En Çok Talep Edilen (Ve Eskiyen) Mühendislik İşleri

Tıp öncesi değil. İş değil. Bilgisayar bilimi değil. CareerBuilder'ın anketine katılan ve çoğunluğunun aklında bir kariyer olan lise son sınıf öğrencileri için en popüler üniversite tercihi mühendisliktir. Bu öğrencilerden kaçının üniversitede ilk ödevlerini aldıklarında mühendisliğe sadık kalacağını tartışabiliriz. Ancak çoğunun daha az titiz bölümlere geçmediğini varsayalım. Hangi mühendislik alanını seçmeliler? ABD'de en çok talep gören mühendislik işleri nelerdir? iş büyümesine, işe alımlara ve iş ilanlarına göre mi? Peki önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde değiştirilmesi gerekecek en yaşlı iş gücü hangilerinde bulunuyor? Bu soruları yanıtlamak için, Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından sınıflandırılan 18 mühendislik mesleğinin tamamı ve sekiz mühendislik teknisyeni mesleğinin tamamı (bunlar esas olarak orta beceri pozisyonlarıdır) için EMSI'nin işgücü piyasası verilerine ve iş ilanları analitiğine baktık. Her iki kategori de, eğitim gereksinimleri ve ortalama maaş farklılıklarına rağmen, ekonomik durgunluk sonrasında çok sayıda iş olanağı sağlıyor ve temel STEM meslek gruplarıdır. Ancak işverenlerin iş ilanlarını ve gerçekleşen işe alımları karşılaştırırken farklı bir hikaye anlatıyorlar. Mühendisler Önce birkaç büyük resim veri trendi: ABD Ortalama ücret olarak saat başına 1.6 dolar ödeyen yaklaşık 42 milyon mühendislik işi var. İnşaat mühendisleri herhangi bir mühendislik alanında en fazla işi oluşturmaktadır (274,000'te 2014), bunu makine mühendisleri (264,000) ve endüstri mühendisleri (229,000) takip etmektedir. Bu üç mühendislik işinin yanı sıra elektrik mühendisleri ve elektronik mühendisleri Amerikan mühendislik iş gücünün üçte ikisini oluşturuyor. 2010'dan 2014'e kadar iş artışı dört meslekte çift haneli rakamlarda gerçekleşti: Petrol mühendisleri (%30), madencilik ve jeoloji mühendisleri (%12), biyomedikal mühendisleri (%10) ve endüstri mühendisleri (%10). Ancak her mühendislik mesleğine yeni işler eklendi; en çok makine mühendisleri geliyor (21,500'dan bu yana 2010 yeni iş). Genel olarak bakıldığında mühendislik işleri %7 arttı. Mühendisler için en yoğun metropol alanı (en büyük 125 MSA arasında), NASA uçuş merkezine ve diğer havacılık ve askeri kuruluşlara ev sahipliği yapan Huntsville, Alabama'dır. Huntsville'de kişi başına düşen mühendis sayısı ulusal ortalamanın 5.1 katıdır. Onu San Jose (ulusal ortalamanın 3.5 katı), Palm-Bay-Melbourne-Titusville, Florida (2.9) ve Detroit (2.75) takip ediyor. Genel olarak Güney (Huntsville; Augusta, Georgia; Greenville, Güney Carolina) ve Rust Belt (Detroit, Dayton, vb.) mühendislerin en yoğun olduğu alanlardır. Mühendislik mezunlarının çıktısı 2000'li yılların başında durma noktasındaydı. Ancak '07'den bu yana ülke çapındaki tamamlama sayısı %33 artış göstererek 108,000'den 144,000'e çıktı. Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi'ne göre, 20 mühendislik mezunlarının %2013'den biraz fazlası, yerleşik olmayan yabancılardı ve çoğunluğu (113,620 veya %79) ABD'deydi. vatandaşlar. Ve yaklaşık %80'i erkekti.  İşgücü açığına yönelik hedefler. 65 yaş ve üzeri tüm işçiler aynı anda emekli olmayacak, dolayısıyla ortalıkta dolaşan felaket ve kasvet senaryoları muhtemelen gerçeğe dönüşmeyecek. Ancak işçilere olan talep devam ederse ve bu işgücünün büyük bir bölümü emekli olmaya hazırlanıyorsa, özellikle işe alımı zor olan üst düzey veya yönetim düzeyindeki pozisyonlarda beceri boşluklarının gerçek bir sorun haline gelmesi muhtemeldir. Bu eğilimi vasıflı mesleklerde belgeledik ve bu durum mühendislikte de aynı derecede geçerli. En hızlı büyüyen mühendislik alanlarından ikisinde aynı zamanda en büyük oranda yaşlı işçi istihdam ediliyor: endüstri mühendisleri ve petrol mühendisleri. Her ikisinde de halihazırda çalışan işçilerin %25'i 55 yaş ve üzerindedir. Endüstri mühendisleri, doğru teknik yönelimli yeteneği bulmakta zorlanan birçok imalat firması için hayati önem taşıyor; dolayısıyla yaşlanan iş gücü bir tehdit oluşturuyor. Bu arada, petrol mühendisliği son birkaç yılda piyasaya giren mezun sayısında gözle görülür bir yetersizlik yaşadı; EMSI'nin yıllık iş açılış tahmini olan 1,600'e kıyasla 2013'te yalnızca 3,500 mezun mezun oldu. En eski iş gücüne sahip mühendislik mesleği aynı zamanda iş açısından da en küçük mesleklerden biridir: gemi mühendisleri ve gemi inşaat mühendisleri. Bu işlerin yalnızca 8,000'i ABD'de, ancak %29'u 55 yaş ve üzerinde. En genç meslekler ise bilgisayar donanım mühendisleri ve ziraat mühendisleridir; her iki ülkedeki mevcut işgücünün yalnızca %12'si 55 yaş ve üzerindedir. İş İlanları vs. İşe Alımlar Her türlü işgücü analizi için önemli bir adım olan geleneksel işgücü piyasası verilerini kullanarak mühendislere arazinin planını verdik. Ancak EMSI'nin yeni iş ilanı analitiği, mühendislere yönelik talep ve işe alım faaliyetlerine ilişkin ek bir bağlam ve perspektif sağlıyor. Örneğin, hızlıca görebildiğimiz bir şey, Ocak 2012'den Temmuz 2014'e kadar tüm mühendisler için aylık bazda tekilleştirilmiş çevrimiçi iş ilanlarının ortalama işe alım miktarını aştığıdır. Bu belki de ulusal düzeydeki vasıflı yetenek havuzunun işveren talebini karşılayamadığının bir göstergesidir. Bunun en iyi örneği, 24,740'nin başından bu yana ortalama aylık işe alınanlardan (7,737) üç kat daha fazla benzersiz aylık ilan (2012) alan bir meslek olan endüstri mühendisleridir. Bu fazla ilanlar gerçek boş pozisyonları temsil edebilir. Bunun tersine, işe alımlar inşaat mühendislerinin (13,657 aylık işe alımdan 6,025 ilana) yanı sıra mühendisler, diğer tüm mühendisler ve nükleer mühendislere yönelik ilanları geride bırakıyor. Bu ve diğer mühendislik meslekleri çevrimiçi iş ilanlarında yeterince temsil edilemiyor; bu da işverenlerin bu pozisyonlar için işe alım için alternatif yollar bulduğu anlamına geliyor. Sonuç olarak Tüm bu veriler göz önüne alındığında, inşaat mühendisleri ve birkaç küçük uzmanlık alanı (petrol mühendisleri, biyomedikal mühendisleri ve nükleer mühendisler) şüphesiz ulusal çapta talep görmektedir. İşe alma ve iş büyümesi inşaat mühendisliği için güçlüdür ve petrol mühendisliği en yüksek ücretleri, en hızlı büyümeyi, en eski işgücünü ve en az mezun arzını birleştirir. Beceri boşlukları ve işveren talebi konusunda en fazla netliğe ulaşmak isteyen kolejler ve iş gücü profesyonelleri için bölgesel verileri incelemenizi ve yerel işverenlerle iletişime geçmenizi öneririz. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi JP Morgan Chase'in İşyerinde Yeni Beceriler girişimi için yaptığımız analizde okuyabilirsiniz. Mühendislik Teknisyenleri Mühendislik teknisyenleri için işler nasıl farklıdır? Birincisi, işgücü piyasasında mühendislerden (450,000 milyon) çok daha az mühendislik teknisyeni (2014'te tahmini 1.6) bulunmaktadır. Ayrıca oldukça düşük ortalama maaşları var (saatte 26 dolar vs.). Saatlik 42$). Yine de mühendislik teknisyeni işleri göz ardı edilmemelidir. Bu mesleklerin her biri - en büyüğü olan elektrik mühendisliği teknisyenleri de dahil olmak üzere - genellikle bir önlisans derecesi gerektirdiğinden, standart mühendislik işlerine göre daha düşük bir giriş engeline sahiptir. Bu, STEM ile ilgili eğitim alanlarını topluluk ve teknik kolejler için çok önemli kılmaktadır. Ve bu işlerin birçoğu, makine mühendisliği teknisyenleri ve çevre mühendisliği teknisyenlerinin öncülüğünde hızlı bir şekilde büyüyor (her ikisi de 9'dan 2010'e kadar %2014 artış gösterdi). Toplu olarak, mühendislik teknisyeni iş ilanları %4 arttı. Mühendislik teknisyenlerindeki büyüme en güçlü şekilde Detroit'te görüldü (27'dan bu yana %2010), ancak Houston, Seattle ve Portland'da da çift haneli istihdam artışı görüldü. Aşağıdaki haritada yeşilin gösterdiği gibi, Rust Belt'in çoğu, durgunluk sırasındaki ciddi işten çıkarmaların ardından iş artışı yaşıyor. En Eski Meslekler Genel olarak mühendislik teknisyenleri, geleneksel mühendislerden daha genç bir iş gücüne sahiptir. Mühendislik teknisyenlerinin yaklaşık üçte biri 45-54 yaş aralığında olmasına rağmen, bu orta beceri alanlarında 55 yaş ve üzeri çalışan sayısı daha azdır (mühendisler için %21'e kıyasla %23). Bağlam açısından, ABD'deki tüm geleneksel maaşlı çalışanların %19'u 55'ten fazladır. Havacılık ve uzay mühendisliği teknisyenleri, tüm teknisyen pozisyonları arasında en yaşlı işgücüne sahiptir (%23'ü 55 yaş ve üzeridir). Elektrik mühendisliği teknisyenleri, endüstri mühendisliği teknisyenleri ve makine mühendisliği teknisyenleri (aynı zamanda diğer tüm teknisyenler) %22 oranındadır. İş İlanları vs. İşe Alınanlar Mühendislerin aksine, mühendislik teknisyenleri için işe alınanlardan daha fazla işe alınanlar olmuştur. Aslında Ocak 2012'den Temmuz 2014'e kadar bunun neredeyse iki katı. İşverenlerin yüksek vasıflı mühendislere kıyasla mevcut teknisyenleri internetten arama olasılıklarının daha düşük olduğu göz önüne alındığında, bu mantıklıdır. İnşaat mühendisleri gibi inşaat mühendisliği teknisyenleri de işe alınanlara kıyasla iş ilanlarında daha az temsil ediliyor. Zaman çerçevemizde her benzersiz iş ilanı için beş kişi işe alınıyordu. Diğer tüm mühendislik teknisyenlerinin işe alım/görevlendirme oranı daha da yüksekti. İşgücünde istihdam edilen inşaat mühendisliği teknisyenlerinin sayısı 2010'dan 2014'e hafif bir düşüş gösterdi (72,500'den 71,700'e). Ancak işverenler bu iş ilanları konusunda daha aktiftir (tekil ilanlar Ocak 50'den Temmuz 2012'e kadar %2014 artış göstermiştir), ancak ilan yoğunluğu (toplam ilanların tekilleştirilmiş ilanlara oranı) daha düşüktür (3'e 1) tüm mühendislik teknisyeni mesleklerinden (4'e 1). Mühendislik teknisyenleri için çok büyük bir büyüme alanı olduğundan Detroit için iş ilanı analizlerini de inceledik. İşe alımlar, Ocak 3'den Temmuz 1'e kadar iş ilanlarını 2012'e 2014 oranında gölgede bıraktı. Detroit'te teknisyen pozisyonları için ilan veren en iyi şirketlerin çoğunluğu personel bulma şirketleridir; bu da bu yılın başlarında hakkında yazdığımız imalat ile geçici istihdam arasındaki bağlantının bir başka kanıtıdır. Özetle Sıcak mühendislik teknisyeni işleri, ilgili mühendislik alanlarının kalıplarını takip etme eğilimindedir: Makine mühendisliği teknisyenleri, tıpkı makine mühendisleri gibi büyüyor ve aynı şey inşaat mühendisliği teknisyenleri ve inşaat mühendisleri için de geçerli. Hem mühendisler hem de mühendislik teknisyenleri için işverenlerden gelen talep güçlü görünüyor. Ancak tüm mühendislik mesleklerine olan talep aynı değil; tıpkı bazı bölgelerin bu tür işçilere diğerlerinden daha fazla ihtiyaç duyması gibi.