Singapur çalışma izni başvuru prosedürleri

Singapur'da kariyer yapmak istiyorsanız o ülkede bir iş bulup orada çalışma vizesine başvurmanız gerekir. Çalışma izni olarak bilinen Singapur çalışma vizesi, yabancıların ülkede geçici veya kalıcı olarak çalışmasına olanak tanır. Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş Kartı (PEP) hariç, Singapur'daki tüm çalışma vizeleri o ülkedeki belirli bir işverene bağlıdır.   *

Yapmaya istekli Singapur'a göç? Y Ekseni tüm prosedürlerde size yardımcı olmak için burada.  

Singapur'un üç standart çalışma izninin ayrıntıları şunlardır:  

İstihdam Geçiş (AP) İlk adım Singapur'da bir iş bulmaktır. Bunu takiben işvereninizin sizin adınıza çalışma izni (EP) başvurusunda bulunması gerekir. İş deneyiminize ve eğitim niteliklerinize bağlı olarak EP veya S Pass alabilirsiniz. Aylık minimum 3,900 SGD sabit maaş ödeyen bir iş bulmanız ve EP'ye başvurmak için uygunluk kriterlerine sahip olmanız gerekir. Niteliklerinizin veya deneyiminizin uygunluk şartlarını aşması durumunda maaşınız deneyiminize eşit olacaktır. EP almak için tanınmış bir kurumdan bir diplomaya veya diplomaya, becerilere ve yeterli iş deneyimine sahip olmanız gerekir. Özel durumlarda, başvuru sahiplerinin gerekli eğitim kriterlerine sahip olmaması durumunda, mevcut iş profili, kazançlar ve yüksek uzmanlık düzeyi gibi kendi lehlerine çalışabilecek diğer faktörlere sahip olmaları durumunda EP için değerlendirmeye alınabilirler. işverenler, vergi indirimleri ve ek beceri setleri var.

*Singapur'da iş aramak için yardıma mı ihtiyacınız var? Y Ekseninden uzman rehberliği alın iş arama hizmetleri.   

Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş (PEP) İşverene bağımlı olmayan PEP, PEP'in yasallığını etkilemeden Singapur'daki iş fırsatlarını takip etmenize olanak tanır. PEP sahipleri yeni iş fırsatlarını takip edebilir ve iş ararken Singapur'da 6 aya kadar kalabilirler. Ancak KEP yalnızca üç yıl geçerlidir ve yenilenemez. KEP'e başvurmak için ya halihazırda bir EP'ye sahip olmanız ya da altı aydan uzun süredir işsiz kalmamış bir göçmen işçi olmanız gerekir.  

S Geçiş

S Pass'a başvurmak için mevcut bir EP sahibi olmanız veya altı aydan uzun süredir işsiz kalmamış bir göçmen işçi olmanız gerekir.

• Ek olarak, Singapur'da bir iş teklifiyle ortalama becerilere sahip bir başvuru sahibine S Pass verilir.
• Başvuru yapacak adayların aylık 2,500 SGD maaş almaları ve uygun bir diplomaya veya mesleki diplomaya sahip olmaları gerekmektedir.
• Bu çalışma izni 1-2 yıl geçerli olmakla birlikte, işveren çalışanı elinde tuttuğu sürece uzatılabilmektedir.
• Bu güneydoğu Asya ülkesinde bu çalışma izniyle belirli bir süre çalışırsanız kalıcı oturma iznine hak kazanırsınız.
• S Pass başvurusunun ücreti 105 SGD'dir.

Gerekli belgeler  

• Mali raporlama, işletme tescili, kurumsal hizmet sağlayıcılar ve mali müşavirlerin ulusal düzenleyicisi olan ACRA, şirketin en güncel iş profiline veya anlık ayrıntılarına sahip olmalıdır.
• Adayın pasaportunun kişisel bilgilerini içeren sayfası.
• Adayların pasaportlarındaki isimlerinin diğer belgelerinden farklı olduğunu varsayalım. Bu durumda, bir açıklama mektubu ve tapu anketi veya yeminli beyan gibi destekleyici belgeleri içermelidirler.

  Bağımlının geçişi (DP)

EP veya PEP sahibi olabilecek eşiniz veya ebeveynlerinizle birlikte Singapur'a taşındıysanız, büyük olasılıkla Bağımlı Geçiş Kartı (DP) alacaksınız. DP Sahiplerinin Singapur'da çalışma vizesi olmadan çalışmalarına izin verilmektedir. İşverenleri yasal olarak çalışabilmeleri için Onay Mektubu (LOC) başvurusunda bulunacak.  

Çalışma izni başvuru süreci

İşverenlerin, çalışan adına çalışma izni başvurusunda bulunması gerekir. Bazen işverenler bu süreçte kendilerine yardımcı olması için bir işe alım ajansı kiralayabilir.    

Gerekli belgeler   

• Başvuru sahiplerinin kendi adlarına başvuru yapabilmeleri için işverenlerinden yazılı izin almaları gerekmektedir. Pasaportlarındaki kişisel bilgi sayfasının kopyası.
• Belirli bir sertifikasyon kurumu tarafından doğrulanan çalışanların eğitim sertifikaları.
• Başvuranın işvereninin ACRA'ya kayıtlı en son iş profili.
• Başvuru gönderildikten sonra, çevrimiçi başvurular için işleme alınması yaklaşık üç hafta, yayınlanan başvurular için ise sekiz hafta sürer.

Çalışma izni için uygunluk kriterleri

Başvuru sahiplerinin geçerli bir pasaporta sahip olmaları, 18 yaşından büyük olmaları ve yetkililer tarafından verilen çalışma izinlerinde ayrıntılı olarak belirtilen iş profilinde çalışmaya uygun olmaları gerekmektedir.

Çalışma izni koşulları

Bir çalışan olarak, başka bir şirketle çalışmamalı veya kendi başınıza bir şirket kurmamalısınız ve İşgücü Bakanının onayını almadan bir Singapur vatandaşıyla veya Singapur'da veya başka bir yerde yaşayan daimi ikamet sahibi biriyle evlenmemelisiniz. Yalnızca işveren tarafından işe başlarken verilen adreste ikamet etmeli ve çalışma izninin orijinalini her zaman yanınızda bulundurmalı ve talep üzerine incelenmek üzere herhangi bir kamu görevlisine göstermelisiniz.    

Singapur'da çalışmak istiyorsanız Y-Axis ile iletişime geçin, Dünyanın 1 Numaralı Yurtdışı Kariyer Danışmanı. Y Ekseni, Singapur'da iş ararken danışmanlık yapar, rehberlik eder, destekler ve tavsiyelerde bulunur.  

Bu makaleyi ilginç buldum, ayrıca okuyabilirsiniz... Singapur'da çalışma iznine nasıl başvurulur?