Yeni Zelanda'nın yüksek vasıflı endüstrileri personel talebini artırıyor

İnşaat, bilişim ve finans gibi yüksek vasıflı sektörlerde istihdam yaratılıyor ancak işe alım uzmanları Hays'e göre, yetenek rekabeti kızıştıkça kaliteli adayların sayısı düşüyor. Bugün yayımlanan Ekim – Aralık 2014 Hays Üç Aylık Raporunda işe alım sorumlusu, yüksek vasıflı endüstrilerde giderek daha uzun bir beceri listesine ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor. Yeni Zelanda'daki Hays Genel Müdürü Jason Walker, "İşletme güveni artıyor ve işverenler kalıcı pozisyonlarda daha fazla personel işe almak istiyor" diyor. "En büyük talep inşaat sektöründen geliyor. Altyapı gelişmeleri, sivil sektördeki faaliyetler, yoğun bir ticari inşaat piyasası, konut sektöründeki canlanma ve tabii ki Christchurch'ün yeniden inşası, personel talebini artırıyor. "BT, finans ve profesyonel hizmetler gibi diğer yüksek vasıflı endüstriler de aktif olarak vasıflı profesyonelleri işe alıyor." Jason'a göre bu personel talebi önümüzdeki üç ayda yoğunlaşacak: "Noel yaklaşırken hem kamu hem de özel sektör kuruluşları, Yeni Yıla hazırlıklı başlamalarını sağlamak için işe alım çalışmalarını hızlandırıyor." Yeteneğe yönelik artan talep, Yeni Zelanda'nın yüksek vasıflı endüstrilerindeki (mühendislik, inşaat, BT ve finans gibi) ücret baskısının yerel işgücü piyasasındaki ana baskı noktası olduğunu ortaya koyan 2014 Hays Küresel Beceri Endeksi'ndeki bulgularla destekleniyor. pazar. Aslında Yeni Zelanda'ya yüksek vasıflı sektörlerdeki ücret baskısı nedeniyle Endeksteki 10.0 ülke arasında en yüksek puan olan 31 puan verildi. Hays'in Ekim – Aralık 2014 Üç Aylık Raporuna göre, işverenlerin aşağıdaki talep edilen becerilere ihtiyacı vardır: Hays Muhasebe ve Finans – ticaret ve endüstri • Muhasebe Yardımcıları – Şu anda KOBİ'lerden, çalışacak beceri ve deneyime sahip adaylar için yüksek talep bulunmaktadır. küçük muhasebe ekipleri. • İş Analistleri – Güçlü Excel becerilerine sahip ve büyük karmaşık işletmelerde ticari deneyime sahip analistler talep görmektedir. • Yönetim Muhasebecileri – Christchurch'te devam eden yeniden yapılanma, senaryo planlama ve modellemenin yanı sıra bütçeleme ve tahmin gibi ileriye dönük muhasebe işlevlerine odaklanılmasını sağlıyor. Hays Muhasebe ve Finans – mesleki uygulama • Kıdemli ve Orta Düzey Muhasebeciler - İşletme Danışmanlık Hizmetleri – Yeni iş yaratmak için katma değerli hizmetler sunabilen adaylar oldukça aranır. • Kıdemli Denetçiler – Devam eden personel değişimi ve daha pratik muhasebe öğrenme arzusu, Kıdemli Denetçi eksikliğini artırmaya devam ediyor. • Xero uzmanları – Giderek daha fazla uygulama müşterileri Xero muhasebe yazılımına kaydırdıkça, bu alanda güçlü deneyime sahip adaylara ihtiyaç duyulmaktadır. Hays Mimarlık • Kıdemli Revit Teknisyenleri – Sektörde tercih edilen yazılımlarda bir değişiklik oldu ve bu, bir miktar mentorluk deneyimine sahip Kıdemli Revit Teknisyenlerine daha fazla ihtiyaç duyulmasıyla sonuçlandı. • Kayıtlı Mimarlar – NZIA'nın projeleri imzalama yetkisine sahip olan bu adaylar, bir muayenehanenin etkili bir şekilde yürütülmesi açısından çok önemlidir. • Proje Mimarları – Miras binalarında veya yüksek yoğunluklu konut projelerinde görev alan adaylar aranmaktadır. Hays Construction Auckland: • Proje Mühendisleri – Auckland'ın büyük sivil yol projelerindeki artış, yol ve altyapı deneyimi olan üçüncül vasıflı Proje Mühendislerine yönelik güçlü bir talebe yol açmıştır. • Proje Yöneticileri – Auckland'ın konut piyasası büyümeye devam ederken, Proje Yöneticilerine yönelik konut talebinin Quantity Surveyors'a rakip olması bekleniyor. • Hafriyat Denetçileri – Auckland'da üstlenilen büyük hacimli alt bölüm çalışmaları nedeniyle, işverenler artık projelerin teslimi için gerekli denetime kaynak sağlamakta zorlanıyor. Christchurch: • Tesis Yöneticileri – Christchurch'te 50 milyon doların üzerinde proje yürütme deneyimine sahip Nitelikli Saha Yöneticileri talep görmektedir. • Saha Mühendisleri – Devam eden bayındırlık işleri projelerinin çeşitliliği nedeniyle Christchurch'teki sivil sektör için drenaj, yol açma ve daha büyük altyapı proje deneyimine sahip adaylara ihtiyaç duyulmaktadır. Ayrıca şu anda şehrin her yerinde Ultra Hızlı Geniş Bant ağı döşeniyor. • Miktar Araştırmacıları/Tahmini Uzmanları – Şu anda Christchurch'te Yeni Zelanda tecrübesine sahip adaylarda önemli bir eksiklik bulunmaktadır. Hays İletişim Merkezleri • Teknik Müşteri Hizmetleri – Teknik ürün teklifleri sunan şirketler, müşterilerine üstün hizmet sunabilecek yetenekli adaylar arıyor. • Gelen Satış/Elde Tutma – Şirketler, güçlü müşteri hizmetlerini sürdürürken ilk görüşmede satış fırsatlarını tanımlayabilecek kişiler arıyor. • Tahsilatlar – Şirketler gelir tahsilatlarını en üst düzeye çıkarmaya çalışırken, borçlu olunan borçları azaltmak için adaylar aranıyor. Hays Energy • Eldiven ve Bariyer Hattı Mekaniği – Vasıflı ve Yeni Zelanda'da vasıflı Hat işçilerinin eksikliği, bu işçilerin her zaman talep görebileceği anlamına geliyor. • Trafo Merkezi Proje Yöneticileri – İnşaat ve elektrik yüksek gerilim becerilerine sahip yöneticiler, özellikle kırsal bölgelerde oldukça aranır. • Nitelikli 33kv+ Kablo Birleştiricileri – Bu profesyonellere şu anda Christchurch ve Auckland'da yer altı kablolama işleri için ihtiyaç duyulmaktadır. Hays Engineering • İnşaat Tasarım Mühendisleri – Wellington ve Christchurch'teki arazi geliştirme sektörü, yeni alt bölüm projeleri için İnşaat Tasarımcılarına ve lisanslı Kadastral Haritacılara ihtiyaç duymaktadır. • İnşaat Mühendisleri – Wellington'da otoyollar, drenaj ve inşaat yapılarının tasarımı ve yönetimi konusunda deneyimi olan Ulaştırma Mühendislerine ihtiyaç vardır. Christchurch'te ulaşım, drenaj ve kamu hizmetleri ile altyapı tasarımı proje yönetimi deneyimi olan Mühendislere yönelik talep devam ediyor. • İ&D Tasarım Mühendisleri – Ülke genelinde daha fazla bina iyileştirildikçe veya sismik değerlendirmelere tabi tutuldukça bina hizmetleri pazarı büyümeye devam ediyor. Altyapı projeleri ve devam eden yeni inşaat çalışmaları talebi artırdı. Hays Tesis Yönetimi • HVAC Servis Teknisyenleri – Gerekli teknik bilgi ve iletişim becerilerine sahip, nitelikli ve deneyimli Servis Teknisyenleri sıkıntısı bulunmaktadır. • Orta Düzey Mülk/Tesis Yöneticileri – Çeşitli şirketler, büyüyen portföylerindeki mülkleri yönetebilecek kişileri işe almak istiyor. Hays İnsan Kaynakları • İK İş Ortakları – Ticari sektör deneyimine ve iyi bir derinlik ve genişlikte genel deneyime sahip adaylar son derece aranır. • WHS Uygulayıcıları ve Yüklenicileri – Devam eden mevzuat değişiklikleri göz önüne alındığında, işyeri sağlık ve güvenlik alanındaki adayların, uyumluluk konularında kurula güvence vermeleri gerekmektedir. • Kıdemli İK Danışmanları – Yöneticilere koçluk yapma ve zorlu iş ilişkileri sorunlarını çözme becerisine sahip deneyimli bağımsız İK Danışmanlarına büyük saygı duyulur. Hays Bilgi Teknolojisi • Mobil Geliştiriciler – Java geçmişine sahip, iOS ve Android geliştirme becerilerine ve ticari deneyime sahip adaylar Auckland'da oldukça aranır. • Test Analistleri – SOAP UI becerilerine sahip uzmanlar şu anda büyük bankacılık projelerinde talep görmektedir. Mobil uygulamalar ve otomasyon konusunda da deneyim aranmaktadır. • İş Analistleri – İşverenler, hem işlevsel yeteneğe hem de teknik anlayışa sahip adaylar ister. CRM İş Analistleri özellikle aranıyor. Hays Insurance • Hasar personeli – Adayların, bu yılın başında ülke genelinde yaşanan fırtınalar sonucunda oluşan birikmiş hasarların temizlenmesine yardımcı olmalarına yönelik talep devam ediyor. • Sigorta Eksperleri – Ulusal düzeyde değişim meydana geldikçe, ticari ve evsel alanda Sigorta Eksperlerine talep olduğunu gördük. • Sigortacılar – Hem yeni istihdam yaratılmasına hem de personel istifalarına yanıt olarak kırsal kesimde ve emlak sektörlerinde boş pozisyonlar açılıyor. Hays Marketing • Dijital Pazarlama Yöneticileri – Arama motoru optimizasyonu (SEO), arama motoru reklamcılığı (SEA) ve çevrimiçi reklamcılığın yanı sıra dijital analiz de dahil olmak üzere birçok alanda dijital deneyim ve becerilere sahip pazarlamacılara giderek artan bir ihtiyaç vardır. • Perakende Pazarlama Uzmanları ¬- Büyük perakendeciler ve onların acenteleri artık Noel kampanyalarını yürütmek için yüklenicileri işe alıyor. Bu aynı zamanda yaratıcı ve üretim alanlarındaki yeteneklere olan talebi de artırdı. Hays Ofis Desteği • Yönetici Asistanları – İşverenler kendi sektörlerinde belirli beceriler ararlar, bu da uygun adayların sayısını azaltır. • Proje Yöneticileri – İnşaat şirketleri pazarın sunabileceğinden daha fazla deneyime ihtiyaç duyar; Çoğu aday depremden sonra sektöre girdiği için adayların genellikle üç yıllık deneyimi vardır. • Hukuk Sekreterleri – İş hacminin düşük olması ve şirketlerin giriş seviyesi personelin eğitimine yatırım yapmak istememesi nedeniyle Hukuk Sekreteri eksikliği devam eden bir sorundur. Hays Property • Kıdemli Mülk Yöneticileri – İş faaliyetlerindeki genel yükseliş, Kıdemli Mülk Yöneticilerine olan talebi artırıyor. • Proje Yöneticileri – Wellington'daki depremi yeniden güçlendirme çabası, müşteri tarafındaki Proje Yöneticilerine olan talebi artırıyor. • Satın Alma Danışmanları – Kamu sektörü çalışma programları, Bayındırlık Yasası deneyimi olan adaylara yönelik talebi artırmaktadır. Hays Satış • İş Geliştirme Yöneticileri – İşletmeleri büyütme veya yeni pazarlara girme konusunda kanıtlanmış yeteneği olan adaylar son derece aranır. • Satış Temsilcileri – Büyüyen işletmelerin daha fazla yol satış temsilcisine ihtiyacı vardır. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Marangozları – Auckland'da devam eden birçok yeni konut ve ticari proje nedeniyle, nitelikli marangozların ciddi bir sıkıntısı var. • Elektrikçiler – Birçok Elektrikçi Christchurch'teki yüksek maaş oranlarından etkilendiğinden, şu anda Auckland'da Elektrikçi sıkıntısı var. • Tesisatçılar – Auckland'daki büyüme nedeniyle nitelikli Tesisatçı sıkıntısı da yaşanıyor. Bu profesyonellerin tamamlanmış sıhhi tesisat işlerini onaylamaları gerekmektedir. Christchurch: • İnşaat Ticareti: Konut ve Ticari Marangozlar, İskeleciler (İleri Düzey) – Yeniden inşaat işçilerine olan talep arttıkça, sivil inşaat profesyonellerine ihtiyaç duyulmaktadır. • Yeni Zelanda Nitelikli Elektrikçiler ve Tesisatçılar – Nitelikleri dönüştürme kursu yılda yalnızca iki kez yürütüldüğünden, mevcut vasıflı Tesisatçılar ve Elektrikçiler eksikliği söz konusudur. Hays, nitelikli, profesyonel ve vasıflı kişiler konusunda dünyanın önde gelen işe alım uzmanlarıdır.