Yeni Zelanda: Queenstown vize politikasında önemli değişiklik

Yeni Zelanda Göçmenlik Bürosu (INZ) dinledi ve süreçlerinde bir değişiklik yaptı. Bazı çalışma vizesi başvuru sahipleri için işgücü piyasası testi zorunluluğunu geçici olarak kaldırdı.

Değişiklik nedir?

INZ, işverenlerin Yeni Zelandalıların Queenstown bölgesindeki belirli işler için müsait olmadıklarını veya kolayca eğitilebilecek durumda olmadıklarını kanıtlama zorunluluğunu geçici olarak kaldırdı.

Değişiklik 19 Şubat 2015'te yürürlüğe girdi. 30 Haziran 2015'e kadar yürürlükte kalacak.

Feragat her vize başvurusu sahibi için geçerli midir?

Hayır. Değişiklik yalnızca işleri Avustralya ve Yeni Zelanda Standart Meslek Sınıflandırması (ANZSCO) listesinde beceri düzeyi 1, 2 veya 3 olan veya işleri Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Queenstown 2014/15 Çalışma kapsamına dahil olan başvuru sahipleri için geçerlidir. Piyasa Kontrolü muafiyet listesi.

ANZSCO açıklamaları burada aranabilir. Her ANZSCO tanımı, ilgili işin beceri düzeyini doğrular.

Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın muafiyet listesine buradan ulaşabilirsiniz.

İşin aynı zamanda Queenstown bölgesinde olması da gerekiyor. Ana iş yerinin Queenstown Lakes Bölge Konseyi'nin bölgesel otoritesi dahilinde olması durumunda işin Queenstown bölgesi içinde olduğu kabul edilir.

Ya iş bu iki koşulu karşılamıyorsa?

Eğer iş ANZSCO'da beceri seviyesi 4 veya 5'teyse ve İşgücü Piyasası Kontrolü muafiyet listesinde yer almıyorsa, o zaman işveren iş için gerçekten bir Yeni Zelandalı bulmaya çalıştığını ancak hiçbirinin müsait olmadığını veya kolayca eğitilebilir.

Çoğu durumda bu, işverenin işin reklamını yapmak için WINZ ile çalışması gerektiği anlamına gelir. WINZ, işverene boş pozisyonun doldurulup doldurulamayacağını teyit eden bir mektup sunacaktır ve bu mektubun çalışma vizesi başvurusuna dahil edilmesi gerekmektedir. Ancak iş Queenstown bölgesinde olduğu sürece işverenin ülke çapında reklam yapmasına gerek yoktur.

Eğer iş Queenstown bölgesinde değilse tam işgücü piyasası testi yapılmalıdır. Bu, WINZ ile çalışmanın yanı sıra pozisyonun ulusal çapta reklamını yapmak anlamına gelir.

Başvuru sahibinin diğer vize şartlarını yerine getirmesi gerekiyor mu?

Evet, diğer tüm vize şartlarının hala geçerli olduğunu unutmamak önemlidir.

Bu, çalışanların vize verilebilmesi için sağlık gereksinimlerini karşılaması gerektiği anlamına gelir. Bu nedenle, bir çalışanın başvuruyla birlikte gönderebilmesi için sağlık sertifikalarının tamamlanması gerekebilir. .

Çalışanların aynı zamanda iyi karakter gerekliliklerini de karşılaması gerekmektedir; bu, çalışanın vize başvurusunda bulunmak üzere polis izni sertifikaları alması gerekebileceği anlamına gelir.

Son olarak, bir çalışanın söz konusu işi yapmak için gerekli iş deneyimine veya yeterliliğe sahip olduğunu yine de kanıtlaması gerekir. Tam olarak hangi iş deneyimi veya niteliklerini kanıtlaması gerektiği, işine en yakın ANZSCO'ya bağlı olacaktır.

30 Haziran 2015 tarihinden sonra muafiyet devam edecek mi?

Muafiyetin 30 Haziran 2015 tarihinden sonra da devam edip etmeyeceği konusunda INZ'den henüz bir haber gelmedi. Bu aşamada feragat, politikada tek seferlik geçici bir değişiklik niteliğindedir.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com