Adaylardan daha fazla iş yaratan vasıflı işçi eksikliği

İşverenler ve işe alım uzmanları, vasıflı yönetici ve işçi sıkıntısının Yeni Zelanda için büyüyen bir sorun olduğunu söylüyor.

Mühendislik ve kafe-restoran sektörlerindeki yöneticiler talebin en hızlı arttığı sektörlerde yer alırken, mesleklerde en çok arananlar arasında iş ve çevre sağlığı, aktüerler, matematikçiler ve istatistikçiler yer alıyor.

En çok ihtiyaç duyulan teknisyenler ve ticari işçiler metal tesisatçıları ve makinistlerdir. Ticaret, İnovasyon ve İstihdam Bakanlığı'nın Çevrimiçi İş İlanları raporuna göre, çevrimiçi olarak ilan edilen vasıflı iş ilanlarının sayısı Şubat ayında yüzde 0.4 arttı ve geçen yıl Şubat ayına kadar yüzde 5.8 arttı.

Bu ay vasıflı açık pozisyonlardaki artış konaklama ve turizm sektöründen kaynaklandı (%1.8 artış). Aylık en büyük artışın görüldüğü meslek grubu yöneticiler oldu (yüzde 0.6 artış). Geçtiğimiz ay 10 bölgenin sekizinde vasıflı iş ilanları arttı.

Nelson/Tasman/Marlborough/West Coast bölgesi büyümeye öncülük etti (%1.8 artış). Bunu Bay of Plenty ve Gisborne/Hawke's Bay bölgeleri izledi (her ikisi de yüzde 1.3 artışla).

Yıl boyunca, Bay of Plenty bölgesi vasıflı iş pozisyonlarında en büyük artışı yaşadı (%28.0 artış). Bakanlığın işgücü piyasası ve iş performansı yöneticisi David Paterson, bölgedeki vasıflı iş pozisyonlarındaki artışın, ulusal ortalama olan yüzde 6.3'e kıyasla yıl boyunca istihdamdaki büyümeyle (yüzde 3.5 artış) tutarlı olduğunu söylüyor.

Matematikçilere olan talepteki yüzde 75'lik artış, Auckland Üniversitesi'nin biyolojik bilimler fakültesi ve istatistik bölümünde niceliksel ekolojist olan Dr. James Russell için sürpriz olmadı:

"Son on yılda bu eğilimin devam ettiğini gördük" dedi. İnternette büyük miktarda verinin üretilmesi ve toplanmasıyla birlikte, verileri gerçek zamanlı olarak analiz etme yöntemleri geliştirmek için tamamen yeni becerilere sahip insanlara ihtiyaç duyuldu.

Auckland Üniversitesi matematik bölümü öğretim üyesi Dr. Julia Novak, matematiğin problem çözme ve problemleri yeni yollarla çözmek için soyut ve kalıpların dışında düşünmeyle ilgili olduğunu söyledi.

"Görünüşe göre iş piyasası, bu becerilerin araştırma ve geliştirme gibi her türlü farklı iş için talep edildiğini yansıtıyor."

Kuzey İşverenler ve Üreticiler Birliği'nin bir sözcüsü, geçen yıl 300'den fazla üyeye beceri açığı olacağını düşünüp düşünmediklerinin sorulduğunu söyledi.

"Ankete katılanların üçte ikisi evet dedi, öyle olurdu."

En son Hudson Raporu: İstihdam Eğilimleri'ne göre, personel alımına yönelik ruh hali son altı yılın en canlı seviyesinde ve Yeni Zelanda genelinde giderek daha dengeli hale geliyor.

İşe alım uzmanı, işverenlerin net yüzde 30.1'inin kalıcı personel sayısını önceki çeyreğe kıyasla iki yüzde puanı (kişi başına) artırarak artırmayı planladığını ve bu durumun art arda dört çeyrekte istihdam artışına işaret ettiğini söyledi.

Roman, "Bir süredir hem Canterbury'nin yeniden inşası hem de Auckland'daki yatırım istihdam yükünün başında geliyor, ancak seçim sonrasında artık Wellington'un büyük hükümet dönüşüm projelerinin yeniden başlatılması liderliğinde partiye gelmeye başladığını görüyoruz" dedi. Rogers, Hudson Yeni Zelanda'nın genel müdürü.

Ülke çapında emlak ve inşaat, işe alım duyarlılığının en güçlü olduğu meslek oldu (yüzde 59.7), bunu tedarik zinciri ve satın alma (yüzde 42.2), teknik ve mühendislik (yüzde 36.5), finansal hizmetler (yüzde 36), bilgi hizmetleri (yüzde 35.8) izledi. , iletişim ve teknoloji (yüzde 21.3), ofis desteği (yüzde 18.9) ve muhasebe ve finans (yüzde XNUMX).

Michael Page Yeni Zelanda bölge müdürü Pete Macauley, Jobs Online aylık raporunun piyasayı gerçekten yansıttığını söyledi.

Gayrimenkul ve inşaat sektörü işe alım uzmanları, artan bir iş akışı ve yeteneklere yönelik talebin talebi aştığını gözlemledi.

Fletcher Building İnşaat Bölümü CEO'su Graham Darlow, Yeni Zelanda'daki inşaat hattının çok güçlü göründüğünü ve Fletcher Construction'ın önümüzdeki heyecan verici proje sayısını artırabileceğinden emin olduğunu söyledi.

BCITO'nun genel müdürü Ruma Karaitiana, bu yıl şu ana kadar haftada 50 oranında yeni çırakla sözleşme imzaladığını söyledi.

Tauranga Ticaret Odası genel müdür vekili Toni Palmer, şehrin en büyük büyüme sorununun, özellikle robotik üretim de dahil olmak üzere büyüyen inovasyon ve ekosistem endüstrileri için doğru becerilere sahip insanları bulmak olduğunu söyledi.

"Cennette yaşıyoruz ama yüksek vasıflı insanların burada yaşamasını sağlamak kolay değil."

Auckland Ticaret Odası genel müdürü Michael Barnett, geçtiğimiz yıl üyelerin yaklaşık yüzde 30'unun vasıflı personel bulmakta zorluk çektiğini bildirdi.

"Beceri eksiklikleri geniş bir yelpazede kendini göstermeye başlıyor ve bu, yapabilmemiz gereken büyümeyi kısıtlayacak" dedi.

"Bilgi, iletişim ve teknoloji sektöründe şu anda muhtemelen farklı düzeylerde doldurabileceğiniz 400-500 iş var."

Barlar genç işçilerin öne çıkmasını istiyor

Auckland'ın restoran ve barları bu yaz bir patlama yaşadı ancak işletme sahipleri, en büyük sorunlarının parlak genç işçilerin orta düzey yönetici rolüne yükseltilmesi olduğunu söylüyor.

Otelcilik sektörünün "genç silahlarından" biri, iki yıl içinde yarı zamanlı barmenlikten görev müdürü, restoran müdürü ve şimdi de Blankenberge Belgian Cafe satış noktalarında genel müdürlüğe geçiş yapan 25 yaşındaki Sam Cunningham'dır.

Barmenlik yeteneği geçen yıl Fransa'nın Cannes kentinde düzenlenen Stella Artois World Draft Masters'da üçüncü sırayı aldı ve gözünü uluslararası bir içecek şirketinde iş bulmaya dikti, bu da Avrupa merkezli olmak anlamına geliyordu.

Bay Cunningham, Peyzaj Tasarımı diploması için dört yıllık eğitimi sırasında Auckland barında dolgu işi olarak çalışmaya başladı ancak babası Gary gibi Tamamen Siyah olma hedefiyle ragbi oynamak için Kanada'ya gitti.

"Ancak sakatlıklar eve gelip geleceğimi yeniden düşünmeme neden oldu ve bara geri döndüm" dedi.

"Konukseverlik Yönetimi alanında beşinci seviye Ulusal Diploma eğitimi almak üzere Hospitality NZ/Sky bursu için röportaj yaptım.

"Haftada 10-45 saat çalışmanın yanı sıra haftada 50 saat süren bu çalışmayı neredeyse tamamladım. Ancak bar ve okul bana destek oldu.

"Daha ileri gitme fırsatları nedeniyle yönetime geçmek isteyen gençlerin sayısının az olmasına şaşırdım.

"Ama dışarı çıkıp bunun için çalışmalısın."

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com