 500,000'ye kadar 2020 yeni işçiye ihtiyaç duyacağını öngörüyor.

Sektör, elektrikçiler, boru tesisatçıları ve kaynakçılar da dahil olmak üzere vasıflı işçileri çekmeye ve eğitmeye çalışıyor. Bu amaçla, Amerikan Petrol Enstitüsü başkanı ve CEO'su Çarşamba günü Houston'daki Pipefitters Local Union 211'in çıraklık eğitim programını gezdi.

Jack Gerard, endüstrinin yeterli vasıflı işçiye sahip olmasını sağlamanın CEO düzeyinde bir sorun olduğunu söyledi.

"Geleceğin çalışmalarına hazır olduğumuzdan emin olmak istiyoruz" dedi.

Sanayi ticaret grubu, boru tesisatçılarının United Association sendikasıyla 2009 yılında bir işçi/yönetim anlaşması imzaladı; AFL-CIO'nun İnşaat ve İnşaat Ticaretine üye olan diğer vasıflı zanaat üyeleriyle de benzer anlaşmaları vardır.

Gerard, çıraklık programlarına bakmak için ülkeyi dolaştığını ve gördüklerinden memnun olduğunu söyledi. Ayrıca, beklenen açık pozisyonları dolduracak yeterli eğitimli işçinin bulunduğundan emin olmak için çalışanlar ve yönetim arasındaki işbirliğinden de cesaret alıyor.

Houston'da Pipefitters Local 211'in çıraklık programı beş yıl sürüyor. Ortak çıraklık ve eğitim komitesinin koordinatörü Ira Schramek Jr., sendikanın şu anda gün boyunca tam zamanlı çalışan ve haftada iki gece, geceleri dört saat okula giden 277 çırağının bulunduğunu söyledi.

Eğitim programının yalnızca kitaplar için ödeme yapan öğrenciler için ücretsiz olduğunu söyledi. İlk yıl başlangıç ​​ücretleri saat başına 15.62 dolar artı sağlık sigortası ve diğer sosyal yardımlardan oluşuyor. Kalfa olarak mezun olduklarında saatte 28.37 dolar artı sosyal yardımlar kazanıyorlar.

Öğrencilerin yaklaşık yüzde 70'i kaynak ve boru montajına odaklanıyor; geri kalanı ısıtma, havalandırma ve iklimlendirme üzerine çalışıyor.

Jason Ducey çıraklık eğitiminin beşinci yılındadır. Bir hafta önce Texas Üniversitesi MD Anderson Kanser Merkezi'nde üzerinde çalıştığı tadilat projesinin sona ermesi üzerine işinden çıkarıldı. Ancak endişelenmediğini söyledi.

Son birkaç gündür başka bir işe başlamadan önce dinlenmenin tadını çıkaran 33 yaşındaki adam, "Bu büyük bir şey değil" dedi. Zaten bir tane alabilirdi ama Kingwood'daydı ve Clear Lake'te yaşıyor.

Ducey, hendek kazıcı olarak çalıştıktan sonra çıraklık eğitim programına katıldı. Çalıştığı şirket satıldı ve bir arkadaşı ona kaynakçı/boru tesisatçısı olarak eğitim almasını önerdi.

Başlangıçta Ducey hendek kazarak kazandığı kadar kazanmıyordu. Ama artık saati 21 dolar olan eski ücretini çoktan geçti ve parlak bir gelecek görüyor.

"Hayatımın geri kalanını kendimin ve ailemin geçimini sağlayacak bir ticaretle geçirmeye hazırım" dedi. "Pek çok insan bundan bir ya da beş yıl sonra nerede olacaklarını bilmiyor."

Ducey, özellikle ısıtma, havalandırma ve iklimlendirme konularında ekstra ders aldığı için işin biteceğinden endişe duymadığını söyledi.

Sıcak Houston'da bunun iş güvenliği olduğunu söyledi. "Bunun bir yere varacağını görmüyorum."

AFL-CIO'nun Washington DC'deki İnşaat ve İnşaat İşleri Departmanı başkanı Sean McGarvey, ülkenin diğer bölgelerinde öğrencilerin yarısının lisans diplomasıyla sendika destekli çıraklık programlarına girdiğini söyledi.

Houston'daki turneye katılan McGarvey, İngilizce veya tarih diplomalarıyla iyi maaşlı bir iş alamadıklarını ancak elektrikçi olarak yılda 100,000 ila 125,000 dolar kazanabileceklerini söyledi.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com