Çin'in En İyi Kariyer Fırsatları

Yüksek profilli politikacıların ve bürokratların, özel sektörde daha kazançlı pozisyonlar için hükümetten ayrılması alışılmadık bir durum değil. Ancak New York transit şefi Jay Walder bu yaz istifasını açıkladığında, bu Goldman Sachs gibi bir New York yatırım bankasına veya bir hedge fonuna gitmek için değildi.

Walder, şehrin demiryolu işletmecisi MTR Corp.'un genel müdürü olmak için Hong Kong'a taşınıyor. O, Çin'in hızlı ekonomik büyümesinin sunduğu büyük fırsatların Doğu'yu cezbettiği birçok kişiden biri.

Silikon Vadisi ile Pekin arasında yılda 200,000 mil yol kat eden Çinli Amerikalı teknoloji girişimcisi Robin Chan, "Burada değişimin hızı çok hızlı" dedi. "Bu ölçekte büyüyen bir ülkenin çok baştan çıkarıcı bir yanı var ve burada bulunan insanlar için bu konuda elle tutulur bir heyecan var."

Şansınızı bulmak veya kariyerinize hızlı bir başlangıç ​​yapmak için Çin'e gitmeyi düşünüyorsanız, asimile olmak için zaman ve çaba harcamanız gerekecektir. Mandarin veya Kantonca ve tercihen her ikisini de öğrenmeniz gerekecek.

Bu sizi caydırmıyorsa, iz bırakmanız için en iyi fırsatlardan bazılarına bir göz atalım.

Teknoloji:

Amerikan teknoloji şirketleri, Asya ürünlerini geliştirmek için yazılım mühendislerini işe alarak Çin'in büyüyen tüketici tabanından faydalanıyor. China Daily'nin haberine göre Microsoft, Çin'deki araştırma ve geliştirme faaliyetleri için yıl sonuna kadar 750 çalışanı işe almayı planlıyor. Microsoft'un, Pekin ve Bangkok da dahil olmak üzere Asya-Pasifik bölgesindeki dokuz ofisinde 3,000 teknoloji uzmanıyla birlikte Ar-Ge personeli bulunmaktadır.

Sosyal oyun yapımcısı Zynga, 2010 yılında Çinli sosyal oyun şirketi XPD Media'yı satın aldığında şirketin 35 çalışanı vardı. Bu yıla kadar Zynga'nın Asya operasyonlarını yöneten kurucu Robin Chan, o zamandan bu yana sayının yaklaşık 150'ye çıktığını söyledi.

Alman yazılım üreticisi SAP AG, 600 yılının geri kalanı boyunca Hindistan ve Çin'de 2011 kişiye kadar personel sayısının artacağını söylüyor. Hewlett-Packard geçtiğimiz günlerde BT sağlayıcısı Range Technology Development Co. için 7,500 metrekarelik bir bulut bilgi işlem veri merkezi inşa edeceğini duyurdu. Langfang, Hebei eyaleti.

Bu arada, arama motoru lideri Baidu ve ağ ekipmanı üreticisi Huawei gibi Çinli şirketlerin de büyümeye devam etmesi bekleniyor.

Danışmanlık:

MBA'ler, Asya'da ofisleri bulunan en iyi danışmanlık firmaları arasında yüksek talep görmektedir. Örneğin Bain & Company, Pekin, Hong Kong ve Şanghay'dakiler de dahil olmak üzere yaklaşık 13 ofisinin bulunduğu bölgede işe alımlarını her yıl artırıyor. Yeni işe alınanların çoğu ABD'deki seçkin işletme okullarından geliyor ancak şirket, Insead'in Singapur kampüsü ve Pekin, Şangay ve Shenzhen'de kampüsleri bulunan China Europe International Business School gibi uluslararası okullardan giderek daha fazla işe alım yapıyor, diyor Mark Howorth. Bain'in küresel MBA alımı.

Howorth, Mandarin ve Kantonca dil becerilerine sahip MBA'lerin az sayıda olması nedeniyle şirketin bazen mevcut çalışanlarını ABD'den Asya'ya transfer edeceğini veya birkaç yıllık sektör tecrübesine sahip MBA olmayanları işe alacağını söyledi.

Perakende Yönetimi/Satış:

Çin'in tüketim mallarına olan susuzluğu Apple'ın deneyimiyle açıkça görülüyor. Şirketin şu anda bölgede altı perakende mağazası bulunuyor ancak bu, ülkenin ürünlerine olan iştahını doyurmadı. Yani sahte perakende satış mağazaları iPad ve iPhone satıyor. Apple, talebi karşılamaya yardımcı olmak için yıl sonuna kadar Çin'de 25 mağaza açmayı planlıyor. Bu, yalnızca Apple ürünleri için değil, perakende satış yöneticileri için de büyük bir fırsat yaratılmasına yardımcı oluyor.

Columbia Business School'da MBA adayı ve başkan yardımcısı olarak görev yapan Stephanie Cheung, "Lüks markalar ya Çin pazarına girmeye ya da pazarda büyümeye çalışıyor" dedi. kariyer gelişimi okulun Asya İş Birliği'nde. Markalar "küresel ekonominin işleyişine ilişkin daha geniş bir bakış açısına sahip orta düzey yöneticileri işe almak istiyor" dedi.

McKinsey & Company'nin bu yaz yayınladığı bir rapora göre, İnternet deneyimi olan reklam satış elemanları için de fırsatlar mevcut. Çin'de yaklaşık 2,000 İnternet satıcısı var ve yalnızca üçte biri yeterli dijital deneyime sahip. Raporda, yetenekli satış elemanlarının yüksek maaşlara ve hisse senedi opsiyonlarına hükmedebildiği ortaya çıktı.

Harvard Business School'da kariyer ve mesleki gelişim direktör yardımcısı Kurt Piemonte, "Çin'i besleyen şey büyüyen orta sınıftır" dedi. Piemonte, Asya operasyonları için eleman arayan şirketlerle görüşmek üzere yılda en fazla dört kez Asya'ya seyahat ediyor. Gördüğü en büyük ihtiyaçlar finans ve perakende satış ile genel yönetim alanlarındadır.

Finansal hizmetler:

Wall Street daralıyor olabilir ama Çin'de finans ve muhasebe firmaları işe alım yapıyor. Önümüzdeki birkaç yılda da muhtemelen bunu yapmaya devam edecekler.

Bankalar, bölgedeki varlık yöneticilerinin ve özel bankacıların varlıklı ailelerin ve bireylerin varlıklarıyla ilgilenmesini istiyor. Boston Consulting Group'un 2011 Küresel Varlık Raporu'na göre, 17.1 yılında servetin en hızlı arttığı bölge %2010 ile Asya-Pasifik bölgesinde (Japonya hariç). Kuzey Amerika'da ise büyüme oranı aynı dönemde %10.2 oldu.

Bir sözcü, Royal Bank of Canada'nın Asya'daki 60 kişilik bankacı kadrosunu 100 yılına kadar 120 ila 2015 arasına çıkarmayı planladığını doğruladı. Varlık yönetimi birimi Pekin, Brunei, Singapur ve Hong Kong'da çalışıyor. İşe alımların çoğu Hong Kong ve Singapur'da gerçekleşecek.

Güneydoğu Asya'nın en büyük bankası olan DBS Group, önümüzdeki beş yıl içinde özel bankacılık faaliyetlerini genişletmek için 198 milyon dolar harcıyor.

Yetenek kazanımı ve uluslararası hareketlilik grup başkanı Lee Slater, ağustos ayında bu yılın sonuna kadar Çin'de 10 satış noktası daha eklemeyi planladığını açıklayan İngiltere merkezli Standard Chartered'ın Çin'de "güçlü işe alım" yapacağını söyledi. Bankanın Asya genelindeki tüketici bankası için ilişki yöneticileri işe almayı planladığını söyledi.

Muhasebe firmaları, özellikle Asya'daki gelişmekte olan pazarlarda işe alım yapıyor. Geçtiğimiz ay Price water house Coopers, önümüzdeki beş yıl içinde Çin ve Hong Kong'a 15,000 personel ekleyeceğini ve bu sayede iş gücünü iki katından fazla artıracağını söyledi.

PwC'nin ABD'li ve küresel yetenek lideri Paula Loop, "Burası kesinlikle büyüme aramaya devam ettiğimiz, çalışan sayımızı artırdığımız ve incelememizi desteklediğimiz bir bölge" dedi.

Joseph Walker ve Julie Steinberg 11 Ekim 2011