Yeni Zelanda'da BT kariyer fırsatları çoktur

Absolute IT'nin en son Job Seeker Insight raporuna göre Yeni Zelanda'daki teknoloji profesyonelleri dünyanın en mutluları arasında yer alıyor; %85'i mevcut işyerlerinin iyi bir yer olduğuna inanıyor ve %91'i iş/yaşam dengesinin ortalama olduğunu düşünüyor. ya da üzerinde.

Absolute BT Direktörü Grant Burley, "Yeni Zelanda bir yaşam tarzı destinasyonu olarak biliniyor, ancak bu gerçekten de Yeni Zelanda teknoloji sektöründe çalışmanın büyük gerçekliğini yansıtıyor" diyor.

Absolute BT'nin İşveren İçgörü Raporu, çoğu teknoloji işvereninin çalışanlarını geleneksel çalışma rutinlerinin kısıtlamalarından kurtardığını gösteriyor; %86'sı şu anda esnek çalışma saatlerini veya uzaktan erişimi, %51'i ise her ikisini de destekliyor.

Burley, "İşverenler, çalışanlarına çocuk bakımı ve spor taahhütleri gibi konularda çalışma esnekliği vermenin daha mutlu personel, daha olumlu bir çalışma ortamı ve artan üretkenlik ile sonuçlandığını biliyor" diyor.

Şirket, daha iyi bir yaşam tarzı ve/veya teknoloji kariyerini geliştirmek için yurtdışına gitmeyi düşünen teknoloji profesyonellerinin sayısında önemli bir azalma görüldüğünü söylüyor. Geçen yılın rakamlarına göre %10 düşüşle yalnızca %24'ü Yeni Zelanda'dan ayrılmayı düşünüyor.

Bu rakamlar, Yeni Zelanda'nın yakın zamanda 2003'ten bu yana en yüksek ikinci net göçmen kazancını elde ettiğini gösteren Yeni Zelanda İstatistik raporlarına da yansıyor (gelenlerin sayısı gidenlerden daha fazla). Bu rakamın temel nedeni, Avustralya'da yaşamayı seçen Kiwilerin sayısındaki azalmadır.

Yeni Zelanda'da BT Kariyer Fırsatları Çok Sayıda Absolute IT, Yeni Zelanda'daki mevcut teknik beceri sıkıntısı nedeniyle, Yeni Zelanda'daki teknoloji işverenlerinin %70'inin uygun niteliklere sahip personele erişimin kendi bölgeleri için en önemli iş sorunu olduğunu söylemesinin sürpriz olmadığını ve %29'unun teknolojiyi çekmenin daha zor olduğunu söylüyor Geçen yılın bu zamanlarıyla karşılaştırıldığında ihtiyaç duydukları yetenek.

Burley, "Bu, işverenler için harika bir haber olmasa da, Yeni Zelanda'nın teknoloji uzmanlarına sunabileceği iş fırsatlarının sayısını gösteriyor" diyor.

Yeni Zelanda teknoloji sektöründeki işverenlerin de 2015 yılında büyüme planları var; %80'i bu yıl ek personel almayı planlıyor, %41'i ise yeni projeler nedeniyle.

Özel sektör işverenleri bu yıl en fazla personeli işe almayı planlıyor; kamu sektörü işverenlerinin %91'i daha küçükken, %78'i işe almayı planlıyor.

Absolute IT, "Sözleşmeye geçmeyi düşünüyorsanız, bu yıl yüklenici işe almayı planlayan işverenlerin sayısında %3'lük bir artış oldu; bu oran %40'a kadar çıkıyor" diyor. "Kamu sektöründeki işverenler, özel sektördeki %56'a kıyasla %39 ile en fazla sayıda müteahhidi işe almayı planlıyor."

Bunlar için kariyer planlamasıİşverenlerin işe almayı planladığı en iyi 10 beceri, popülerlik sırasına göre; İş Analisti, Proje Yöneticisi, Yazılım Geliştirme, Ağ ve Altyapı, Mimar, Yardım Masası/Destek, Veri/Veritabanı, İş Zekası, Web Tasarım/Geliştirme ve Üretim ve Operasyon.

Para, Para, Para – Kiwi BT çalışanları daha fazla kazanıyor Absolute IT, Yeni Zelandalı teknoloji profesyonellerinin (ulusal rakamlarla karşılaştırıldığında) rekor düzeyde kazanç elde ettiğini söylüyor. Teknoloji profesyonellerinin ortalama taban maaşı geçen yıl %3 artarak 82,500 dolara yükseldi ve %66'sı (geçen yılın rakamlarına göre %16 artış) artık maaş paketlerinin bir parçası olarak ek yıllık izin, sağlık bakımı ve mobil yardımlar gibi ek avantajlar alıyor.

Teknoloji profesyonellerinin %80'i geçen yıl maaş artışı aldı ve teknoloji işverenlerinin yalnızca %6'sı 2015 yılında çalışanlarına ücret artışı yapmayı reddetti; %94'ü ya maaş artışı yapmayı planlıyor ya da şu anda kararsız durumda.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/