Singapur yabancı profesyonelleri işe alma kurallarını sıkılaştırıyor

Asya'nın en müreffeh yerlerinden biri olan Singapur, yabancı profesyonellerin çalıştırılmasına ilişkin kuralları daha sıkı hale getiriyor. Times of India'ya göre, bunu başarmak için alınan önlemler daha yüksek maliyetler, daha uzun işlem süresi ve artan evrak işleri.

Straits Times'ın Mart ayı başlarında yayınladığı bir rapora göre Singapur, yerli halkına daha iyi işler bulmaları için daha fazla fırsat sağlamak amacıyla önlemler alıyor. Yabancı işçilerin işe alınmasından önce en az iki hafta boyunca Singapur Jobs Bank'ta reklam vererek daha iyi maaş veren işlere başvurmak için daha fazla şirket tarafından yerel halka fırsatlar sağlanması gerektiği söyleniyor.

5 Mart'ta, İşgücü Bakanı Lim Swee Say, Little India'nın aktardığına göre, 1 Temmuz'dan itibaren uygulanacak bu kuralın, işgücünün minimum 10 olduğu firmaları ve 15,000 SGD'nin altında ücret ödeyen işleri kapsayacak şekilde genişletileceğini söyledi. ayda XNUMX.

Şu anda kural yalnızca en az 26 çalışanı olan şirketler ve ayda 12 SGD'nin altında ücret alan işler için geçerli.

Singapur'da da mevcut Hint BT Infosys ve Tata Danışmanlık Hizmetleri gibi devler. TOI, şehir devletinin aynı zamanda Flipkart gibi startup ofislerine de ev sahipliği yaptığını söylüyor.

Sponsor şirketlerin işe alım sürecini denetlemekten sorumlu olan Singapur MOM (İşgücü Bakanlığı), çalışma vizelerinin onaylanmasıyla ilgili kuralları sıkılaştırdı ve vasıflı işçiler için her çalışma vizesi formuyla birlikte işe alım istatistiklerinin de sağlanmasını zorunlu kıldı. Sağlanması gereken ayrıntılar arasında, yapılan görüşmeler, alınan başvurular gibi bir iş başvurusu sürecinin dört farklı aşamasındaki Singapur vatandaşlarının, daimi ikamet edenlerin (sürekli kalma haklarına sahip Singapur göçmenleri) ve denizaşırı vatandaşların sayısı yer almaktadır. , yapılan iş teklifleri ve sonunda işe alınan toplam kişi sayısı.

Üstelik S Pass programı kapsamında Firmaların, yarı vasıflı yabancı işçilere Singapur'a gelmeleri için daha yüksek ücret ödemeleri gerekecek. Uygun olan asgari maaş, beş yıl içinde ilk kez 2 SGD 400 SGD'den 2 SGD 200 SGD'ye artırılacak. Zam, 1 Ocak 2018 ve bir yıl sonra olmak üzere iki dilim halinde uygulanacak.

MoM, S Pass ile orta düzey vasıflı personelin Güneydoğu Asya ada ülkesinde çalışmasına izin verildiğini söyledi. Nitelikli adayların ayda en az 2 SGD, 200 SGD kazanmaları ve uygun niteliklere ve yeterli iş deneyimine sahip olmaları gerekmektedir.

Straits Times, Lim'in, şirketlerin kendilerine katılmayı planlayan gerekli becerilere sahip yeterli sayıda Singapurlu bulamadıklarını söylediğini aktarıyor. Ancak yurt dışından başvuranların çok fazla olduğu yönünde geri bildirim aldıklarını ve bu durumun ülkedeki iş tamamlama oranını artırdığını söyledi.

Sayıları yaklaşık 1.1 milyon olan yabancı vatandaşların, Singapur'un 33 milyonluk işgücünün yüzde 3.4'e yakınını oluşturduğu bildiriliyor.

Straits Times, şirketlerin çalışma izni sahiplerini iyileştirmelerine olanak sağlamak amacıyla MOM'un, 1 Mayıs'tan itibaren Singapur'da çalışabilecekleri maksimum süreyi dört yıl uzatacağının söylendiğini söyledi. Bu, Bangladeş, Çin, Hindistan ve Tayland gibi ülkelerdeki işçiler için geçerlidir.