Gerçek Çözüm H-1B Vizesi Değil, Daha Fazla Yeşil Karttır

ABD Haber ve Dünya Raporu şu soruyu soruyor: "H-1B vizesi almak daha kolay mı olmalı?" Bu yanlış soru. Biraz tarihsel bakış açısı yardımcı olabilir. 1990 yılında, orijinal 1 yıllık sınır da dahil olmak üzere, 1990 Göç Yasasında H-65,000B kategorisinin temel yapısını tanımladığımızda göçmenlik alt komitesinin başkanıydım. Bu yasanın yazarı ve kat yöneticisi olduğum için gurur duyuyorum, özellikle de istihdam temelli göçmenler için mevcut olan yeşil kart sayısını 57,000'den mevcut 140,000'e çıkarırken, odağı daha yüksek vasıflı göçmenlere kaydırdığı için. Bu, Kongre'nin yasal göçte gerçek bir artışı onayladığı son seferdi. H-1B tavanını oluşturmadaki amacımız, kalıcı göçmen vizelerinin ("yeşil kartların") kullanımı lehine kalıcı işleri doldurmak için geçici vizeleri sınırlamaktı. Bugün H-1B ile ilgili tartışmaların çoğu 80'lerde söylenenleri yansıtıyor. Ancak daha da önemlisi, 1980'lerde olduğu gibi vasıflı istihdama dayalı göçmenlere yönelik vize kategorilerinin yeniden tıkanması. Son 1 yılda H-15B üzerine yapılan tartışmalardan, bu kategori için "doğru" çerçeveler konusunda devam eden tartışmaların olacağı açıkça görülüyor. Ancak H-1B tartışması devam ederken, daha acil bir sorun var: Amerika'nın en iyi üniversitelerindeki STEM programlarının ileri derece mezunlarının çoğuna yeşil kartların kolaylaştırılması. Bu yüksek vasıflı mezunlara ihtiyacımız var çünkü onlar Amerika'da Amerikalılar için iş yaratıyorlar ve onların burada kalmalarına yardımcı oluyorlar. Kimin karşılama minderi en çekici olacak? Küreselleşme, çokuluslu şirketlerin, yeteneğin Amerika'da kalması konusunda ısrar etmek yerine, yeteneğin gittiği yere gitmesini kolaylaştırdı. İşsizlik oranımız bu kadar yüksekken, Amerikalılar tarafından doldurulan ve Amerikalı olma yolunda yabancı uyruklu mezunlar tarafından doldurulabilecek bu işlere ve onların çalışmalarının yaratacağı işlere çaresizce tutunmamız gerekiyor. Bazıları H-1B'nin bunu yapmak için tasarlandığını söyleyebilir. Hayır gerçek değil. Çalışanları belirli işverenlere bağlayan, geçici, göçmen olmayan bir kategori olarak Amerika'nın en etkili karşılama şekli değildir. Aslında, yeşil kartlarla karşılamak yerine H-1B'ye güvenmenin, tam da elimizde tutmak istediğimiz iş yaratıcıları uzaklaştırdığı giderek daha açık hale geliyor. Amerika'yı yüzyıllar boyunca dünyada benzersiz kılan şey, yeni gelenleri Amerikalılara dönüştürmektir. Bu STEM mezunları, kendilerinden önceki nesiller gibi, yalnızca ekonomik faktörler olarak değerlendirilen "geçici işçiler" olmak istemiyorlar. Daha ziyade, rekabetçi bir işyerinde ve misafirperver bir toplulukta güvenli bir yer arayan, genellikle aileleri olan yetenekli bireylerdir. Onlar sadece işçi değiller. Onlar insanlar. Amerika'da kalıcı olarak kalıp Amerikalı olmak istiyorlar. Bu "Ellis Adası" göç modeli, küresel yetenek rekabetinde bizi farklı kılan şeydir. Çok çeşitli elektrik ve elektronik mühendislerinden oluşan IEEE-ABD'yi temsil ediyorum. Birçoğu yerli doğumlu, diğerleri ise göçmen. Öğrenci bölümleri, "burada büyümüş" ve "yurt dışından gelmiş" öğrencilerin karışımından oluşan çok sayıdadır. Nitelikli göçmenlerle en doğrudan rekabet eden Amerikalıları temsil ediyoruz. Dolayısıyla üyelerimiz arasında bir fikir birliğinin olması önemli. Üyelerimiz, bazı çalışanları diğerlerine göre avantaj veya dezavantaja düşürmek için "geçici vize" kullanan bir sistemin parçası olmak istemiyorlar. Oyun alanının eşit olması nedeniyle rekabetin adil olduğu bir iş yeri istiyoruz. "Yeşil kartlar" ile taşınabilirlik ve geçerli ücret konusunda sonsuz kurallara ihtiyacınız yok. İş piyasası tüm bunları çözüyor. İşverenler cazip bir istihdam fırsatı sağlayarak işçilerini elinde tutuyor. Çalışanlar seçeneklere sahip olarak çalışma koşullarını yüksek tutarlar. Bu, Amerikalı işçilerle haksız yere rekabet etmeden veya yabancı doğumluları sömürmeden, yabancı doğumlu yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın daha iyi yoludur. Kısacası, H-1B'yi savunanların, yeşil kartların daha iyi bir çözüm olmadığı durumlarda çözebileceğini düşündükleri hiçbir sorun yok. Ve H-1B programının kendisinde, yeşil kartlar üzerine kurulu bir sistemin düzeltmeye yardımcı olmayacağı hiçbir sorun yok. Bruce A. Morrison 28 Aralık 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/more-green-cards-not-h-1b-visas-is-the-real -düzeltmek