Kanada çalışma vizesine nasıl başvurulur?

Eğer istersen Kanada'da çalışmak, o ülke için çalışma vizesine ihtiyacınız olacak. Kanada çalışma vizesi, bu Kuzey Amerika ülkesinde çalışma izni olarak da bilinir. Kanada merkezli bir işverenden iş teklifi aldıysanız çalışma iznine başvurun.   Farklı çalışma izni türleri Kanada için iki tür çalışma izni bulunmaktadır: işverene özel çalışma izni ve açık çalışma izni. Açık çalışma izni, bölgeye göre dünyanın en büyük ikinci ülkesindeki herhangi bir işveren için çalışmanıza olanak tanır. Bu vize işe özel olmadığından, başvuru sahiplerinin İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesine (LMIA) veya Kanada'daki bir işverenden teklif mektubuna ihtiyaçları yoktur. Açık çalışma izni, iş gerekliliklerine uymayan veya eskort, masaj veya egzotik dans gibi hizmetler sunmayan işverenler dışında herhangi bir işveren için çalışmanıza olanak tanır. Adından da anlaşılacağı üzere işverene özel çalışma izni, yalnızca belirli bir işveren adına çalışmanıza izin veren bir izindir.   Çalışma iznine uygunluk şartları    Bunun için başvuranların, çalışma izinlerinin süresi dolduğunda Kanada'dan ayrılacaklarını, aile bireylerinin ve kendilerinin bakımını sağlayacak yeterli maddi kaynağa sahip olduklarını, herhangi bir sabıka kaydının veya polis izin belgesinin bulunmadığını görevliye kanıtlamaları, Kanada için bir güvenlik riski taşımayan, tıbbi muayeneden geçerek sağlık durumunun iyi olduğu, kriterleri karşılayamadığı için işveren listesinde "uygun olmayan" olarak listelenen bir işverenle çalışmayı planlamıyor olması ve gerekli koşulları sağlamaması gerekir. Yetkililere o ülkede çalışabileceklerini kanıtlayacak diğer belgeler.   Gerekli belgeler: Kanada'da çalışmak isteyen kişilerin sunması gereken belgeler: Kanada'ya planlanan giriş tarihinden itibaren altı aydan fazla geçerliliği olan pasaportlar, eğitim niteliklerine ilişkin belgeler, varsa evlilik cüzdanları, varsa çocukların doğum belgeleri ve tıbbi belgeler. Belirli sektörlerde çalışmak için sınav belgesi-y. Başvuru sahipleri, aile sayılabileceklerini kanıtlayacak belgelerle birlikte eş/partner ve bakmakla yükümlü oldukları çocuklarını da yanlarında getirebilirler.   Girişimciler/serbest meslek sahibi bireyler: Bu izin, Kanada ekonomisine katkıda bulunabileceklerini kanıtlayabilen, serbest meslek sahibi olmak veya kendi şirketlerini kurmak isteyen göçmenlere verilmektedir.   Şirket içi transfer edilenler (BİT'ler): Çok uluslu şirketler, yabancı çalışanlarını LMIA olmadan geçici olarak Kanada'ya taşıyabilir.   Fransızca bilen yetenekli işçiler: Fransızca iletişim kurabilen ve bir eyaletten/bölgeden (Quebec dışında) iş teklifi alan denizaşırı işçiler için LMIA gerekmeyecektir. Ayrıca, uluslararası gençlik değişim programlarının veya uluslararası ticaret anlaşmalarının yurt dışında çalışan çalışanları da LMIA olmadan çalışma izni alma hakkına sahiptir.   Teknoloji çalışanları için seçenekler Kanada'da her zaman teknoloji çalışanı sıkıntısı yaşanıyor. Teknoloji çalışanları, federal veya bölgesel ekonomik göç programlarına hak kazanmalarını kolaylaştıran beceri ve uzmanlığa sahiptir. Federal Nitelikli İşçi Programı (FSWP) gibi belirli göçmenlik programları açıkça teknoloji çalışanlarına verilmektedir. Kanada'nın diğer göçmenlik programları aşağıdaki gibidir:

• federal programlar
• CUSMA
• Küresel Yetenek Akışı
• PNP
• Şirket İçi Transfer
• federal programlar

  Ekspres Giriş programları BT çalışanlarına verilmektedir. Son birkaç Ekspres Giriş yıllık raporu, BT'yi ITA verilen en popüler üç meslekten biri olarak listeliyor.   Küresel Yetenek Akışı (GTS) GTS çalışma izinleri, yetenekli çalışanların geçici olarak başvuru yapmasından itibaren iki hafta içinde hızlı bir şekilde işleme alınmaktadır. GTS altında iki kategori bulunmaktadır.   Kategori A: A Kategorisi, yüksek büyüme vaat eden işletmelere verilir. Bu işletmeler yetenekli uluslararası çalışanlara ihtiyaç duyduklarını göstermelidir. Küresel Yetenek Akışı, atanmış bir yönlendirme ortağı aracılığıyla bu segmentteki şirketlere atıfta bulunur. Bu resmi veya yarı resmi firma, belirli bir bölgedeki işletmeleri kuluçkaya yatırmaya veya büyütmeye odaklanır. Bu firmalar neden benzersiz denizaşırı yetenekleri işe almaları gerektiğini belirtmelidir.   Kategori B: Kategori B, mevcut yerel işgücü arzının dolduramayacağı talep edilen becerileri belirlemek amacıyla Küresel Yetenek Meslekleri Listesi'nde yer alan meslekler için yetenekli denizaşırı işçileri işe almak isteyen işverenlere verilir. Bu liste değişmeye devam etse de, şu anda tümü teknolojik meslekler olan 12 Ulusal Meslek Sınıflandırması (NOC) Koduna hak kazanan işçileri içermektedir. Kategori A işverenleri, Kanada vatandaşları ve daimi ikamet edenler için doğrudan veya dolaylı olarak istihdam yaratabilecek yeteneklerini sergilemelidir. B Kategorisindeki işverenler, Kanada vatandaşlarına ve daimi oturma iznine sahip kişilere yönelik mesleki eğitim ve gelişim yatırımlarını artırmakla yükümlüdür. Her ikisi için de işverenlerin çalışanlara meslek için Kanada ortalamasına eşit ücret ödemesi gerekiyor.   CUSMA  Yeni Kanada-Amerika Birleşik Devletleri-Meksika Anlaşması (CUSMA) uyarınca, belirli mesleklerde iş teklifi alan ABD veya Meksika vatandaşları çalışma izni almaya hak kazanır. Kanada merkezli işverenlere yönelik, LMIA'sı olmayan göçmen işçileri işe almalarına olanak tanıyan özel bir program. CUSMA Profesyonel çalışma izni kapsamında bilgisayar programcıları, sistem analistleri, grafik tasarımcıları ve teknik yazarları içeren 63 meslek bulunmaktadır.   Bulmak için yardıma ihtiyacınız var Kanada'da iş? Y Ekseni ile konuşun, Dünyanın 1 Numaralı Denizaşırı Kariyer Danışmanı. Bu makaleyi ilginç buldum, ayrıca okuyabilirsiniz.. Göçmenlerin yüzde 85'i Kanada vatandaşı oluyor