S&P'nin ABD'deki not düşüşüne rağmen BT işleri güvende

S&P'nin ABD'nin kredi notunu düşürmesinin üzerinden tam bir hafta geçti ve bu hafta sert bir iniş ve çıkış dalgasına sahne oldu. Geçtiğimiz hafta Soru-Cevap bölümümüzde okuyuculardan yanıt alabilmemiz için sorularını göndermelerini istedik. En sık sorulan sorulardan biri: BT işim güvenli mi? Cevap Hindistan'da bir BT çalışanıysanız veya bir Hint şirketi aracılığıyla ABD'ye vekil iseniz... Uzmanlar şunu söylüyor: Evet, işiniz güvende. Önümüzdeki 0-6 ay içerisinde kriz yaşanması muhtemel görünmüyor. Aon Hewitt Danışmanlık Uygulama Lideri Nitin Sethi şöyle diyor: "Olası ölçülere göre bu henüz bir kriz değil. Önümüzdeki 0-6 ayda şirketlerin biraz daha ihtiyatlı davrandığını görüyoruz. Çok agresif bir şekilde işe alım yapmayabilirler ancak kesinlikle iş kaybı görmüyoruz." Ve bu duygu, geçen hafta çeşitli güvenceler veren birçok BT şirketinin yöneticileri tarafından da yansıtıldı. Nasscom Başkanı Som Mittal, "Küresel ekonomik ortam endişe kaynağı olsa da, yakın gelecekte Hindistan BT endüstrisini etkilemesi pek olası değil" dedi. Bangalore merkezli The Head Hunters şirketinin Kurucusu CEO'su ve Genel Müdürü Kris Lakshmikanthan da ABD şirketlerinin 2012 BT bütçelerinin etkileneceğine ancak işlerin 2008'deki kadar kötü olmayacağına inanıyor. "Devam eden projeler etkilenmeyecek ancak yeni proje ve yatırımlar büyük olasılıkla rafa kaldırılacak. Müşteriler genellikle 2012 yılı bütçelerini 2011 yılının son çeyreğinde yani Ekim-Aralık döneminde kesinleştiriyorlar. 2012 bütçe kesintileri dışında, tüm yükseltmeler ve yükseltmeler askıya alınacak. Ancak işler 2008 krizi kadar kötü olmayacak" diyor. Bunun anlamı, BT çalışanlarının işlerini sürdürmeye devam edeceğidir. ABD'de kısa ve orta vadeli temsilciliklerde bulunan işçiler, projeleri tamamlanana kadar görevde kalacaklar. Sebepler Uzmanlar bunun için 3 ana sebep belirtiyorlar. 1. Hint BT şirketleri coğrafi olarak iyi bir şekilde çeşitlendirilmiştir. Hint BT'si 2008 krizinden iyi dersler almıştır. O zamanlar Hintli şirketler büyük ölçüde ABD'ye bağımlıydı ancak şimdi coğrafi olarak çeşitlendiler. Hintli BT şirketleri artık yalnızca ABD ve Avrupa'da değil, Asya-Pasifik bölgesindeki ülkeler ve Avustralya'da da faaliyet gösteriyor. 2. Güçlü iç talep var Hindistan şu anda güçlü bir büyüme aşamasına tanıklık ediyor. Hisse senedi piyasaları düşüşe geçse de ekonominin diğer temelleri sağlam kalmaya devam ediyor. Hintli BT şirketlerinin karşılaması gereken büyük bir yurt içi talebi var. Sethi, "İç pazar düşük marjlı bir iş olsa da talep yine de önemli" diyor. 3. Şirketler 2008 krizinden bu yana ihtiyatlı davrandı 2008 krizinden bu yana Hint BT şirketleri önemli bir konuya odaklandı: üretkenliği ve verimliliği artırmak. Lakshmikanthan şöyle açıklıyor: "2008 krizinden sonra Hintli BT şirketleri operasyonlarda ve sistemlerde zaten pek çok sıkılaştırma yapmıştı. O zamandan beri temkinli olmaya devam etmişlerdi. Bu sefer daha iyi hazırlanacaklar." Wipro CEO'su (BT İşi) ve Direktör TK Kurien, benzer bir düşünceyi yineleyerek yakın zamanda yapılan bir röportajda şunları söyledi: "Sektörün, olumsuz makroekonomik ortamdaki herhangi bir değişikliğe 2008'de olduğundan çok daha hazırlıklı olduğunu düşünüyoruz." Yeni mezunlara iş var mı? Elinizde bir teklif mektubu olan yeni mezunsanız, uzmanlar gerçekten de katılmaya çağrılacağınıza inanıyor. Giriş seviyesinde işe alım, BT şirketlerinin maliyetleri yönetme yollarından biridir, dolayısıyla uzmanlar bu konuda bir sorun olacağını düşünmüyor. MindTree gibi şirketler, insan maliyetlerini azaltmak için kampüste işe alımlarda yükselişe geçeceklerini zaten söylemişti. "Ayrıca," diye ekliyor Sethi, "bugün Hindistan'da enerji, petrol ve gaz, altyapı gibi diğer çeşitli sektörler umut verici iş fırsatları sunuyor. Yani yeni mezunlar da bu sektörlerde iş bulabiliyor." ABD'de yaşayan ve teknoloji alanında çalışan bir BT çalışanıysanız... Görünüm istikrarlı olmaya devam ediyor. Bize tam bir bilgi veren Korn Ferry International Teknoloji Küresel Pazar Genel Müdürü Al Delattre ile konuştuk. "'Yeni' teknoloji ekonomisi (bulut bilişim, dijital şirketler gibi) on yıl öncesine göre oldukça farklı olsa da ve bazı işler kaymış olsa da, ABD'nin temel teknoloji ekonomisi ve istihdam tablosu istikrarlı kalıyor. Yeni teknoloji ürünlerine yönelik artan ve istikrarlı tüketici ve iş iştahı, bant genişliği tüketimi ve yeni hizmetlere olan talep, bazı durumlarda daha fazla yumuşamayı öngören geleneksel göstergelere rağmen, son kriz sırasında bile güçlü kalmayı sürdürdü. "Nedenleri: 1. Teknoloji ortamındaki değişim ABD'deki teknoloji manzarası yıllar içinde değişti. Bulut bilişim ve dijital şirketler gibi teknoloji ekosisteminin daha yeni segmentleri büyüme gördü ve istihdamda artış gördü. Delattre'ın işaret ettiği gibi, "'Yeni' teknoloji ekonomisi on yıl öncesine göre oldukça farklı olsa ve bazı işler başka yere kaymış olsa da, ABD'nin temel teknoloji ekonomisi ve istihdam tablosu istikrarlı kalıyor. Bunun önündeki potansiyel kısıtlamalar veya etkiler elbette genel küresel ekonominin sağlığı olmaya devam edecek, aynı zamanda teknoloji kadrosunu oluşturan 'SMET' popülasyonu (Bilim, Matematik, Mühendislik, Teknoloji) olarak adlandırılan doğru vasıflı bireylerin mevcudiyeti de devam edecek. işgücü." 2. 'Verimlilik temettü' Her sektör gibi teknoloji sektörünü de etkileyen bir diğer boyut ise son on yılda iş dünyasında ortaya çıkan 'verimlilik temettü'. Delattre şöyle açıklıyor: "Teknoloji ve otomasyon kullanımıyla elde edilen üretkenlik kazanımları, bu ekonomik gerilemenin baskıları ve amansız maliyet ve rekabet baskılarıyla birleştiğinde, işletmelerin çok daha az emekle çok daha fazlasını başarmasına olanak sağladı. Bu, önde gelen şirketlerin organizasyonel boyutlarında yalnızca mütevazı artışlar yaparken büyümeyi hızlandırabilmeleri ve marjları genişletebilmeleri ile sonuçlandı. Belirsiz piyasa koşulları, rekabet ve hissedar beklentileri karşısında birçok şirket bu temettüyü elinde tutmayı ve bu yeni normalde faaliyet göstermeyi tercih etti. Sonuç olarak, mevcut işletmelerde net yeni çalışanlara olan ihtiyaç bir miktar azaldı; Bunu telafi eden şey, küçük işletmelerin bu ekonomiye dahil olmak için gördükleri fırsat ve büyümelerini hızlandırmak için gereken yetenekleri bulmakta zorlanan girişimci kuruluşlardır; bu, SMET kısıtlı adayda mevcut olmasa da daha fazla iş potansiyeli yaratır. havuz." 3. Coğrafi yayılma Çeşitli coğrafyalara dağılmış Hint BT şirketlerinde olduğu gibi, ABD teknoloji şirketleri de dünya çapındaki pazarlara hizmet vermektedir; dolayısıyla bir coğrafyada talep ve koşullarda yumuşama görülse bile diğer bölgeler daha güçlü bir büyüme görebilir. yavaşlamayı bir dereceye kadar telafi eder. Bununla birlikte Delattre, büyük ulusal telekomünikasyon ve kablo sağlayıcıları gibi belirli coğrafyalara bağlı teknoloji şirketlerinin yanı sıra birincil iş kaynağı olarak hükümet harcamalarına dayanan şirketlerin bütçe kesintileri karşısında zorluklarla karşılaşacağı konusunda uyarıyor. Hindistan'a geri mi dönüyorsunuz? Hindistan'a geri dönmeyi planlıyorsanız son kriz planlarınızı değiştirmemeli. Geçtiğimiz birkaç yılda Hindistan'a önemli bir yetenek hareketi yaşandı. Lakshmikanthan, "Bu muhtemelen devam edecek" diyor. Sethi de şöyle açıklıyor: "Önümüzdeki on yıl içinde Hindistan'ın çok sayıda yetenekli insan gücüne, becerilere ve küresel uzmanlığa sahip insanlara ihtiyacı olacak. Yani geri dönen insanlar her zaman Hindistan'da fırsatlara sahip olacak." Deepa Venkatraghavan 19 Ağu 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com