Kanada Hükümeti 2030 gündemi Ulusal Stratejisini başlattı, Hedef 8 sürdürülebilir ekonomik büyümeyi teşvik etmektir

Kanada adlı bir program başlattı Birlikte İleriye Doğru - Kanada'nın 2030 Gündemi Ulusal StratejisiBirleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma 2030 Gündemi'ni desteklemek amacıyla.

İnsana yakışır istihdam

Programın hedeflerinden biri ekonomik kalkınmanın adil ve sürdürülebilir bir şekilde ve insana yakışır istihdamın sağlanmasıdır. Bu, ülkenin göçmenler için iş yaratmaya ve onların ekonomik refahı için çalışmaya kararlı olduğu anlamına geliyor.

Federal hükümetin Ekonomik Eylem Planı, Kanada'da "istihdam, ekonomik büyüme ve uzun vadeli istikrarın yaratılmasına yardımcı olmak" için ana araçtır. Plan, ekonomik destek yoluyla iş büyümesini ve yaratıcılığın yanı sıra bireyler, topluluklar ve küçük işletmeler için istikrarı teşvik edecek hükümler içeriyor.

İstihdam fırsatları sağlamaya yönelik tedbirler

Stratejide çeşitli somut önlemler vurgulanmıştır. Kanada İş Bursu, işsizlik yardımı almaya uygun olmayan düşük vasıflı işlere yardım etmeyi amaçlamaktadır.

 Yüksek Talep Alanlarında Eğitimi Teşvik etme girişimi, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik programları gibi yüksek talep gören istihdama katkıda bulunan çalışma alanlarını teşvik etmenin yeni yollarını bulmayı amaçlamaktadır.

Sendika kapsamı, işyeri sosyal yardımlarının varlığı ve işyerinde yaralanma vakalarının daha az olmasıyla bağlantılı olan insana yakışır işlerin teşvik edilmesi, iş geliştirme, sağlıklı geçim kaynakları ve kapsayıcı büyüme hedeflerine ulaşılmasına yardımcı olacaktır.

Kanadalıların insana yakışır işlerde istihdam edilme derecesi sendika üyeliğiyle ölçülüyor. Sendikalı çalışanlar ortalama olarak sendikasız işçilere göre daha fazla para kazanıyor ve daha iyi sosyal haklara ve çalışma koşullarına sahip oluyor. Sonuç olarak, sendika üyeliğinin ya da en azından sendika kapsamının işgücünün daha büyük bir yüzdesine genişletilmesi iyi bir çalışmanın işaretidir.

Tatil, emeklilik ve ek sigorta bakımı işyeri yardımlarına örnektir. Bu tür faydaları güvence altına almak için bireysel veya toplu pazarlığın yanı sıra hükümet hukuku da kullanılabilir. Tüm çalışanların ekonomik olarak yeterli standartlardaki işyeri sosyal yardımlarına erişimini sağlamak için diğer sosyal yardım alanlarında da benzer politikalar uygulanmalıdır.

Daha fazla eğitim fırsatının (hem göçmenler hem de çocukları için), artan mesleki özerkliğin ve daha esnek çalışma saatlerinin 'çekimi' de önemli görünmektedir. Stres, boş zaman, bağımsızlık ve kişisel gelişim, işin doğasından etkilenebilecek faktörlerdir.

İşverenlerin rolü

2030 Gündemi, aşağıdakileri sağlayabilecek işverenlere ihtiyaç duymaktadır:

• Sürdürülebilir büyüme
• Kaliteli işler
• Çalışanların ve faaliyet gösterdikleri toplulukların refahına bağlılık

Giderek daha fazla Kanadalı şirket ve işyeri, uygulamaları ve sonuçları aracılığıyla Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini ilerletmek için çalışıyor. Kanada'daki pek çok özel sektör şirketi liderlik rollerini üstleniyor. Hızla gelişen küresel ekonomide dayanıklılığı ve uyarlanabilirliği artırmak için sürdürülebilirlik sorunlarıyla mücadele ediyorlar.

Göçmenler üzerindeki etki

Kanada'nın herkese insana yakışır istihdam sağlama girişimi, çalışmak için buraya taşınmak isteyen göçmenler için iyi bir haber. İş fırsatları, ücretler ve ek sosyal haklar, göçmenlerin istediklerini elde etmelerine ve daha kaliteli bir yaşam sürmelerine yardımcı olacak.