PNP ve CEC adaylarının PR vizesi alma şansı daha yüksektir

Kanada İstatistik Kurumu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Eyalet Aday Programı (PNP) veya Kanada Deneyim Sınıfı (CEC) aracılığıyla daimi ikamet hakkı kazanan Kanada'ya gelen göçmenler, Kanada'da iş bulma konusunda Yabancı Vasıflı İşçi aracılığıyla göç edenlere göre daha başarılıdır. Programı (FSWP) ve Quebec Nitelikli İşçi Programı (QSWP).

 

Bu içgörü bu durumda olanlara yardımcı olacaktır. Kanada'ya göç etmek bir almak niyetiyle Kanada'da daimi ikamet birkaç yıl sonra. Bu eğilimlerin olası nedenleri şunlardır:

Geçici işçi olarak önceki deneyim

PNP ve CEC adayları Kanada'nın işgücü piyasasında daha iyi şansa sahip çünkü muhtemelen daha önce geçici işçi olarak iş deneyimine sahip olmuşlar. Kanadalı işverenlerin beklentilerinin farkında oldukları ve bunları yerine getirmeye hazır oldukları için bu onlara bir avantaj sağlıyor.

 

Çalışma, bu program aracılığıyla seçilen daimi oturma iznine sahip kişilerin üçte ikisinin geçici yabancı işçiler olduğunu, oysa bunların FSWP veya QSWP kapsamında seçilen adayların yalnızca dörtte birini oluşturduğunu gösteriyor.

 

Önceki iş deneyimi, PR vizesi almada son derece olumlu bir faktördür; bu, yabancı bir işçinin Kanada iş piyasasının ihtiyaçlarına kolayca uyum sağlayabileceğinin bir göstergesidir. PNP adaylarının yüzde 93'ünden fazlası ve CEC adaylarının yüzde 95'i önceden iş deneyimine sahiptir. Bu, PR vizesine başvururken onların lehine hareket eder. FSWP adayları için bu oran yalnızca yüzde 80'dir.

 

 CEC ve PNP adaylarının önceki iş deneyimi yüzdesinin daha yüksek olması, daimi oturum iznine sahip oldukları ilk birkaç yılda neden FSWP göçmenlerinden daha fazla kazandıklarını da açıklıyor. Hatta araştırmaya göre FSWP adaylarına göre ilk yılda yüzde 56, beşinci yıla kadar ise yüzde 30 daha fazla kazanıyorlar.

 

Kriterler	MSK/PNP adayları	FSWP/QSWP adayları
Önceki Kanada iş deneyimi	93-95 yüzde	Yüzde 80 artış.
İlk yıl maaşı	56 yüzde daha fazla	-

 

Kanada'da eğitim ek bir avantajdır

CEC ve PNP adaylarının birçoğu Kanada'da okumak için gelmiş ve Lisansüstü Çalışma İzni (PGWP) gereklilikleri aracılığıyla bir miktar iş deneyimi kazanmış olacaktır. Bu, kalıcı oturma izni almadan önce Kanada'da uzun yıllar yaşamış olacaklarını gösteriyor. Ayrıca iş için gerekli bilginin yanı sıra dil yeterliliğine sahip olmak gibi Kanada iş piyasasında başarılı olmak için gerekli becerileri de edinmiş olacaklardı. Kanada'da diploma almanın doğal avantajları vardır.

 

Önceden ayarlanmış işleri olan göçmenler, daimi ikamet sahibi olduktan sonraki ilk iki yıl içinde, olmayanlara göre yüzde 15 daha fazla kazandılar.

 

Bu, önceden ayarlanmış bir iş teklifi olan göçmenlik başvuru sahiplerine neden 50 ila 200 ek ücret verildiğini açıklayabilir. Kapsamlı Sıralama Sistemi Teklif edilen pozisyonun kıdemine bağlı olarak (CRS) puan. CRS, tarafından kullanılan puan sistemidir. Hızlı Giriş Kanada'nın ekonomik göçmenlik programlarından birine (FSWP, PNP ve CEC ve diğerleri) başvuran adayları değerlendirmeye yönelik sistem.

 

Ayrıca, daimi ikamet sahibi olmadan önce Kanada'da yüksek gelire sahip olan göçmenler, Kanada'da iş deneyimi olmayanların neredeyse iki katı kadar kazanç elde ediyorlardı.

 

Bu, eğitim gibi diğer faktörler kontrol edildikten sonra bile geçerlidir.

 

Çalışma ayrıca göçten önce önceden ayarlanmış bir işe sahip olmanın daha yüksek ücretle ilişkili olduğunu da öne sürüyor.

 

Önceden ayarlanmış işler bir avantajdır

Çalışma ayrıca, önceden ayarlanmış işleri olan göçmenlerin, özellikle daimi ikamet sahibi olduktan sonraki ilk iki yıl içinde, bu tür işleri olmayanlara göre yüzde 15 daha fazla kazandığını gösteriyor.

 

İşleri önceden ayarlanmış olanlar da CRS puanları için 50 ila 200 ek puan kazanıyor. Bu aynı zamanda daha yüksek maaş almayla da ilişkilidir.

 

Bunlar, PNP ve CEC adaylarının Kanada Halkla İlişkiler'e başvururken daha iyi bir şansa sahip olmasının olası nedenleridir.