İşten çıkarmalar, H-1B vizesi sahipleri için ücret kaybından daha fazlası anlamına geliyor

İşsiz iki mühendis için bu, zamana karşı bir yarıştır. Silikon Vadisi'ndeki işlerini kaybettiler ve şirketlerin her yerde kemerlerini sıktığı bir dönemde hızla başkalarını bulmaları gerekiyor.

Her ikisi de ileri derecelerini Amerikan üniversitelerinde almış olan Hintlilerdir. Ve her ikisi de H-1B çalışma vizelerinin katı kurallarıyla karşı karşıya.

Teknik olarak işlerini kaybettikleri anda ülkeyi terk etmeleri gerekiyordu. Gerçekte, muhtemelen bir veya iki hafta boyunca bu durumdan kurtulabilirler, ancak çok daha uzun bir süre değil. Göçmenlik uzmanlarına göre, şirketler ağır bir krize karşı koymak için küçülürken, bu katı ikilem Silikon Vadisi'nde giderek artan bir sıklıkta tekrarlanıyor. Dot-com çöküşü sırasında H-1B vizesi sahiplerinin işten çıkarılmasıyla karşılaştırıldığında bu küçük bir rakam. Ancak kriz, şirketlerin vatandaş olmayan vasıflı kişileri işe almak için kullandıkları vizeye sahip göçmen işçiler topluluğu arasında bir endişe dalgası yarattı.

İşten çıkarılan vize sahiplerine ilişkin resmi bir sayım olmamasına rağmen, San Jose göçmenlik avukatı Indu Liladhar-Hathi, "Bu her gün oluyor" dedi.

Aynı zamanda San Jose göçmenlik avukatı olan Gabriel Jack, "Eğer işleri yoksa başları belada demektir" dedi. "Ülkeden çıkmaları gerekiyor" dedi. "H-1B olmanın en zor kısmı da bu."

H-1B programı, 1990 yılında, kullanımını Amerikalı işçiler lehine sınırlamaya çalışan işçiler ile halihazırda her yıl izin verilen 65,000 vizenin ötesine genişletildiğini görmek isteyen iş dünyası arasındaki çekişme sonucunda oluşturuldu. . Amerikan şirketleri için en az iki rol oynuyor: müteahhitlik firmaları tarafından sağlanan bir işçi havuzu olarak ve Amerikan üniversitelerinden ileri derecelere sahip daha az sayıda yabancı öğrenciyi işe almanın bir yolu olarak. Teknoloji alanında H-1B vizesi sahiplerinin en az üniversite diplomasına sahip olması gerekmektedir.

Her zaman tartışmalı bir konu olan H-1B vizesi, son haftalarda işten çıkarmaların artmasıyla birlikte tepkiyle karşılandı. R-Iowa'dan Senatör Charles Grassley, Microsoft'a "benzer vasıflara sahip Amerikalı çalışanlardan" önce misafir işçileri işten çıkarması gerektiğini söyledi. Grassley, Amerikalı işçilerin işe alınmasında öncelik verilmesini öngören yasanın ortak sponsorluğunu üstlendi.

Ancak Silikon Vadisi şirketleri, ABD'de eğitim gören yabancı öğrencilerin kısa sürede iş bulamazlarsa ülkeyi terk etmelerini zorunlu kılan kurallarda değişiklik yapılması için uzun süredir lobi faaliyetleri yürütüyor. İş sözleşmeli firmaların buraya getirdiği işçiler, eğer çalışmıyorlarsa, sözleşmeli firma onlara ödeme yapmaya devam ettiği sürece burada kalabilirler.

Vizeye tepki

Silikon Vadisi ağ grubu The Indus Entrepreneur'un başkanı Vish Mishra, "Bu üzücü bir durum çünkü politikacılar bu ülkede bu kadar çok ihtiyaç duyulan becerilere sahip bir adamı, becerilerine gerçekten ihtiyaç duyulmayan insanlardan ayıramıyor" dedi. "Tüm iş dünyası bunun hakkında konuşuyor, ancak bu Kongre'nin halledemeyeceği bir konu."

Mishra, işini kaybedenlerin çoğunun teknik personel eksikliği nedeniyle yenilerini bulma şansının şu anda bile yüksek olduğunu söylüyor. Ancak eğer evlerine dönmek zorunda kalırlarsa, onlara "şikayet ederek geri dönmek yerine gururla dönmelerini" tavsiye ediyor.

Vizeye yönelik tepki Hindistan'da endişelere yol açtı. The Telegraph of India'nın geçen haftaki haberine göre, "On binlerce Kızılderiliyi Amerika'ya getiren H-1B rotası, program için ölümcül olabilecek bir muhalefetle karşı karşıya."

Gerçek isimlerinin kullanılmamasını isteyen işsiz iki mühendis Prasad ve Jay buraya eğitim almak için geldiler, Amerika'nın en iyi üniversitelerinden ileri teknik dereceler aldılar ve mezun olduktan sonra iş buldular.

28 yaşındaki Prasad, Manipur'da bir iş ailesinden geliyor ve kardeşlerinden bilgisayar bilimi diplomasına sahip tek kişi. Hindistan Madencilik Okulu mezunu olup, 2004 yılında ileri düzeyde eğitim almak için buraya geldi; önce Stanford'da, ardından MIT'de elektrik mühendisliği alanında yüksek lisans derecesi aldı.

Silikon Vadisi'nde yeni kurulan bir şirkette iş buldu ancak kriz, Aralık ayında pozisyonunu kaybetti. Şirket, yeni bir tane arayabilmesi için onu iki ay boyunca görevde tuttu. Artık zaman daralıyor.

Geçenlerde "Yakında yeni bir iş bulmam gerekiyor" dedi. "Ayrılmak zorunda kalma ihtimalim çok yüksek. Kriz geldi, şirketler işe alımları dondurdu, yanlış şirketteyim ve işten çıkarıldım."

Prasad'ı temsil eden göçmenlik avukatı San Diego'dan Jacob Sapochnick, "Her yerde çok fazla panik var" dedi. "Herkes endişeli."

Kasvetli buluşma

Prasad, geçen hafta MIT mezunlarının bir araya geldiği toplantıda yalnız olmadığını öğrendiğini söylüyor. "Aynı durumda olan bir sürü insanla tanıştım" dedi. Geçen hafta işler onun için iyi gidiyordu. Büyük bir bilgisayar şirketi ona iş teklif etmeye çok yaklaşmıştı.

Prasad iş bulmak için vadiyi tararken Jay de muhtemelen aynı kapılardan birkaçını çalıyordu.

32 yaşındaki Jay, Cornell'den elektrik mühendisliği alanında doktora derecesi aldıktan sonra 2005 yılında çalışmak için Silikon Vadisi'ne geldi. Vadide dört yıl geçirdikten sonra yeşil kartı işlemeye başlamıştı, işi güvende görünüyordu ve ardından "... The Crunch.

20 aydır çalıştığı katı hal cihazı şirketinden bu ay işten çıkarılan Jay, San Jose'deki avukat Liladhar-Hathi'ye danıştı.

Jay, "Statüm Amerika Birleşik Devletleri'nde yasa dışı hale gelmeden önce iş bulmak için çok sınırlı bir zamanım var" dedi. "Bu tür bir piyasada yeni bir iş bulmak için çok kısa bir süre var" dedi.

Geçen hafta sonlarında hâlâ arıyordu. Bir üniversite araştırma grubunun ilgisi vardı ama somut bir şey yoktu. Bir Alman şirketi ona teklifte bulunabilirdi ama yine de onu işe almaya gücünün yetip yetmeyeceğinden emin olmak için finansmanını kontrol ediyordu. Jay, eğer Hindistan'a dönmek zorunda kalırsa bir gün vadide tekrar iş bulmaya çalışacağını söyledi.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com