Yurt dışında iş aramakla en çok ilgilenenler Hintli ve Çinliler

KOLKATA: Son yapılan bir araştırmaya göre, maaşlarına zam yapılmasa bile yurtdışında iş aramakla dünyada en çok ilgilenenler Hindistan ve Çinli yöneticiler.

Ma Foi Randstad'ın küresel Workmonitor Anketi kapsamında gerçekleştirdiği araştırma, Hindistan'ın en yüksek mobilite endeksine sahip olduğunu ortaya koyuyor. Bu son sekiz çeyrek için de tutarlı, bu da küresel ekonomideki dalgalanmalara rağmen Hindistan yarımadasında iş hareketliliği niyetinde herhangi bir yavaşlama olmadığını gösteriyor.

Bu, çalışanların daha uygun bir iş olsa bile bir iş için yurtdışına taşınmaya o kadar da istekli olmadığı küresel eğilimle tam bir tezat oluşturuyor; dünya çapındaki katılımcıların üçte birinden azı bunu tercih ediyor. İlginçtir ki, hareketlilik endeksi Almanya, İtalya, Danimarka, Japonya ve İsviçre gibi ülkelerle birlikte Lüksemburg'da en düşük düzeydedir.

Araştırma, düşük eğitim seviyesine sahip çalışanların yüzde 39'unun ücret artışı gerektirmeyen, daha uygun bir iş için yurt dışına taşınacağını ortaya çıkardı. Bununla birlikte, yüksek eğitim seviyesine sahip çalışanların çok daha büyük bir kısmı (%60), maaşları aynı kalsa bile daha uygun bir iş için yurt dışına taşınmaya isteklidir. Erkek profesyonellerin kadınlara kıyasla daha yüksek ücret vaat eden işler için yurt dışına gitmeleri daha fazla bekleniyor.

Ma Foi Randstad araştırması, Hintli profesyonellerin farklı bir şey yapmaktan ziyade terfi odaklı performansa daha yatkın olduklarını da ortaya koyuyor. Araştırma, mevcut deneyime dayalı olarak daha yüksek bir pozisyona geçme tercihinin, mevcut rolden farklı bir role girmekten daha yüksek olduğunu söylüyor.