Göçmenler Teknoloji Büyümesine Yardımcı Oluyor

İnsanlar en değerli kaynaktır. Bunu en açık şekilde girişimciler, bilim insanları, mühendisler ve yenilikçiler arasında görüyoruz. Zenginlik yaratmak ve işleri yapmanın yeni yollarını yaratmak ekonomik büyümeyi teşvik eder. Bu durum özellikle teknoloji sektörü için geçerlidir. Serbest piyasalar, bireysel özgürlükler ve doğru teşviklerle cesaretlendirilen yenilikçiler teknolojik harikalar yaratabilirler. Ancak ne yazık ki göçmenlik sistemimiz onların sayısını sınırlıyor. Göçmenlerin olumlu etkisi hiçbir yerde yüksek teknolojili girişimlerden daha belirgin değildir. Ulusal Amerikan Politikası Vakfı'nın yaptığı bir araştırmaya göre, risk sermayesi ile finanse edilen en büyük 50 şirketin neredeyse yarısını göçmenler kurdu. Yazılım, yarı iletkenler ve biyoteknoloji göçmenler tarafından kurulan en yaygın girişim destekli startup firmalarıdır. Vivek Wadhwa'nın başka bir raporuna göre, 25 ile 1995 yılları arasında kurulan tüm mühendislik firmalarının yaklaşık yüzde 2005'i göçmenler tarafından kuruldu. Kauffman Vakfı'nın bir raporu, göçmenlerin şirket kurma olasılığının yerli Amerikalılara göre iki kat daha fazla olduğunu gösteriyor. Amerika'nın girişimcilik kültürü sayesinde, Intel'i kuran Macaristan doğumlu Andy Grove ve Google'ı kuran Sovyet doğumlu Sergey Brin'in hikayeleri gibi hikayeler yaygındır. Başarılı ama daha küçük şirketler kuran binlerce kişi daha var. Kendisini "Doğuştan Perulu, tercihi Teksaslı" olarak tanımlayan girişimci Andres Ruzo, 1994 yılında telekomünikasyon şirketi Link America'yı kurdu. Aynı zamanda büyük şirketlerin iletişim ağlarını yöneten ITS Infocom üzerinde de çalışıyor. Firmaları aynı zamanda Ruzo'nun kendi sözleriyle "Güney ve Orta Amerika'yı Amerikanlaştırmaya çalışarak: performans ve sonuç kültürünü, hız, dakiklik, kalite ve güvenilirliği Latin Amerika'ya getirmek" yoluyla Latin Amerika'ya da genişledi. Nadir istisnalar dışında göçmen girişimciler göç sorunlarıyla karşı karşıyadır. Yılda 140,000 ile sınırlanan istihdama dayalı yeşil kartlar, katı menşe ülke kotaları ve külfetli gereklilikler kapsamında bazı vasıflı işçilere ve yatırımcılara verilmektedir. H-1B vizesi, Amerikan firmaları tarafından istihdam edilen geçici işçiler için yıllık 85,000 kişiyle sınırlıdır. Çoğu zaman H-1B çalışanlarına birkaç yıl sonra yeşil kart verilir. Bu arada işçinin girişimci değil, çalışan olması gerekiyor. Yüksek lisans öğrencilerinin yaklaşık dörtte biri ve doktora öğrencilerinin üçte biri. ABD'de bilim ve mühendislik öğrencileri üniversiteler yabancı kökenlidir. Ancak ABD'de kalmak için karşılaştıkları evrak işleri, bürokrasi ve gerekliliklerin miktarı Mezun olduktan sonra inovasyon ve girişimciliğin önünde ciddi engeller ortaya çıkıyor. Yenilikçiler ve girişimciler, zamanlarını Bizans tarzı ve modası geçmiş bir göçmenlik sistemiyle uğraşmak yerine yeni işler kurmaya harcamalıdır. Amerika benzersiz bir şekilde meritokratiktir. Dünyanın dört bir yanından en iyileri ve en parlakları çekiyoruz ama göçmenlik sistemimiz buna engel oluyor. Hükümet, potansiyel bir girişimciden iş kurmadan önce girişimci olduğunu kanıtlamasını beklemektedir. Kimin başarılı bir girişimci olacağını önceden gösteren hiçbir damga veya işaret yoktur. Bunu hükümetin emri değil, yalnızca deneyim belirleyebilir. Göçmenlik kurallarımızın bu deneyimlere izin vermesi gerekiyor. Pek çok göçmen işçi, Amerikan şirketlerinde yenilik yaparak niş uzmanlık rollerini dolduruyor. Birçoğu dünyanın en iyi üniversitelerinden ve teknik okullarından mezun. Healtheon (şimdi WebMD), Netscape (artık AOL'un bir parçası) ve Silicon Graphic'in Amerikalı kurucusu Jim Clark, Hintli mühendislerini sevgiyle "Vadideki en yetenekli mühendisler... ve kıçlarını yırtıyorlar." Amerika eğitimli Hintli mühendis Srikanth Nadhamuni ve diğerleri, şimdiye kadar geliştirilmiş en yenilikçi web sitelerinden ve tıbbi maliyet tasarrufu sağlayan araçlardan bazılarını ürettiler. Hikayesi binlerce kez çoğaltılıyor, ancak gerçekleşen her başarıda, göçmenlik yasalarımız zorlu bürokratik engellerle bir başkasını engelliyor. Chia-Pin Chang, Tayvanlı bir yerli ve Ph.D. George Washington Üniversitesi'nde bilgisayar mühendisliği okudu, tıbbi cihaz firması OptoBioSense'in kurucularından. Chang, tıbbi cihazlara ilişkin ağır hükümet düzenlemelerinin yanı sıra başka bir engelle daha karşı karşıya: İşveren destekli bir yeşil kart alamazsa Şubat ayında işyerini kapatmak ve Tayvan'a geri dönmek zorunda kalacak. İran doğumlu Esmaeil-Hooman Banaei, doktora derecesini alırken elektrik üreten bir kumaş yarattı. Central Florida Üniversitesi'nden. Şimdi yeni teknoloji geliştirirken Amerikan rüyasının peşinden gitmek için yeşil kart ve yasal bir şans bekliyor. Buluşu başarısızlıkla sonuçlanabilir ya da Amerikalılar için faydalar, karlar, gelirler ve fırsatlar yaratabilir. Ancak yeşil kart alıp almayacağını asla bilemeyeceğiz. Göç, dünyanın en değerli kaynaklarını birbirine bağlayarak göçmenlerin ve Amerikalıların birlikte çalışmasına olanak tanır. Daha sonra göçmenler Amerikalı oluyor ve süreç Amerika'nın yetenek havuzunu doldurarak devam ediyor. Hükümet, bu fırsatı yakalamadan kimin yenilikçi veya girişimci olacağını seçemez. Göçmenlik düzenlemelerindeki belirsizlik yüz binlerce potansiyel girişimcinin ve yenilikçinin elini kolunu bağlıyor. Bu düğümlerin çözülmesi gerekiyor. Göçmenler ve Amerikalıların birlikte çalışması, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki herkes için muazzam bir zenginlik ve fırsatlar yarattı. Alex Nowrasteh 19 Ocak 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-teknoloji_b_1215940.html