Nitelikli eleman açığı geçen yıla göre biraz azaldı

SA şirketleri, uluslararası işe alım şirketine göre pozisyonları yetenekli muhasebe ve finans personeliyle doldurmaya çalışıyor.

Uluslararası işe alım şirketi Manpower tarafından dün yayınlanan bir rapora göre, SA'nın şirketleri pozisyonları yetenekli muhasebe ve finans personeliyle doldurmakta zorlanıyor.

Araştırma, SA'daki şirketlerin %14'ünün kritik görev pozisyonlarını doldurmakta zorluk yaşadığını ortaya çıkardı. Bu, geçen yılki %16 ve 35'daki %2009'e göre bir iyileşmeydi.

2009 rakamı, birçok ticari kuruluşun daha azıyla daha fazlasını yapabileceklerini fark ettiği küresel durgunluk öncesindeki pazarı temsil ediyordu.

Manpower SA MD'si Peter Winn şunları söyledi: "Tüm işverenler küresel yetenek eksikliğinden kaynaklanan baskıyı hissetmiyor olsa da, dış güçler büyük olasılıkla yakın zamanda baskıyı hissetmelerine neden olacak. İşletmelerin bunu sağlamak için uzun vadeli bir yaklaşım benimsemeleri gerekiyor. hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları yeteneğe sahipler."

Bay Winn, yeteneğin kısa vadede "üretilemeyeceğini", ancak sağlam bir iş gücü stratejisinin, bir şirketin iş stratejisinin, onu yürütmek için ihtiyaç duyulan yetenekli kişilerin bulunmasıyla desteklenmesini sağlayacağını söyledi.

Bu yıl en çok talep gören işler arasında şoförler, makinistler; muhasebe ve finans personeli; denetçiler; vasıflı ticaret; doktorlar ve diğer hemşirelik dışı sağlık profesyonelleri.

Geçen yıl SA'da en çok talep gören işler vasıflı ticaretti; mühendisler; yönetmek; satış temsilcileri ve öğretmenler.

Dün Manpower tarafından üretim yeteneği üzerine yayınlanan bir makale, işverenlerin yetenek kıtlığı ve mevcut işçi bolluğu konusundaki ikilemi nasıl çözeceklerini tavsiye etti. Hükümetler, eğitim ve bireylerle işbirliği yapmak da dahil olmak üzere, 21. yüzyıl için çalışma modellerini ve insan uygulamalarını güncelleyen bütünsel bir işgücü stratejisi önerdi. Bay Winn, "Şirketlerin yetenek eksikliğinin nedeni olarak beceri veya deneyim eksikliğini göstermesi, kuruluşlar, eğitim sektörü, hükümet ve bireyler için bir uyandırma çağrısı olmalıdır" dedi.

Küresel olarak, işleri dolduracak doğru kişileri bulmada en fazla zorluk yaşayan işverenler Japonya'dakiler (%80) oldu; Hindistan (%67); Brezilya (%57); Avustralya (%54) ve ABD (%52).

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com