Nitelikli lojistik çalışanlarına olan talebin artması bekleniyor

SİNGAPUR: Nitelikli tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarına olan talebin önümüzdeki iki yıl içinde yüzde 15 ila 20 oranında artması bekleniyor.

Bu, işe alım hizmetleri firması Spring Professional'ın tahminine göre. Çok kanallı perakendeciliğe doğru ilerlemenin, lojistik oyuncularının yeni tedarik zinciri yönetimi yöntemlerini yönetebilecek çalışanlara giderek daha fazla ihtiyaç duyacağı anlamına geldiğini söyledi.

Singapur'daki lojistik ortamı gelişiyor ve Jurong Cold Store gibi oyuncular bunun üstünde kalmayı hedefliyor. Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler), dondurulmuş gıdalar için depolama ve taşıma çözümleri sunmaktadır. Otomatik bir lojistik sistemine 30 milyon S$ yatırım yaptı.

Önemli olanın doğru yeteneği bulmak olduğunu söyledi. Jurong Cold Store'un işletme müdürü Bay Darren Lee şunları söyledi: "İşgücü giderek pahalılaşıyor, bu nedenle hem donanım hem de yazılım açısından daha karmaşık hale gelen operasyonlarımıza doğru yetenekleri çekmekte bir sorunumuz var veya zorluklarla karşı karşıya kalıyoruz."

Spring Professional'a göre Singapur'un lojistik sektöründe 192,600 profesyonel çalışıyor. İnternet bağlantısının artmasıyla birlikte işe alım firması, bu profesyonellerin teknolojinin getirdiği değişikliklere uyum sağlamasının önemli olduğunu söyledi.

Bu basit bir çevrimiçi ve çevrimdışı perakendecilik meselesi değildir. Çoğunlukla bu ikisinin birleşimidir ve bu da lojistik sağlayıcılarının yeni ve ortaya çıkan ihtiyaçlara hizmet etmek için iş modellerini değiştirmek zorunda kalabilecekleri anlamına gelir.

Spring Professional, odak noktasının çalışanların gelişen tedarik zinciri modellerine hizmet etmek için niş veya özel beceriler kazanmalarına yardımcı olmak olması gerektiğini söyledi.

Spring Professional'ın (Singapur) tedarik zinciri ve lojistik müdür yardımcısı Bay Kenneth Koo, yaratıcı yeni tedarik zinciri yeteneklerine büyük bir talep olacağını söyledi. "Bu insanlar için potansiyel olarak şiddetli bir rekabet olacağını ve açıkçası bu insanları işe almanın beklenenden daha pahalı olacağını" ekledi.

Spring Professional ayrıca, trendin üçüncü taraf lojistik sağlayıcılardan şirketlerin şirket içi lojistik ekiplerine personel hareketine yöneldiğini belirtiyor.

Bu, hizmet sağlayıcıların personeli elde tutmakta zorluk çekeceği ve bu lojistik firmalarının güçlü bir yetenek havuzuna sahip olduklarından emin olmak için kapsamlı personel yeteneği ve elde tutma planları geliştirmeleri gerektiği anlamına geliyor.