Yeni Yaklaşım Geçici Yabancı İşçilerden Daha İyi Olabilir

Geçici Yabancı İşçi Programı İptal Edildi

Geçici Yabancı İşçi programı Kanada'daki işverenler arasında popüler bir programdı. Bazı işverenler için, hızlandırılmış bir şekilde çok sayıda düşük maliyet motivasyonlu çalışan sağladığı için tercih edildi. Bu programın olumlu tarafıydı. Ne yazık ki, program aynı zamanda takdire şayan nedenlerden dolayı da çok beğenildi. Geçici Yabancı İşçi programı insan doğasında bulunan ölümcül bir kusurdan muzdaripti. Açgözlülük, pek çok işverenin yabancı işçileri istismar etmesine yol açtı, çünkü bunu yapmak kolaydı ve bazı işverenlere çok para kazandırıyordu. Suistimaller medya tarafından iyi bir şekilde belgelendi ve bu sütunda suiistimalleri tekrarlamaya gerek yok. İyi haber şu ki, Kanada Hükümeti, Kanada'daki işverenlerin, Geçici Yabancı İşçiler programının sona ermesinden önce mevcut olan arz düzeyinde vasıflı ve vasıfsız çalışanlara erişmeye devam etmesini sağlamak için adımlar atmıştır.

Hızlı Giriş

Nitelikli işgücüne yönelik olarak Federal ve Eyalet Hükümetleri, süresiz olarak işe girmek isteyen yabancı işçiler için hat onaylarını ve Kanada'ya girişlerini kolaylaştırmak amacıyla stratejiler oluşturmuştur. Programlar ve stratejiler genel olarak şu şekilde tanımlanır:

• Nitelikli İşçiler (iş teklifi olmadan)
• Nitelikli İşçiler (iş teklifiyle)
• İl Aday Programı

Bu programlar, "Ekspres Giriş" olarak adlandırılan tek bir strateji kapsamında birlikte yönetilecektir. Bu yeni vasıflı işçi göç stratejisi 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren uygulamaya konulacaktır. Miller Thomson, işverenlerin vasıflı yabancı işçilere hızlı bir şekilde erişmesine yardımcı olan geniş deneyime sahip bir avukat ekibine sahiptir.

Yapabileceklerinize

Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanı Sayın Chris Alexander ve danışmanları şu anda paydaşlardan görüş almak üzere ülke çapında toplantılar düzenliyor. Amaç, Ekspres Giriş uygulamasının sorunsuz ilerlemesini ve doğru işler için doğru çalışanların pozisyonlarına hızlandırılmasını sağlamaktır. Federal Hükümetin uygulamanın sorunsuz bir şekilde uygulanmasına yardımcı olmasının bir yolu, 2015 başvurularının çoğunu önceki başvuru sahiplerine ayırmaktır. Belirli bir vasıflı pozisyon için uygun bir Kanadalının bulunmadığı durumlarda, işverenin işi doldurmak için Kanada'ya hızlı bir şekilde bir göçmen getirme hakkına sahip olduğunu unutmamak önemlidir. Bu tür bir göçte herhangi bir kota bulunmamaktadır.

Diğer Stratejiler

Vasıfsız işgücü için, işverenler artık çok sayıda motive çalışanı güvence altına almak amacıyla üç odak alanına yönlendiriliyor:

1. Kanada ile çoğu eyalet ve bölge arasındaki eyalet adaylığı anlaşmaları işçilerin göçüne izin vermektedir;
2. Bir dizi Federal Hükümet Departmanı ile işbirliği içinde olan First Nations girişimleri, az istihdam edilen toplulukların işgücü kaynaklarını belirleyecek;
3. Kuzey Amerika İşçilerin Uluslararası Birliği ("LIUNA") gibi işçi sendikaları, Kanada'daki büyük ve küçük altyapı projelerini zamanında ve bütçe dahilinde tamamlamak için ihtiyaç duyulan Kanadalı yerleşik işçilere hizmet vermek amacıyla Kasklardan Hardhats programına ve diğer girişimlerde işbirliği yaptı.

Sonuç

Ekspres Giriş sistemi kapsamında İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmeleri, bir bireyin Kanada'da çalışmaya kabul edilip edilmeyeceğinin belirlenmesinde birincil araç olmaya devam edecektir. Miller Thomson avukatları, işverenlerin İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmelerini güvence altına almasına ve tüm süreci verimli ve etkili bir şekilde yönlendirmesine yardımcı olabilir. Bu yıl Kanada'ya gelen göçmenlerin büyük artışıyla birlikte, Kanada Hükümeti'nin kaynaklarının büyük bir baskı altında olacağı tahmin edilebilir (bu yıl şu ana kadar Kanada'ya gelen 150,000 yeni göçmen, geçen yılın iki katı bir hıza ulaşıyor). Ayrıca, Kanada Hükümeti 300,000 yılında Kanada'ya yaklaşık 2015 yeni daimi oturma izni almayı planlamaktadır. Bu, bir zamanlar işverenler ve çalışanlar için mevcut olan Hükümet kişisel yardımının artık mevcut olmadığı anlamına gelmektedir. http://www.mondaq.com/canada/x/354638/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers