Dünya genelinde çalışanların yarısı yurt dışında çalışmaya açık

NEW YORK: Pazartesi günü yayınlanan yeni bir ankete göre, dünya çapındaki işçilerin neredeyse yarısı doğru iş, ücret artışı ve ev gezileri ve dil eğitimi gibi diğer teşvikler için başka bir ülkeye taşınmayı düşünecek. Ipsos'un uluslararası anketi, küresel ekonominin hâlâ zor durumda olduğu bir ortamda, Meksika, Brezilya, Rusya, Türkiye ve Hindistan'daki çalışanların yeni fırsatları yakalamaya en istekli olduğunu, İsveç, ABD ve Belçika'daki işçilerin ise evlerine daha yakın kalmayı tercih ettiğini gösterdi. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 20'si, kendilerine yüzde 10'luk maaş artışı verilmesi durumunda büyük olasılıkla iki ila üç yıl yurtdışında çalışacaklarını, yüzde 30'u ise bunun düşünecekleri bir olasılık olduğunu söyledi. Ipsos Global Halkla İlişkiler araştırma müdürü Keren Gottfried, "24 ülkedeki çalışan nüfusunun yarısının yurt dışında bir görev almaya gerçekten istekli olduğunu görüyorsunuz, bu çok büyük bir rakam" dedi. Gottfried, "Dünyamızın artan küreselleşmesini ve portföylerin artık birden fazla ülkeyi kapsadığını ve işverenlerin uluslararası deneyime bir varlık olarak baktığını düşündüğünüzde, bu kadar çok insanın ilgilenmesi şaşırtıcı değil" diye açıkladı. Yaklaşık yüzde 40 oranında daha yüksek maaş, işçilerin yurtdışına çıkma konusundaki ana teşviki olarak gösterildi; bunu daha iyi yaşam koşulları, iyi bir kariyer hamlesi, macera ve değişim için zaman izledi. İki yıl aradan sonra mevcut işine devam etme garantisi, taşınmayı düşünürken bir başka büyük teşvikti. HEPSİ DETAYLARDA Gottfried, "Bu, bir bakıma milletin yurt dışına taşınacağı anlamına geliyor ancak ayrıntıların doğru olması gerekiyor" dedi. "Bunun bize şunu söylediğini düşünüyorum: eğer işverenler ayrıntıları doğru anlarlarsa ve daha küresel bir şirket olmayı istiyorlarsa, o zaman bu yönde bir istek vardır." Bu fırsatı değerlendirme olasılığı en yüksek olan işçiler, düşük gelirli ve eğitim düzeyindeki genç, bekar erkekler ve spektrumun diğer ucunda üst düzey yöneticiler ve karar vericilerdir. Gottfried, "Kesinlikle yurtdışında bir işe girme ihtimalinin yüksek olduğunu söyleyen 10 erkekten üçünün gençlerde de benzer oranlarda olduğunu görüyorsunuz" dedi. "Bunun kısmen bağlılıktan kaynaklandığını düşünüyorum çünkü gençken bir aileye sahip olma olasılığınız daha azdır." Yeterince maaş artışı yurt dışında işe girmeyi engelleyen ana faktör değildi ancak işçiler aynı zamanda eşlerinin işi nedeniyle taşınma konusunda isteksizdi ve yüzde 30'u arkadaşlarını ve ailelerini geride bırakmak istemediklerini söyledi. İş için başka bir şehre taşınma olasılığı sorulduğunda, dünya çapında 10 çalışandan üçü taşınmaya açık olduğunu, %37'si ise bunun bir şekilde muhtemel olduğunu söyledi. Anketi Kanada Çalışan Yer Değiştirme Konseyi adına gerçekleştiren Ipsos, Arjantin, Avustralya, Belçika, Brezilya, Kanada, Çin, Fransa, Almanya, İngiltere, Macaristan, Hindistan, Endonezya, İtalya, Japonya, Meksika ve Polonya'daki kişileri sorguladı. , Rusya, Suudi Arabistan, Güney Afrika, Güney Kore, İspanya, İsveç, Türkiye ve Amerika Birleşik Devletleri. 6 Şubat 2012