Geçici yabancı işçiler 1 Nisan'da sınır dışı edilme tehlikesiyle karşı karşıya

On April 1, 2015, new federal government rules will set the stage for the largest set of deportations in Canada's history. Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP) ve Yatılı Bakıcı Programı (LCP) kapsamındaki düşük ücretli göçmen işçileri hedef alan yeni bir göç politikası yürürlüğe girdi.

Bu politikaya "dört ve dört" veya "4 ve 4" kuralı adı verilmiştir çünkü 1 Nisan 2012'de yürürlüğe giren yasa, Kanada'da dört yıl veya daha uzun süredir çalışan göçmen işçilerin ülkeyi terk etmeleri gerektiğini ve bunların bu kurallara uyması gerektiğini belirtmektedir. İşçilerin dört yıl daha Kanada'da çalışmaları yasaklanacak ve bu sürenin ardından yeniden çalışma iznine başvurabilecekler.

Vatandaşlık ve Göçmenlik web sitesine göre, yeniden başvuru, Kanada dışında veya Kanada'da ziyaretçi veya öğrenci olarak (ancak çalışmıyor olarak) art arda dört yıl geçirmenin uygunluk koşullarını karşılamaya bağlıdır.

Daha önce, geçici yabancı işçiler (TFW) işverenleri için çalışmaya devam etmek üzere yeniden başvuruda bulunabiliyordu.

İşten ayrılmak zorunda kalacak işçilerin çoğu tarım ve balıkçılık sektörlerinde istihdam ediliyor.

The temporary foreign worker program (TFWP) allows employers to hire foreign workers on a temporary basis to overcome skills and labour shortages. This can only be done when the shortage cannot be filled by Canadian citizens and permanent residents. Bunu yapmak için işverenlerin, yabancı bir işçiye ihtiyaç olduğunu ve hiçbir Kanadalının bu işi yapamayacağını doğrulamak için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesini (LIMA) karşılamaları gerekir.

Haziran 2014'te Muhafazakar hükümet, Kanadalıların iş başvurusunda ilk sırada yer almasını sağlamak amacıyla büyük ve orta ölçekli şirketlerin işe alabileceği yabancı işçi sayısını sınırlayan yeni kurallar getirdi. Bu değişiklikler, RBC ve yerel McDonalds zincirleri gibi bazı Kanadalı şirketlerin, bazı Kanadalı çalışanlarını daha düşük ücret karşılığında yabancı işçilerle değiştirmeyi planladıklarını gösteren raporlara yanıt olarak yapıldı.

O dönemde İstihdam Bakanı Jason Kenney tarafından atılan tweetlere göre değişiklikler, "belirli sektör ve bölgelerdeki düşük vasıflı TFW'lere aşırı güvenmenin işgücü piyasasında farklı bozulmalara neden olduğunu" gösteren çalışmaları ele almak için yapıldı.

Ancak parlamento bütçe ofisi (PBO) tarafından hazırlanan yakın tarihli bir rapor, Kanadalı olmayan çalışanların, bölge sakinlerinin işlerini ellerinden aldıklarını kanıtlayacak çok az kanıt bulunduğunu ortaya çıkardı. Araştırma, Kanada'daki yabancı işçi sayısının 2002 ile 2012 yılları arasında üç kat artarak 101,098'den 338,221'e çıktığını bildirdi. Artışa rağmen, 2012 yılında toplam yabancı işçi sayısı ülkedeki işgücünün yalnızca yüzde 1.8'ini oluşturuyordu

Araştırma aynı zamanda çok sayıda yabancı işçinin çiftliklerde, restoranlarda veya bebek bakıcısı veya dadı olarak düşük ücretli pozisyonlarda çalıştığını da ortaya çıkardı. Rapor bunu, işverenlerin bu alanlardaki ücretleri artırma konusundaki isteksizliğine bağladı. Bunun yerine işsiz, düşük vasıflı yerli işçilere veya yabancı işçilere güvenmeyi seçtiler.

Göçmen İşçiler İttifakı'nın (MWA) başlattığı bir imza kampanyası üç haftadır bu konuyla ilgili ortalıkta dolaşıyor. Federal hükümete 4 ve 4 kuralını sona erdirmesi ve mevcut ve gelecekteki göçmen işçilere kalıcı oturma izni verilmesi ve sosyal yardımlara ve haklara erişim izni verilmesi yönünde çağrıda bulunuyor. 16 Mart itibarıyla dilekçenin 2,680 destekçisi ve 5,000 imza hedefi vardı.

MWA'nın web sitesinde yer alan bir açıklamada, yabancı işçilerin "hakları ve faydaları açısından kendilerini Kanada devletinin ikinci sınıf vatandaşı olarak konumlandıran muazzam fiziksel engellerle karşı karşıya olduğu" belirtiliyor.

MWA, bu toplu sınır dışı edilmeye ve şu anda Kanada'da bulunan 62,000'den fazla işçi üzerinde olumsuz etkiler yaratacağını tahmin ettikleri yönetmelik değişikliklerine karşı protestolar düzenliyor.

MWA'yı oluşturan gruplar, işçilerin çalışmaya devam edebilmesi ve daimi ikamet hakkı kazanabilmesi için düzenlemeler üzerinde bir moratoryum istiyor.

According to a Jan. 27, 2015 letter to Conservative MPs from Kenney, the CIC is providing a one-year bridging work permit to 1000 TFWs who are subject to the 4 & 4 rule, to provide some relief to TFWs who have applied for immigration durum.

Ancak bu erteleme yalnızca Alberta Göçmen Aday Programına 1 Temmuz 2014 tarihine kadar başvuran ve süresi 2015'te dolacak çalışma izinlerine sahip olan işçiler için geçerlidir.

Ekspres Giriş programının yeni kuralları, bu çalışanların çoğunun daimi ikamet kriterlerini karşılamasının pek mümkün olmadığı anlamına geliyor. CBC raporlarına göre ihtisas bekleme listesinde 10,000 kişi var.

On their website, the Campaign Against the 4 Year Limit on Migrant Workers said, "Working in Canada for four years proves that the workers are needed, and that their work is permanent … This 4 and 4 rule entrenched a revolving door immigration policy, employers mevcut durumu yeni işçilerle değiştirebiliriz."

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com