Daha fazla inceleme ve daha yüksek maliyetler H-1B vizesinin ön plana çıkmasına neden oluyor

Geçtiğimiz ay, Sanjay Kumar (istek üzerine adı değiştirildi) ve bebek bekleyen eşi Seema, bir düğüne katılmak için ABD'den Delhi'ye gitti. Bu çift için kabusun başlangıcıydı. Kumar yaklaşık yedi yıldır ABD'de yaşıyordu, iki yılı öğrenciydi ve ardından beş yıl New Jersey'de bir Hintli Amerikalıya ait küçük bir BT hizmetleri şirketinde çalışıyordu. Hindistan'a döndüğünde Kumar, 'H-1B uzantısı'na sahip olduğu için H-1B vizesini Delhi'deki ABD Büyükelçiliği'nde damgalatmak zorunda kaldı. H-1B vizesi, Kumar gibi yüksek vasıflı çalışanların ABD'de çalışmasına olanak tanıyan bir çalışma iznidir. Vize üç yıllık bir süre için geçerlidir ve daha sonra tekrar uzatılabilir. H-1B'ye başvurduktan iki hafta sonra Kumar, çalıştığı şirket hakkında ek sorular soran bir form aldı. Bir hafta sonra, işvereninin ABD kural ve düzenlemelerine göre nitelikli istihdam sağlayamadığı gerekçesiyle vizesi askıya alındı. "Yedi yıldır ABD'de yaşıyorum ve beş yıldır bu şirkette çalışıyorum. New Jersey'de bir evim, bir arabam var, eşimle banka hesaplarımız var. Ne yapacağımızı bilmiyoruz" diyor Kumar aynı zamanda hukuki danışmanlık da istiyor. Geçtiğimiz birkaç ay boyunca siber uzay, Hintli şirketlerin ve vize başvurusunda bulunanların (Kumar gibi) H-1B vizesi almanın ve hatta uzatmayı güvence altına almanın nasıl daha da zorlaştığına dair hikayelerle çalkalanıyor. "Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) birçok H-1B dilekçesini reddediyor... ve eğer bir kişi onayı alacak kadar şanslıysa, ABD yetkilileri, özellikle de Hindistan'daki büyükelçilik ve konsolosluklar, pek çok H-1B başvurusunu reddediyor gibi görünüyor Owings Mills, Maryland'deki Murthy Hukuk Bürosu'nun kurucusu ve başkanı Sheela Murthy, "Hindistan'a seyahat eden ve ABD'ye yeniden giriş yapmak için vize damgası almak üzere konsolosluklara başvuran başvuru sahiplerine -4B ve H-1 vizeleri" dedi. ABD'nin en iyi göçmenlik avukatı. Ayrıca birçok H-1B uzantısı da reddediliyor. Bu, evleri, varlıkları, yükümlülükleri ve aileleri ABD'de yerleşik olan H-1B çalışanları için büyük sorunlara neden oluyor. Murthy, "Aile I-485'i doldurup çalışma izin belgesini alma şansına sahip olmadığı sürece, H-1B reddi sonrasında birkaç hafta içinde toplanıp ABD'den ayrılmaları bekleniyor" diye ekledi. H-6B vizesine olan talep azalıyor. Bu yıl, 10,200 Mayıs itibarıyla, göçmenlik ve vizeleri denetleyen kurum olan USCIS, 65,000 sınırına göre yalnızca 7,300 dilekçe aldı ve 'yüksek lisans muafiyeti' kategorisinde 20,000 başvuru daha aldı. ABD yüksek lisans derecesine sahip ilk 65,000 aday 2007 sınırına dahil edilmez. 1 yılında, 2007-08 H-2B vizesi kotası, vize başvurularının kabul edildiği ilk gün (2007 Nisan 65,000) bitmeden dolmuştu. O sıralarda Microsoft'un kurucusu Bill Gates, H-1B üzerindeki sınırın (yılda 1,19,193 olarak belirlenmiş) tamamen kaldırılmasını önermişti. USCIS, 1 ve 2 Nisan 3 tarihlerinde toplamda 2007 H-65,000B vize başvurusu almıştı. Bilgisayar tarafından oluşturulan rastgele bir piyango seçimi kullanarak 2011 başvuru sahibine vize verdi. Tam bir geri dönüş olarak 1 yılı, H-2010B vizelerine yönelik akının yavaşlayarak yavaşladığı üst üste ikinci yıl oldu. USCIS'in 11 Nisan 1'da dilekçeleri kabul etmeye başladığı 2010-301 döneminde sınıra ulaşmak 1 gün sürdü. Murthy, bu yıl H-1990B'ye olan talebin 1.6'ların başında başlayan "yüksek teknoloji çağında muhtemelen en düşük seviyede" olduğunu söyledi. Son yirmi yılda ABD'ye 2 milyon ile XNUMX milyon arasında yüksek vasıflı işçi getiren bu misafir işçi vizesi programına olan talep neden son iki yılda düştü? Durgunluk ve Tepki Birincisi, birkaç çeyrek önce sona eren ekonomik durgunluğun izleri, şirketlerin işe alımları artırma konusunda hâlâ kararsız olmalarını sağladı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ABD ulusal işsizlik oranı Mart 9.2'de %2011 idi. Reston, Virginia'daki High-Tech Immigration Law Group'ta göçmenlik avukatı olan Johnson Myalil, birçok büyük ABD teknoloji şirketinin işten çıkarmaları önlemek istedikleri için misafir işçileri işe almadığını söyledi. Myalil, "Bir tarafta yabancı işçileri işe alırken, sonra da Amerikalı çalışanları işten çıkarıyormuş gibi görünmek istemiyorlar" dedi. Ayrıca, H-1B işçilerinin Amerikalı çalışanları yerinden ettiği ve maaşları nispeten düşük tuttuğu yönündeki şikayetler de yıllar geçtikçe istikrarlı bir şekilde artıyor. Sonuç olarak geçtiğimiz birkaç yılda H-1B onay eşiğinin önemli ölçüde yükseltildiği görüldü. Bu artan incelemeden en çok etkilenenler küçük işletmeler, özellikle de bir zamanlar kazançlı olan BT danışmanlığı ve insan gücü sağlama işinde olanlar. Myalil, "USCIS artık işçi-işveren ilişkisine çok dar bir yorum getiriyor" dedi. "Montajdaki yeni vaaz, işverenlerin çalışanlar üzerinde her zaman kontrole sahip olmaları gerektiğidir." Bir danışmanlık şirketi kurulumunda, çalışanın kendisini işe alan firmaya doğrudan rapor vereceğini tespit etmek çok zordur. Washington DC metropol bölgesinde bulunan küçük bir danışmanlık şirketi olan Amaram Technology Corporation'ın kurucusu ve CEO'su Vinson Palathingal, "H-1B dilekçesinin onaylanması şansı bugünlerde çok daha az" dedi. 1998'den bu yana şirket, neredeyse tamamı Hindistan'dan olmak üzere H-80B vizesiyle yaklaşık 1 misafir işçiyi işe aldı. Palathingal, bu yıl yeni H-1B çalışanlarını işe almayı planlamadığını belirterek, H-1B dosyalama maliyetlerindeki keskin artışın, misafir işçileri Amaram gibi küçük işletmeler için daha az çekici hale getirdiğini de sözlerine ekledi. Geçtiğimiz Ağustos ayında Kongre, ABD-Meksika sınırında ek güvenlik önlemlerini finanse etmek için çok sayıda yabancı işçi çalıştıran şirketlerin ücretlerini en az 2,000 dolar artırdı. Artış, ülkede 50 veya daha fazla çalışanı olan ve ABD'li çalışanlarının yarısından fazlasının H-1B ve L-1 kategorilerinde olduğu firmalar için geçerli. Genel Müdür MV Nayak, "Ekonomik yavaşlama nedeniyle son iki yılda H-1B kotası Ocak ayına kadar mevcuttu. Bu yıl da kota yıl boyunca, en azından Aralık 2011'e kadar mevcut olacak" dedi. yönetici, yurtdışı operasyon hücresi, Wipro Technologies. H-1B vizelerinin artan maliyetinin başvuruların azalmasının bir başka nedeni olabileceğini de sözlerine ekledi. Nasscom başkan yardımcısı Ameet Nivsarkar, "H-1B vizeleri üst sınıra ulaşılmadan aylarca geçerli olduğundan, şirketler H-1B'lere yalnızca ihtiyaç duyduklarında başvurmayı seviyorlar. Bu da onlara para tasarrufu sağlıyor" dedi. Daha Fazla İnceleme? Infosys, Wipro ve TCS gibi Hintli BT devleri için ekstra vize ücreti ödemek asıl sorun değil. Hintli firmalar şu anda ABD pazarını Hindistan'dan gelen ucuz işgücüyle doldurdukları yönündeki algılarla mücadele ediyor. Son zamanlarda etkili Iowa Senatörü Chuck Grassley, Infosys'in "H-1B vize programının gerekliliklerini ve ABD işçi korumalarını" atlatmak için "dolandırıcılık eylemleri" gerçekleştirdiği iddiasıyla Infosys hakkında soruşturma yapılması çağrısında bulundu. Tarihsel olarak Hindistan, H-1B insan gücünün en büyük kaynağı ve en büyük faydalanıcılarından biri olmuştur. Bir ABD Dışişleri Bakanlığı yetkilisine göre, 2010 yılında dünya çapında verilen H-65B vizelerinin %1'i Hintli başvuru sahiplerine verildi. Grassley'in çağrısı, son birkaç yıldır dış kaynak kullanımı nedeniyle eleştirilere maruz kalan Hintli firmalar ve çalışanlara yönelik bir dizi olumsuz tanıtımdan sonuncusu. 2008 tarihli bir USCIS raporu, H-1B dolandırıcılığı ve teknik ihlallerden yararlananların neredeyse yarısının Hindistan'dan çalışanlar olduğunu ortaya çıkarmıştı. Birkaç ay sonra federal ajanlar, vize ve posta dolandırıcılığı soruşturmasının ardından altı eyalette tamamı Hint kökenli 11 kişiyi tutukladı. Pek çok kişi bu raporun USCIS ve Hindistan'daki Amerikan konsoloslukları tarafından uygulanan sıkı önlemlerin tetikleyicisi olabileceğini söyledi. "Daha fazla inkar, daha fazla çalışma departmanı, dolandırıcılık tespiti ve ulusal güvenlik soruşturması bekleyebiliriz. Şirketlerin çok dikkatli olmaları ve tüm iddiaların belgelendiğinden ve doğrulanabilir olduğundan emin olmaları gerekecek. Çalışanların, işverenlerinin işlemlerini ve uyumluluğunu izlemesi de önemlidir. " diyor Troy, Michigan merkezli Fakhoury Hukuk Grubunun üyesi Rami Fakhoury. Bunu söyledikten sonra, önümüzdeki yıl nasıl görünüyor? Göç gözlemcileri talepte geçen yıla göre marjinal bir artış bekliyor. Mumbai merkezli göçmenlik avukatı Poorvi, "Marjinal bir artış görüyoruz. Bazı küçük şirketler, geçen yıl yapmaktan çekindikleri birkaç H-1B'yi işleme koymayı düşünüyor. Bu, ABD'den elde edilen ticari gelirlerin arttığına işaret ediyor gibi görünüyor" diye belirtiyor. Chothani. H-1B hakkında her şey ABD'li işverenlerin işgücünü yüksek vasıflı geçici işçilerle artırmasına olanak tanıyan göçmen olmayan bir vize kategorisi. H-1B çalışanları ABD'ye ilk olarak üç yıllık bir süre için kabul ediliyor, bu süre bir üç yıl daha uzatılabilir. H-1B sınırı nedir? ABD Kongresi, kabul edilmesine izin verilen işçi sayısı için halk arasında H-1B sınırı olarak bilinen bir sınır koyuyor. Başlangıçta sınır 65,000'de 1992 olarak belirlendi. Bu seviyeye ilk kez 1996-97'de ulaşıldı. Dotcom patlaması ve Y2K korkusuyla birlikte Ekim 1998'de 1999-2000 için geçici olarak 115,000'e çıkarıldı. Daha sonra sayılar 195,000-2000, 01-2001 ve 02-2002 için 03'e çıkarıldı. H-1B sınırı 65,000-2004'te 05'e düşürüldü. H-1B vizesi talebinin en yoğun olduğu yıl hangisiydi? 2007 yılında USCIS, 119,193 ve 1 Nisan tarihlerinde rekor düzeyde 2 H-3B vize başvurusu aldı. Bilgisayar tarafından oluşturulan rastgele bir piyango seçimi kullanarak 65,000 başvuru sahibine vize verdi. Ekonomik durgunluk H-1B talebini nasıl etkiledi? İşletmeler işe alımları dondurduğundan, 2009-10 için üst sınıra ancak 21 Aralık'ta ulaşıldı. Bu yıl, 6 Mayıs itibarıyla USCIS yalnızca 10,200 başvuru aldı. 16 Mayıs 2011     ASİF İSMAİL & ISHANI DUTTAGUPTA http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com