Bölge büyük ölçüde H1B vize programına güveniyor

Yeni bir araştırma, Stamford-Bridgeport bölgesinin büyük finansal oyunculara, şirket devlerine ve yabancı bilim insanları ve mühendisler için çalışma vizesi alma konusunda yoğun bir bağımlılığa ev sahipliği yaptığını ortaya çıkardı.

Brookings Enstitüsü'ne göre Bridgeport-Stamford metro bölgesi, 2010'dan 2011'e kadar geçici H-1B vizesi talebinde sekizinci sırada yer aldı; bu vizeler, yerel işgücü arzının eksik olduğu alanlarda yüksek vasıflı yabancı işçilere sağlanan üç yıllık çalışma izinleriydi. .

Bölgedeki iş dünyası dernekleri ve üniversite eğitimcileri, H-1B programının çalışma şekli nedeniyle ekonominin bir sorunla karşı karşıya olduğunu, bazı şirketlerin işçi istediğini, işçilerin de "geçici" izin taşıdıkları için ABD'de gerçekten aranıp aranmadıklarını merak ettiklerini söylüyorlar. etiket.

H-1B vizeleri 1990'dan beri mevcuttur ve son 10 yıldır bunların kullanımında bilimsel, teknik, mühendislik ve matematik alanları (STEM) hakimdir.

Brookings, küresel ekonomide ABD'nin H-1B ve STEM becerilerine ilişkin politikaları hakkında bir tartışma başlatmak için raporu yayınladı. Diğer H-1B çalışmalarının yerel pazarları dikkate almadığı belirtildi.

Brookings'in kıdemli politika analisti ve raporun ortak yazarı Neil Ruiz, "Küresel ekonomik rekabet edebilirlik hakkındaki ulusal tartışmada ilerlemek için politika yapıcıların ABD'deki yabancı becerilere yönelik yerel talebi anlamaları gerekiyor" dedi. "Şu ana kadar yüksek vasıflı göçmenler ve H-1B vize programı hakkındaki tartışma oldukça kutuplaşmıştı, yalnızca ulusal düzeyde yürütülüyordu ve işveren talebine ilişkin coğrafi bilgiler eksikti."

Brookings, talebin vize arzını aşmaya devam ettiğinin tespit edildiğini ve bu durumun ülke ekonomisi için potansiyel bir soruna işaret ettiğini ve aynı zamanda şirketlerin H-1B'ler için ödediği ücretlerden elde edilen paranın, vize sahibi bölgelere akma şekliyle ilgili sorunlar bulduğunu söyledi. en yüksek talep.

Brookings'ten Jill Wilson, "Şu anda H-1B vize ücretleri, işgücünün teknik beceri eğitimini desteklemek için tasarlanıyor. Ancak araştırmamız, bu fonların H-1B çalışanlarına en fazla talebin olduğu alanlara orantılı olarak dağıtılmadığını gösteriyor" dedi. Kıdemli araştırma analisti ve raporun ortak yazarı. "Yarının işgücünün doğru yerlerde doğru becerilere sahip olmasını sağlamak için bu programdan elde edilen gelirleri stratejik olarak kullanmalıyız."

Brookings'in bulgularına göre yüksek talepli metropol bölgeleri işçi başına yalnızca 3 dolar civarında fon alırken, düşük talepli metropoller ise işçi başına yaklaşık 15 dolar alıyor. Bridgeport-Stamford, kullanım ve H-1B taleplerinde üst sıralarda yer almasına rağmen, alınan toplam dolar açısından 40. sırada yer aldı.

Bridgeport-Stamford, çalışmadaki daha küçük metropol bölgelerinden biri; bu nedenle, H-2,328B'ler için genel olarak en yüksek 23'üncü olan 1 talep, onu 100,000 yerli işçi başına ölçülen yoğunluk sıralamasında sekizinci sıraya taşıdı. Bridgeport-Stamford pazarında 5.67 işçi başına 100,000 talep vardı.

New York, 59,921 ile ülkedeki en fazla başvuruya sahip olurken, onu Los Angeles ve San Francisco takip etti. Hartford

ABD'de H-1B vizelerinde, büyük şirketlere yıllık olarak verilen vize sayısını 65,000 ile sınırlayan bir üst sınır bulunmaktadır. Yeni vize ve yenileme talepleri, dot.com balonunun patlaması ve 2001 Eylül terörist saldırılarının ardından 2003'den 9'e kadar gelen istisnalar hariç, son on yılda hemen hemen her yıl üst sınırını çok aştı. Hükümet o yıllarda H-11B sayısını 1'e çıkardı.

Stamford merkezli Fairfield County İş Konseyi'nin başkanı ve icra kurulu başkanı Chris Bruhl, H-1B'ler üzerinde çalışan kişilerin ekonomi için önemli olduğunu söyledi.

"Şirketlerin faaliyet göstermesine ve dolayısıyla başka işler ve karlar üretmesine olanak tanıyorlar" dedi ve H-1B çalışanlarına olan talebin devam etmesinin, ABD'nin bu işleri dolduracak yetenek üretememesinin bir sonucu olduğunu ekledi.

Bruhl, "Bir ulus olarak STEM profesyonelleri yetiştirmeye teşvik verme zahmetine girmemeyi seçtik" dedi.

İyi haber şu ki, yabancı profesyoneller bu işleri istiyor ancak Bridgeport Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dekanı Bruhl ve Tarek Sobh, göç ve vize politikalarının yanı sıra eğitim sistemimizin iyileştirilmesi konusundaki endişelerini dile getirdiler.

Bruhl, H-1B sürecinin, ülkenin yeni mühendisler ve diğer profesyoneller yaratma konusundaki açığını bir gecede kapatamayacağı gerçeğini yansıtması gerektiğini söyledi.

Sobh, H-1B programının, birçoğu Amerika'da eğitim gören bu mühendisler ve diğer profesyoneller için rekabet eden Amerikalı işletmeler için bir dezavantaj olduğunun kanıtlandığını söyledi.

"İşinin kalıcı olamayacağını düşünürken hayatını nasıl yaşayabilirsin?" dedi Sobh.

Hindistan'dan öğrenciler geliyor, diplomalarını alıyor ve kalıyorlardı. Şimdi Hindistan'a geri döneceklerini veya Dubai ve Kuveyt gibi yerlerde iş bulacaklarını, burada aynı maaşları kazandıklarını, ancak vergiler olmadan ve geçici vize komplikasyonları olmadan çalışacaklarını söyledi.

Sobh, mezun olup Amerika'da kalmak ve bir yaşam ve kariyer kurmak isteyenler için vatandaş olma sürecinin yaklaşık 22 yıl sürebileceğini söyledi; yabancı öğrencilerin üniversitede birinci sınıfa girmeleri, yüksek lisans derecesi almaları, daha sonra yaklaşık 13 yılını geçici vizeler ve yeşil kartlar altında çalışarak geçirirler.

Brookings, raporun ve Sobh ile Bruhl gibi kişilerin konuyla ilgili daha fazla tartışma yapılması için baskı yapmasını umduğunu söyledi.