Yeni vize kurallarına göre hemşireler 'sınır dışı edilecek'

“İngiltere, altı yıl boyunca sağlık hizmetine katkıda bulunan hemşireleri gönderecek. Becerilerini ve bilgilerini kaybetmek ve ardından döngüyü yeniden başlatmak ve onların yerine yenilerini almak zorunda kalmak tamamen mantıksız." İşgücü baskıları uluslararası işe alım oranını daha da yükseltirse, 30,000 yılına kadar 2020 kadar hemşire evlerine gönderilmekle karşı karşıya kalabilir. Son yıllarda İngiltere büyük ölçüde denizaşırı hemşirelere bağımlı hale geldi. Geçtiğimiz yıl işe alınan her üç yeni hemşireden neredeyse biri yurt dışından geldi; bu oran beş yıl içinde üç katına çıktı. Hemşire liderleri, yeterli eğitim yeri olmaması nedeniyle ülkede yetiştirilen personel eksikliğinin, NHS vakıflarının personel bulmak için dünyayı taramaktan başka çok az seçeneği olduğu anlamına geldiğini söylüyor. Rakamlar, 2013-14'te dörtte üçünden fazlasının bunu yaptığını ve neredeyse 6,000 yabancı hemşirenin işe alındığını gösteriyor. 2017'de uygulamaya konulacak yeni göç tavanı kapsamında, Avrupa Ekonomik Alanı dışından gelen ve burada altı yıl geçirdikten sonra en az 35,000 £ kazanamayan herkes evine geri dönmek zorunda kalacak. RCN'nin bugün Bournemouth'ta başlayan konferansı sırasında hazırladığı yeni tahminler, şu anda NHS'de çalışan 3,365 hemşirenin derhal sınır dışı edileceği anlamına gelebileceğini öne sürüyor. RCN araştırmasına göre mevcut trendlerle bu rakam 6,620 yılına kadar 2020'ye ulaşacak. Bu tür hemşirelerin çoğu, NHS tröstlerinin küresel işe alım trollerinden sonra buraya geldi; yönetici ekipleri, işe alım yaparken lüks otellerde kalmak üzere uçtu. Bu senenin başlarında, The Daily Telegraph'ın yaptığı bir araştırma, geçen yıl bu tür 100 gezinin yapıldığını ortaya çıkardı – sadece iki yılda dokuz kat artış. RCN araştırması, mevcut eğilimlere göre 40 yılına kadar evlerine gönderilecek işçilerin işe alım maliyetlerinde neredeyse 2020 milyon £'un boşa harcanacağını öne sürüyor. Artan personel maliyetleri NHS'de büyüyen bir açık yaratıyor. Geçen yıl taşeron işçilerine 3.3 milyar sterlinlik rekor bir harcama yapıldı; bu, bir yılda üçte birlik bir artış anlamına geliyor. Bu arada İngiltere'de çalışmak üzere kayıt yaptıran yabancı hemşirelerin sayısı da aynı oranda arttı. Bu ayın başlarında Sağlık Bakanı bir taahhütte bulundu. ajans harcamalarına kısıtlama getirilmesi, personel için ödenen saatlik ücretlere bir üst sınır ve vakıfların geçici işçilere harcadığı harcamalara ilişkin genel bir sınır getirildi. Hemşire liderleri, kurumlar aracılığıyla ödenen "inanılmaz" meblağlarla mücadele etmek için harekete geçilmesi gerektiğini, ancak hem yabancı hem de taşeron çalışanlarını kaybetmeleri halinde NHS vakıflarının kaosa sürükleneceğini söyledi. Dr. Carter, Hükümeti, hemşireliği tavan kapsamına girmeyen "eksik meslekler" listesine eklemeye veya 35,000 £ maaş eşiğini yeniden düşünmeye çağırdı. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html