Kanada üniversiteleri Ottawa'yı yabancı işçi programı kurallarını gevşetmeye çağırıyor

Ortaöğretim sonrası kaynaklar, bir anlaşmanın yakın olduğunu söyledi.

Baker & McKenzie'nin ortağı ve üniversitelere göçmenlik konularında danışmanlık yapan Cathryn Sawicki, "Şu anda Kanadalı işçileri koruma kararı almış bir hükümetimiz var ve hepimizin isteğinin bu olduğu konusunda hemfikiriz" dedi.

“Ancak kurumsal sektörde veya akademik dünyada belirli pozisyonlar söz konusu olduğunda uluslararası deneyim ve becerilere sahip olmak rekabet gücümüzü yalnızca artırabilir.”

Haziran ayında yapılan değişikliklerin amacı, geçici yabancı işçi programının, düşük vasıflı sektörlerdeki işverenlerin işsizliğin yüksek olduğu bölgelerde bile yerel adaylar yerine daha uyumlu, yabancı işçiyi işe almalarına olanak sağladığı yönündeki eleştirilere yanıt vermekti. Tedbirler, şirketlerin işe alabileceği geçici yabancı işçi sayısına ilişkin üst sınırları da içeriyordu.

Ancak hükümet aynı zamanda ortalama eyalet ücreti seviyesinde veya üzerinde ödeme yapan "yüksek ücretli" işler için de düzenlemeler ekledi. Bu durum üniversiteler ve kolejler gibi yüksek vasıflı alanları etkiledi.

Üniversiteler Birliği'nin başkan yardımcısı ve CEO'su Christine Tausig Ford, "Hem federal hükümetin hedeflerini hem de üniversitelerin ihtiyaçlarını tanıyan ve dünyanın dört bir yanından en iyi akademik yetenekleri işe alma yetkisini tanıyan çözümler bulmak için konuşmaya devam ediyoruz" dedi. Kanada Kolejleri.

Üniversiteler, yabancı akademisyenleri işe almak için, üniversite profesörlüğü işleri de dahil olmak üzere mesleğe göre üst sınır uygulayan federal vasıflı işçi programından daha hızlı ve daha erişilebilir bir yol sağladığı için üniversiteler TFW programına yöneldi.

“Sorun şu ki yetenekli araştırmacıları ve akademisyenleri Kanada'ya getirmeye çalışıyorsunuz ve hükümet de genel olarak bunu destekliyor. Üniversiteler, istenmeyen sonuçlar olduğunu düşündüğüm değişikliklere kapıldı," dedi üniversitelerin kıdemli akademisyenleri ve yöneticileri işe almasına yardımcı olan Vancouver yönetici işe alım şirketi Boyden Canada'nın yönetici ortağı Brent Cameron.

Haziran ayında yapılan değişikliklere göre, yüksek ücretli pozisyonlar sunan işverenlerin işleri Kanada'da ikamet edenlere nasıl kaydıracaklarına ilişkin bir geçiş planı olması gerekiyor. Ayrıca bir TFW çalışanının daimi ikamet sahibi olmasına yardımcı olacaklarını göstermeyi de seçebilirler. Ancak bazı üniversiteler, geçici öğretim kadrosunun kalıcı hale geleceğini belirttiklerinde, işgücü piyasası etki değerlendirmesi (eski adıyla işgücü piyasası görüşleri) başvuruları reddedildi.

“İnsanların kendilerini uluslararası bir topluluğun parçası olarak hissettikleri bir kültüre bakıyorsunuz. Neden uluslararası işe alım yapmasınlar? Uluslararası eğitim alıyorlar, uluslararası işbirliği yapıyorlar, uluslararası yayın yapıyorlar” diyor Carleton Üniversitesi'nde ekonomi profesörü olan ve kendi disiplininde akademik işe alım üzerine yazan Frances Woolley.

2009'dan 2013'e kadar, İnsan Kaynakları ve Beceri Geliştirme tarafından her yıl 471 ila 643 olumlu işgücü piyasası görüşü (LMO) ödüllendirildi. Ontario ve Quebec kurumları LMO'ların yarısından fazlasını oluştururken, Alberta ve BC birlikte her yıl yaklaşık beşte birini oluşturuyordu. Aynı dönemde her yıl 271 ila 456 arasında kolej ve mesleki eğitmen işe alındı. 2014 yılının yalnızca yarısına ait veriler mevcuttu.

Kanada Üniversite Öğretmenleri Birliği'ne göre, işe alınan yeni öğretim üyesi sayısının mevcut olduğu son yıl olan 2011'de, ülke çapında yaklaşık 2,000 yeni tam zamanlı profesör atandı.

Ortaöğretim sonrası kurumlara verilen LMO'ların kaç pozisyonu kapsadığı tamamen açık değildir. Tüm TFW verilerinin doğruluğu konusunda sorular ortaya atıldı ve hükümete göre, aynı meslekteki herhangi bir sayıda pozisyon için işgücü piyasası görüşüne yönelik bir başvuru yapılabilir. Ayrıca işverenler, istihdam tekliflerini uzatmadan önce yabancı geçici işçi çalıştırmak için başvuruda bulunabilir. Ancak The Globe and Mail'in araştırdığı büyük araştırma okullarındaki üniversite insan kaynakları siteleri, üniversitelerin genellikle yabancı bir işçiyi işe almak için ancak bir iş teklifi müzakere edildikten sonra başvurduğunu gösteriyor.

Misafir profesörler, doktora sonrası araştırmacılar, araştırma ödülleri sahipleri ve ABD, Meksika ve Şili'de ikamet edenler, işgücü piyasası etki değerlendirmelerine yönelik başvurular sunulmadan Kanada'da çalışabilirler.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com