H-1B'niz var mı? Sen ateşli bir mülksün

BT hizmetleri sektöründeki talebin artması ve ABD için uzun vadeli çalışma vizesine ilişkin maliyetlerin ve kısıtlamaların artmasının beklenmesiyle, mevcut H-1B vizesi sahipleri 'sıcak mülk' haline geldi. İşe alma ve personel bulma alanındaki kaynaklara göre, birçok Hintli BT hizmetleri şirketi, aynı becerilere sahip ancak pasaportlarında damga bulunmayan adaylara karşı 'en çok aranan' H-1B vizesine sahip adayları tercih ediyor.

Bangalore merkezli bir işe alım firmasında yönetici arama yöneticisi, "Adayları sahadaki bir açık pozisyon hakkında görüşmek üzere aradığımda sorduğum ilk soru, H1-B'ye sahip olup olmadıklarıdır; eğer cevap evet ise, işimin yarısı tamamlanmış demektir" diyor Müşterileri arasında birçok büyük ve orta ölçekli BT hizmetleri şirketi bulunan bir şirkettir. "Bazı müşterilerimiz bize yalnızca geçerli H-1B vizesi olan adayları hedef almamızı ve diğerlerini dikkate almamamızı açıkça söyledi. Bu bize işe alım konusunda son derece sınırlı bir kapsam bıraktı."

Amerikan araştırma firmasında çalışan ve H-1B vizesine sahip bir analist, işe alım uzmanlarından sık sık kendisine 'teknoloji analisti' rolü teklif eden telefonlar aldığını söylüyor. "Uzmanlığımın bir BT hizmetleri şirketinin beklentilerine uygun olmadığının farkında bile değiller. Sırf vizem var ve piyasadaki bazı arkadaşlarım bunu biliyor diye bana sürekli yaklaşılıyor."

H-1B, BT profesyonelleri için son derece aranan bir çalışma vizesidir çünkü onlara altı yıla kadar uzun bir süre boyunca ABD'de kalma ve çalışma olanağı sağlar. Ek olarak, H-1B vizesi devredilebilir, bu da sahiplerine iş değiştirme esnekliği sağlar. Vize, yeni bir vize alma maliyetinden çok daha düşük bir maliyetle yeni bir işverene devredilebilir, bu da hem çalışan hem de şirketler için bir kazan-kazan durumu haline gelir. Uzmanlar, bazı BT şirketlerinin, çalışanlarını elde tutmak için H-1B vizesi alma vaadini bir cazibe aracı olarak kullandığını söylüyor.

2013 yılında Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), H-124,000B vizeleri için 1 başvuru aldı; bu sayı, başvuru sürecinin başlamasından sonraki ilk beş gün içinde aşılan 65,000 sınırına karşılık geldi. Bu durum ajansın H-1B vizesi vermek için piyango sistemini kullanmasına neden oldu.

Sektör uzmanları, H-1B vizesi sahiplerine olan talebin ana nedeninin ABD pazarındaki ani toparlanma ve müşteri talebindeki artış olduğunu söyledi. Hintli BT şirketlerinin çoğu, son birkaç aydan bu yana ABD'deki müşterilerden daha fazla talep görüyor ve acil olarak sahaya daha fazla çalışan göndermeleri gerekebilir. Ancak yeni H-1B vizeleri için başvuru süreci Nisan ayından itibaren başlayacak ve vizeler ancak Ekim ayında verilecek.

Orta ölçekli BT hizmetleri şirketi Zensar Technologies'in başkan yardımcısı ve CEO'su Ganesh Natarajan, "ABD pazarı şu anda hızla açılıyor ve bazı şirketlerin acil olarak insana ihtiyacı olabilir" dedi. "Bu koşullar altında, birinin tüm vize sürecini tamamlamasını beklemek yerine, geçerli bir H-1B'ye sahip olan ve hemen işe alınabilecek kişileri işe almaya ihtiyaç var."

Bangalore merkezli Mindtree'nin baş insan sorumlusu Ravi Shankar şöyle diyor: "Eğer yerinde bir pozisyon için işe alım arıyorsanız, geçerli bir H-1B vizesi olan adaylara bakarsınız. H-1B sahibi olan ancak şu anda vizesi olan adaylar var. Hindistan'da şirketleri onları bir daha sahaya göndermedi ve bu tür adaylardan sektörde faydalanılabilir."

H-1B vizesi sahiplerine olan talep, ABD göçmenlik yasalarıyla ilgili çeşitli endişeler ve bu uzun vadeli vizeyi alma maliyetinin gelecekte üç kattan fazla artabileceği beklentileri nedeniyle de artıyor.

Ayrıca, ABD yetkililerinin vizenin kötüye kullanılması konusunda katılaşması nedeniyle H-1B vizesi alma sürecinin daha da uzayabileceğine dair endişeler var. Kasım ayında Wall Street Journal (WSJ), Infosys'in vizenin kötüye kullanıldığı iddiası nedeniyle ABD yetkilileriyle medeni bir anlaşmaya varmak için 34 milyon dolar (yaklaşık 210 crore Rupi) ödedikten sonra ABD hükümetinin diğer BT şirketlerini göç ihlalleri nedeniyle araştırdığını bildirmişti. kanunlar. Birçok uzman, Infosys'in bölümünün benzerlerini tarayıcının altına sürükleyebileceği görüşünde.

Personel çözümleri firması Magna Infotech'in COO'su Anurag Gupta şunları söylüyor: "Önerilen göçmenlik tasarısı kapsamında, H-1B vizesi maliyetinin artması ve hatta kotanın düşmesi bekleniyor. Talep arttıkça, önümüzdeki dönemde gereksinim H-1B vizeleri artacak ancak arz kısıtlanacak. Önümüzdeki zamanlarda H-1B'nin bir çalışan için gerekli beceri haline gelmesi sürpriz olmaz."