Almanya'nın Yüz Binlerce Göçmen'e İhtiyacı Var

Önde gelen bir ekonomi araştırma enstitüsüne göre, Almanya'nın vasıflı işçi açığını kapatmak için önümüzdeki 10 yıl boyunca her yıl yüz binlerce göçmeni çekmesi gerekiyor.

Almanya'nın en büyük ekonomi araştırma enstitüsü olan CESifo grubunun yönetim kurulu üyesi Julio Saaverdra'ya göre, yaşlanan nüfus ve mühendislik ve tıp mesleği de dahil olmak üzere sektörlerde işçi eksikliği, ülkenin emekli maaşlarının ödenmesi ve sağlık hizmeti sağlanmasında bir krizle karşı karşıya olduğu anlamına geliyor.

Almanların beşte birinden fazlası artık 65 yaş ve üzerinde; bu da onu dünyanın en yaşlı ikinci ülkesi yapıyor ve Japonya'nın hemen gerisinde kalıyor. Aynı zamanda, 8.42 kişi başına yıllık ortalama 1,000 doğumla dünyanın en düşük doğum oranlarından birine sahiptir.

Nuremburg'daki İstihdam Araştırma Enstitüsü tarafından 2011 yılında yapılan bir araştırmada, Almanya'nın işgücünün 2025 yılına kadar yaklaşık yedi milyon azalacağı tahmin ediliyor.

“Almanya'da demografik bir sorun var. 1965 civarında bebek patlamasını yaşadık ve yaklaşık 10 yıl sonra emekli olacaklar. Almanya büyük bir işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kalacak ve emeklilik sistemini ayakta tutabilmek için her yıl yüzbinlerce insanı ithal etmek zorunda kalacak” diyor Saaverdra.

Son yıllarda hükümet, göçmenlerin Almanya'ya yerleşmesini ve çalışmasını kolaylaştırmak için reformlar başlattı.

2012 yılında Berlin, yüksek vasıflı göçmenleri işe alma prosedürlerini basitleştiren Mavi Kart programını uygulamaya koydu. Kart, üniversite mezunu ve yıllık maaşı 35,000 Euro'nun üzerinde olan göçmenlerin daimi ikamet başvurusunda bulunmasına olanak tanıdı.

Resmi istatistik kuruluşu Destatis, 20 yılında Almanya'nın son 2013 yılın en yüksek göç seviyesini bildirdi; 1,226,000 kişi ülkeye geldi ve 789,000 kişi ayrıldı. Ancak Saaverdra, bazı sektörlerde hâlâ kronik bir kıtlığın olduğunu söylüyor.

"Tesisatçılara, yaşlı bakıcılarına, hemşirelere, hatta doktorlara ihtiyacımız var" diyor. “Almanya her yere bakıyor. Eğer doğru becerilere sahipseniz nereden geldiğiniz önemli değil; AB'den, Latin Amerika'dan, Afrika'dan, Asya'dan.”

Saavedra, ülkedeki yaşlı nüfusun boş kalan işleri bıraktığını söylüyor. Hükümet geçen yıl, iş çevrelerinin eleştirilerine yol açan bir hareketle daha uzun süre hizmet veren belirli çalışanlar için emeklilik yaşını 63'e düşürdü.

Ülke ayrıca daha fazla doğumu teşvik ederek sorunu çözmeye çalışıyor. Almanya, geçindirebilecekleri büyük aileleri varsa ebeveynlerin ayda 215 Euro'ya kadar yardım alabileceği cömert bir çocuk yardım planı sunuyor.

Bu tür politikalara rağmen Saaverdra, sorunla baş etmenin tek yolunun uzun vadeli, büyük ölçekli göç olduğunu savunuyor.

"Göçe ihtiyacımız var. Daha fazla insan üniversitelere gitse ve bu kariyerlere girse bile, daha fazla kadın çalışsa ve insanlar daha uzun süre çalışsa bile, tüm bunları yapsanız bile Alman ekonomisini 10 yıl içinde ayakta tutamaz” diyor. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124