BC PNP, COVID-19'a nasıl uyum sağlıyor?

12 Mayıs'ta Britanya Kolumbiyası Eyalet Aday Programı [BC PNP], COVID-19 salgınının BC PNP kapsamındaki göçmenlik programları üzerindeki etkisine ilişkin bir güncelleme sundu.

Düzenli BC PNP operasyonlarının çoğu, COVID-19'a rağmen devam ediyor.

BC PNP, Beceri Göçü ve Girişimci kategorilerine yönelik tüm başvuruları almaya ve işlemeye devam etmektedir. Kayıtlar ve başvurular hâlâ BC PNP çevrimiçi sistemi aracılığıyla yapılabilir.

BC PNP Beceri Göçü ve Ekspres Giriş BC Program Kılavuzu'na 12 Mayıs'tan itibaren geçerli olmak üzere Ek uyarınca bazı değişiklikler yapılmıştır.

Ek'e göre, "istihdamdaki maddi değişiklikler" şunları içerebilir:

• İşten çıkarılma
• Sebepsiz feshedildi
• Aynı pozisyona veya aynı işverene geri çağrıldı
• Yeni bir işverenle yeni bir iş teklifi
• Çalışma saatlerinin tam zamanlı çalışma süresinden daha az olacak şekilde azaltılması. Tam zamanlı çalışma haftada 30 saat olarak kabul edilir.
• Belirli bir meslek için asgari veya geçerli ücretin karşılanamamasıyla sonuçlanan maaşta azalma
• Asgari gelir eşiğinin karşılanamaması nedeniyle gelirde azalma

Program Kılavuzunda belirtilen program gerekliliklerini karşıladıklarını göstermek, kayıt yaptıran veya başvuru sahibinin sorumluluğunda olacaktır.

Program gereksinimlerinin hem kayıt hem de başvuru sırasında karşılanması gerekmektedir..

COVID-19 sırasında federal veya eyalet mali yardımını kabul etmek, bireyin aday gösterilmeye uygunluğunu etkilemeyecektir..

Bununla birlikte, bir başvuru sahibi veya aday olarak bireyin, programın kriterlerini veya adaylık koşullarını (BC'de ikamet etme niyetinin gösterilmesinin yanı sıra ilde ekonomik olarak yerleşme becerisi de dahil olmak üzere) karşılaması veya karşılamaya devam etmesi beklenir. BC PNP'nin aday göstermesi veya adaylığı desteklemeye devam etmesi.

Eğer kişi normal iş yerinde çalışmıyorsa (örneğin, COVID-19 özel önlemleri nedeniyle evden çalışıyorsa), diğer kriterlerin karşılanması koşuluyla aday gösterilmeye hak kazanacaktır.

Kayıttan önce kişinin, diplomalar, Eğitim Yeterlilik Değerlendirmesi [ECA] ve dil testi sonuçları da dahil olmak üzere gerekli tüm belgeleri bir araya getirmesi beklenecektir.

COVID-19 nedeniyle hizmet kısıtlamaları ve kısıtlamaları nedeniyle üçüncü bir taraftan belge alınamadığı durumlarda, kişinin yine de verilen son tarihe kadar yanıt vermesi gerekir. Aşağıdakilerin sağlanması gerekecektir –

• Belirli bir belgenin neden elde edilemediğine ilişkin yazılı açıklama ve
• Belgeyi düzenleyen kuruluştan/kişiden gerçekten talep ettiklerine ve düzenleyen kuruluşun COVID-19 nedeniyle aynı belgeyi sağlamadığına dair kanıt

Eksik belgeler alınır alınmaz BC PNP'ye sunulmalıdır.

Başvuru Davetiyesi [ITA] aldıkları tarihte veya sonrasında önemli bir istihdam değişikliği yaşayanlar, başvurularını yine de son başvuru tarihine kadar sunabilirler. aynı işverenin yanında aynı pozisyonda çalışmaya devam ettikleri sürece programa kaydoldukları sırada olduğu gibi. Değerlendirme sırasında, aday gösterilmeye hak kazanabilmeleri için yine de tüm program kriterlerini karşılamaları gerekecektir.

İstihdam durumundaki değişikliklerin çalışma izinlerini etkileyebileceğini unutmayın. Bunun için Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Dairesiyle [IRCC] iletişime geçilmesi gerekecek.

İstihdamda önemli bir değişiklik olması durumunda BC PNP'nin derhal bilgilendirilmesi gerekecektir.

İstihdamda önemli bir değişiklik başvuru sonrasında olmuşsa, başvurunun 16 haftaya kadar ertelenmesi talebinde bulunulabilir.

Benzer şekilde, istihdamdaki önemli değişiklik ITA tarihinden sonra ancak başvurudan önce ise, kişi başvurunun 16 haftaya kadar ertelenmesini talep ederek başvuruda bulunabilir. Başvurunun son başvuru tarihine kadar yapılması gerekmektedir.

Uluslararası mezunlar Çalışma durumlarındaki değişiklik nedeniyle kayıtlarını güncellemek amacıyla kayıtlarını geri çekmek zorunda kalanlar, yeni kayıt ve kategoriye başvuru yapabilecek. Bunun için asıl başvurunun kabul edilen 3 yıllık süre içerisinde yapılmış olması gerekmektedir.

Giriş Seviyesi ve Yarı Nitelikli adaylar İşten çıkarılmış olan veya gerekli 9 aylık sürekli kalıcı tam zamanlı çalışmayı tamamlayamayanlar, geçici işten çıkarma öncesinde ve sonrasında 9 ay boyunca sürekli olarak istihdama dahil edilebilecektir. Ancak bunun uygulanabilmesi için işten çıkarmanın 16 haftayı aşmaması gerekiyor. Ayrıca adayın aynı işveren tarafından iş akışına uygun bir pozisyonda yeniden işe alınması gerekecektir.

BC PNP'nin girişimcilere yönelik rehberliği, Girişimci Göçmenliği aktarım. Başvuruda bulunan, başvurmaya davet edilen veya başvurusu onaylananlar çalışma iznine başvurmak EI akışı aracılığıyla ve COVID-19 nedeniyle gecikmeler yaşayanların BC PNP'ye e-posta göndermeleri rica olunur.

BC PNP tarafından iş kurma dönemine vb. yönelik uzatmalar sağlanabilir.

BC PNP'nin EI kategorisi kapsamındaki nihai raporlarını sunacak adaylar aynı şeyi e-posta yoluyla yapabilirler. Nihai raporlar BC PNP tarafından alınmaya ve değerlendirilmeye devam etmektedir.

Eyalet adayları ve işverenlerinin, istihdamda herhangi bir değişiklik olması durumunda BC PNP'yi bilgilendirmeleri gerekmektedir.

BC PNP, istihdam statüsündeki değişikliklere uyum sağlayacak ve mümkün olan her yerde destek sağlayacak olsa da, tüm bireylerin (kayıt yaptıranlar, davetliler, başvuru sahipleri ve adaylar) kendi özel göçmenlik programlarının koşullarını karşılamaya devam etmeleri gerekmektedir.

Eğer isteyen varsa İş, Çalışın, Yatırım Yapın, Ziyaret Edin veya Kanada'ya göç, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, hoşunuza da gidebilir…

BC PNP, en son Teknik Pilot çekilişini gerçekleştirdi, 92 kişi davet edildi