Göç reformu vasıflı işçiler için daha iyi politikalarla başlamalı

“Hindistan'da işler daha kolay. Bir şeye başlamak daha ucuz, burada işler gelişiyor ve elbette ABD'deki gibi vize sorunlarıyla uğraşmanıza gerek yok. Ama yine de Amerika'ya taşınmanın faydaları var. Altyapı daha iyi.”

Bana bunu anlatan genç Hintli kadın, Yeni Delhi'de bir televizyon ve film yapım şirketinde çalışıyor. O ve kocasının yüksek lisans dereceleri var, birçok dili akıcı bir şekilde konuşuyorlar ve Hindistan'ın gelişen üst orta sınıfının bir parçasılar.

Bu konuşma geçen hafta Hindistan'ın kuzeyindeki bir düğünde gerçekleşti. Kendimi, kendilerinin, ailelerinin ve arkadaşlarının hayatlarındaki en son gelişmeleri takip eden bir grup genç Hintli çiftin ortasında buldum. Konuşmalarına Hindistan'dan kimin gelip gittiği hakim oldu. Bu gençlerin çoğu bir süre Birleşik Krallık'ta veya ABD'de eğitim gördü ve şimdi evlerine geri dönüyorlardı.

Tanık olduğum şey, küresel yetenek savaşına içeriden bir bakıştı. Bu yarışmayı kazanmak Amerika'nın geleceği açısından teröre karşı küresel savaşı kazanmak kadar kritik öneme sahip.

Geçmişte, dünyanın en iyi ve en parlaklarının Batı Avrupa'ya, özellikle de Amerika'ya taşınmak istediğine dair çok az şüphe vardı. Ancak düğünde genç Hintli kadının açıkça anlattığı gibi bu denklem değişiyor.

Hindistan'daki altyapı sorunları hakkında şaka yapmıyordu. Ülke çapındaki seyahatlerimde, şehirlerde bile sık sık ineklerin yol boyunca gezinmesini beklemek zorunda kalıyordum. Ancak daha kırsal bölgelerde bile her yerde binaların ve işyerlerinin kurulduğunu ve her zaman cep telefonu alabildiğimi inkar etmek mümkün değildi.

Küresel durgunluk Amerika ve Avrupa'yı gelişmekte olan dünyadan daha sert vurdu. Çin ve Hindistan'daki ekonomiler hâlâ hızla büyüyor ve hem kendi ülkelerinin hem de Batı'nın yöntemlerini anlayan yüksek eğitimli kişiler kâr elde etme konusunda birinci sınıf bir konumda.

The Wall Street Journal'ın Hindistan'daki eşdeğeri olan Economic Times, 19 Mayıs'ta "Girişimciler neden dolar hayallerini terk ediyor?" başlıklı, düğünde duyduğuma benzer senaryolarla büyük bir haber yayınladı. Büyük bir şikayet, ABD vize sürecinin çok hantal olmasıdır.

Silikon Vadisi'nde ilk start-up'ını kurmadan önce eBay'de birkaç yıl çalışan Apar Sureka, "Fikirlerim üzerinde artık çalışma özgürlüğüne sahip olmak ve beş ila yedi yıl daha beklemek zorunda kalmamak istiyordum" dedi. Vize sıkıntılarından bıkan o, Yeni Delhi'ye geri döndü.

Anekdotlar istatistiklerle destekleniyor. Amerika'nın birçok mühendis ve teknoloji meraklısının kullandığı yüksek vasıflı göçmen vizesi olan H-50B profesyonel vizesi için bu yıl yüzde 1 daha az dilekçe verildi.

Yıllardır Microsoft gibi Amerika'nın önde gelen şirketleri, bunun ülkenin gelecekteki başarısı için kritik olduğunu söyleyerek hükümeti H-1B vizelerinin sayısını (yılda 65,000 ile sınırlı) artırmaya ve süreci hızlandırmaya zorladı. Çok az şey yapıldı.

Girişimciliğe odaklanan ABD'li bir düşünce kuruluşu olan Kauffman Vakfı, bu yıl "tersine beyin göçü" eğilimi hakkında bir dizi rapor yayınladı. Sonuç olarak şu: "Çin ve Hindistan ekonomilerinin hızlı büyümesi, önceki yıllarda olmayan profesyonel ve girişimci fırsatlar yarattı."

Başkan Barack Obama ve Kongre göçü tekrar siyasi gündeme aldı. Ancak tüm odak noktası Amerika'ya yasa dışı yollardan gelen ve çoğunlukla vasıfsız olan göçmenler üzerindeymiş gibi görünüyor. Amerika'nın yasadışı göçmenleriyle ilgili çözülmesi gereken pek çok sorun var, ancak vize ve göçmenlik sürecini diğer uçta, yani vasıflı tarafta doğru bir şekilde yürütmek de aynı derecede önemli.

Amerika'nın en iyi doktora programlarından mezun olanlar. Mühendislik, matematik, ekonomi ve fen bilimleri programları bu durumu açıkça göstermektedir: yarıdan fazlası yabancı ülkelerden gelen öğrencilerdir. Mezun olduklarında ABD'de mi kalacaklarına yoksa ülkelerine mi döneceklerine karar vermeleri gerekiyor. Kalmalarını kolaylaştırmalıyız.

Economics Times'ın makalesi, Kongre'de "başlangıç ​​vizesi" için iki partili bir öneriye odaklandı. H-1B'ye çok daha fazla esnekliğe sahip bir alternatif olacaktır. Girişimciler genellikle yerleşik bir şirket tarafından desteklenmez, ancak hükümet onların referanslarını, geçmiş deneyimlerini ve sermaye getirme yeteneklerini tanımalıdır.

Yeteneklere karşı verilen küresel savaşta ABD artık geçmişteki başarılarına güvenemez. Eğer Amerika dünyanın en iyi ve en parlak personel alımında en üst sıralarda yer almak istiyorsa, vizelerimizin elde edilmesinin çok zor ve 21. yüzyıl iş dünyası için fazla esnek olmadığı fikrine dayanarak hasar kontrolü yapmalıyız. Aksi takdirde bir sonraki Grubun ve Google'ın başka kıyılarda kurulmasını izleyeceğiz.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com