DHS, yüksek vasıflı göçmen işçileri tutmak için vize süreçlerinde reform yapma planlarının ana hatlarını çiziyor

Önümüzdeki aylarda İç Güvenlik Bakanlığı, ABD'ye çalışmak için girmek veya ABD'de kalmak isteyen yüksek vasıflı göçmenler için vize sürecini kolaylaştırmak amacıyla bazı idari uygulamalarda reform yapmayı umuyor.

Bakanlık 31 Ocak'ta yaptığı açıklamada, bu hamlelerin Başkan Obama'nın 21. yüzyılın ulusal güvenlik ve ekonomik ihtiyaçlarını karşılama çabalarına destek amaçlı olduğunu söyledi. DHS, başkanın ABD'de istihdam yaratacak ve rekabet gücünü artıracak göçmenleri cezbedecek ve elinde tutacak, bir "Başlangıç ​​Vizesi" oluşturulması, H-1B programının güçlendirilmesi ve bazı yabancı ülkelerin diplomalarına yeşil kartların "zımbalanması" da dahil olmak üzere yasal tedbirleri desteklediğini söyledi. -bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında doğmuş mezunlar. Bu arada DHS, Obama yönetiminin mevcut programlarda iyileştirmeler yapmak için çalıştığını söyledi.

Bu çabanın bir parçası olarak DHS, yüksek vasıflı göçmenleri çekeceğini ve elinde tutacağını umduğu vize programlarında bir dizi idari reform planladığını duyurdu. Ancak programların ne zaman tamamlanacağı belirtilmedi.

Bölüm, F-17 uluslararası öğrencilerine yönelik isteğe bağlı uygulamalı eğitimin (OPT) 1 ay uzatılmasına ilişkin uygunluğu Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) alanında önceki derecelere sahip öğrencileri de kapsayacak şekilde genişletmeyi planlıyor.

Şu anda bir F-1 öğrencisinin OPT'ye yalnızca 12 ay boyunca katılabileceği belirtiliyor. STEM olarak sınıflandırılan eğitim programlarından mezun olan F-1 öğrencileri, kendilerine verilen derecenin DHS'nin uygun STEM derece programları listesinde yer alması durumunda, F-17 statülerinin bir parçası olarak OPT'nin 1 aylık uzatılmasını alabilirler. DHS'nin önerdiği değişiklik, öğrencinin aldığı en son derece olmayan STEM derecesine sahip öğrencileri de dahil ederek OPT'nin genişletilmesine uygunluğu genişletecektir. Ayrıca, STEM ile ilgili eğitim ve öğretimin dinamik doğası nedeniyle DHS, uygun STEM lisans programları listesine olası dahil edilmek üzere ortaya çıkan alanları incelemeye devam edeceğini söyledi.

DHS ayrıca, F-1 öğrencilerinin eşleri için ek yarı zamanlı eğitim olanağı sağlamayı ve uluslararası öğrencileri kaydetmek için DHS tarafından sertifikalandırılan okullardaki Atanmış Okul Görevlilerinin (DSO'lar) sayısını artırmayı planlıyor.

Düzenleyici reform, F-1 öğrencilerinin eşlerinin, eşleri tam zamanlı eğitime devam ederken, yarı zamanlı olarak ek akademik derslere kaydolmalarına olanak tanıyacak. Mevcut düzenlemeye göre eşler yalnızca yarı zamanlı mesleki veya eğlence amaçlı kurslara katılabiliyor. Okullara, öğrencilerin hem idari hem de rehberlik ihtiyaçlarını karşılamak için kurumlarında ihtiyaç duyulan DSO sayısını belirleme konusunda daha fazla esneklik tanınacak.

DHS ayrıca bazı H-1B sahiplerinin eşlerine de çalışma izni vermek istiyor.

Ajans, mevcut DHS yönetmeliğinde önerilen değişikliğin, H-1B vizesi sahiplerinin bazı eşlerinin, vize sahibi eşlerinin statü düzeltme başvurusunun karara bağlanmasını beklerken yasal olarak çalışmasına izin vereceğini söyledi. Özellikle, ABD'de asgari H-4B statüsü süresini karşıladıktan sonra istihdam yoluyla yasal daimi ikamet statüsü arama sürecini başlatan asıl H-1B vizesi sahiplerinin H-1 bakmakla yükümlü oldukları eşleri için istihdama izin verileceği belirtildi. ABD'li işverenlerin değer verdiği ve ekonomimize katkıda bulunmayı amaçlayan yetenekli profesyonellerin elde tutulmasına yardımcı olacak.

Ajans ayrıca seçkin profesörlerin ve araştırmacıların vize başvurularını desteklemek amacıyla akademik başarılarını daha geniş bir kapsamda sunmalarına izin vermek istiyor.

Mevcut DHS yönetmeliğinde önerilen değişikliğin, işverenlerin bir profesörün veya araştırmacının kendi alanlarında en iyiler arasında olduğunu göstermek için sunabilecekleri kanıt türlerini artıracağı belirtildi. Değişiklik, kurumun özel olarak ifade edilmiş düzenleyici listesinin ötesinde "karşılaştırılabilir kanıtlara" olanak tanıyacak. Aynı zamanda bu kategoriye ilişkin kanıt standardını diğer istisnai yetenek göçmen vizesi kategorileriyle uyumlu hale getirecektir.

Ayrıca Avustralya'dan E-3 vizesi sahipleri ile Singapur ve Şili'den H-1B1 vizesi sahiplerinin, statü uzatma dilekçeleri beklemedeyken mevcut işverenleriyle 240 güne kadar çalışmaya devam etmelerine izin verecek kuralları uyumlulaştırmak istiyor.

Söz konusu değişikliğin, E-3 ve H-1B1 vizesi sahiplerine, diğer istihdam temelli H-1B ve L-1 vizesi sahipleriyle aynı muameleyi yapacağı ve bu kişilerin, mevcut işverenlerinde çalışmaya başladıkları tarihten itibaren 240 güne kadar devam etmelerine izin vereceği belirtildi. Statülerinin uzatılmasına yönelik bir dilekçenin zamanında verilmesi durumunda, yetkili kalış sürelerinin sona ermesi.

DHS ayrıca, mevcut göç yasalarının yabancı girişimcileri çekme potansiyelinin nasıl en üst düzeye çıkarılacağını tartışmak üzere girişimci topluluktan, akademiden ve federal hükümet kurumlarından üst düzey temsilcileri bir araya getirmek üzere Şubat ayı sonunda bir "İkametteki Girişimciler girişimi" başlatacağını söyledi. yetenek. DHS, 22 Şubat'ta Silikon Vadisi, Kaliforniya'da düzenlenen Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) bilgi zirvesinin, DHS'nin yeni kurulan işletmeleri teşvik etme ve iş yaratmayı teşvik etme çabalarına ilişkin Ağustos ayında yaptığı duyuruya dayandığını söyledi. Zirvenin, yabancı girişimcilere yönelik göç yollarının açık ve tutarlı olmasını ve günümüzün ticari gerçeklerini daha iyi yansıtmasını sağlamaya odaklanacağı belirtildi. Zirvede toplanan girdilerin, yaklaşık 90 günlük bir süre boyunca iş uzmanlarını USCIS personeliyle birlikte çalışmak üzere şirket içine getirecek olan Yurttaki Girişimciler taktik ekibinin çalışmalarına bilgi sağlayacağı belirtildi. DHS, zirvenin ardından taktik ekibinin çalışmalarına başlamak üzere Washington DC'de toplanacağını söyledi.