Kalifiye işçi sıkıntısı

Küresel bir CareerBuilder araştırması, büyük ekonomilerdeki önemli sayıda işverenin nitelikli işçi bulmakta zorluk yaşadığını gösteriyor. Harris Interactive tarafından Kasım ayında 6,000'den fazla işe alım yöneticisi ve insan kaynakları personelinin katıldığı ankette CareerBuilder, Çin'den yanıt verenlerin yüzde 74'ünün, Brezilya'dan yüzde 63'ünün, Rusya'dan yüzde 57'sinin ve Hindistan'dan yüzde 53'ünün şu anda açık iş pozisyonları olduğunu belirttiklerini söyledi. kalifiye eleman eksikliğinden dolayı doldurulamadı. Araştırma dünyanın en büyük 10 ekonomisine sahip ülkelerinde gerçekleştirildi. Listede ilk dörtte BRIC ülkeleri yer alırken, ankete katılan Almanların yüzde 31'i ve Japonların yüzde 29'u da kalifiye işçi bulamadıkları açık pozisyonları olduğunu belirtti. Bu oranlar ABD'de yüzde 28'e, Fransa'da yüzde 26'ya, İngiltere'de yüzde 23'e ve İtalya'da yüzde 18'e düştü.Yanıt verenlerin yüzde 81'i Çin'den yüzde 38'i ABD'ye kadar değişen önemli sayıda işveren, nitelikli işçi eksikliğinin işlerine zarar verdiğini belirtti. İşverenler bu durumun gelirlere ve şirketlerinin büyüme kabiliyetine zarar verdiğini belirtti. Ankette ayrıca üretkenlik düşüşlerinden de muzdarip oldukları ortaya çıktı. Ankette doldurulması en zor pozisyonların bilgi teknolojisi, satış ve mühendislik, yaratıcı tasarım, araştırma ve geliştirme, pazarlama ve müşteri hizmetleri pozisyonları olduğu ortaya çıktı. CareerBuilder, anket sonuçlarının yüzde 95 kesinlikle söylenebileceği gibi yüzde 1.92 ile yüzde 4.9 arasında bir hata payı içerdiğini söyledi. Mart. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/