Kanadalı işverenler artık geçici yabancı işçileri işe almayı daha kolay bulacak

Kanada hükümeti, Coronavirüs salgınına karşı önlemleri uygularken, ülkedeki geçici yabancı işçiler de dahil olmak üzere göçmenlerin çıkarlarını göz önünde bulundurdu.

Geçici yabancı işçilere yönelik tedbirler

Kanada hükümeti, ekonomiyi ayakta tutmak ve bu salgın sırasında Kanadalı işverenlere yardımcı olmak amacıyla Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP) akışında vize işlemlerine devam etmeye karar verdi.

Kanada hükümeti, Coronavirüs sonrasında sınırlarını yerleşik olmayanlara kapatma kararı alırken, tarım, tarımsal gıda ve gıda işleme gibi Kanada endüstrilerini desteklemek için TFWP programını sürdürme kararı aldı.

TFWP, Kanada vatandaşlarına ve daimi oturma iznine sahip kişilere bu tür pozisyonlara başvuru için ilk fırsatın sağlanmasını sağladıktan sonra Kanadalı işletmelerin yabancı işçi alımı konusunda işgücü sıkıntısı yaşamasına olanak tanıyan bir programdır.

 TFWP kapsamında Kanada'ya gelen kişiler için geçici çalışma izni ve İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) gerekmektedir. LMIA, yabancı bir işçiyi işe almanın yerel işgücü piyasası üzerinde olumlu veya tarafsız bir etkisi olacağını kanıtlıyor.

İşini kaybeden geçici yabancı işçiler

Şu anda, işverene özel çalışma iznine sahip olup işini kaybeden çok sayıda geçici yabancı işçi bulunmaktadır. Kanada'daki diğer işverenlerin karşılaştığı işgücü eksikliklerini karşılamak için değerli bir kaynak olabilirler.

Ancak yeni bir işveren için yeni bir çalışma izni almak birkaç ay sürebilir ve bu da mevcut işçileri işe alması gereken işverenlerin işini zorlaştırır.

Bununla ilgilenmek için Kanada hükümeti geçtiğimiz günlerde, bu tür geçici yabancı işçilerin başka bir yeni işverenin yanında yeni bir iş bulmaları için gereken süreyi önemli ölçüde azaltacak geçici bir politika duyurdu.

Yeni kurala göre, çalışana özel çalışma izni alan geçici yabancı işçiler, çalışma izni başvuruları devam ediyor olsa dahi, farklı bir işverende yeni bir işte çalışmaya başlamak için ön onay alabilecek. Daha önce yeni bir işveren için çalışmak isteyen geçici yabancı işçiler, yeni işe başlamadan önce başvuruda işverenlerinin adını vermek zorundaydı. Süreç birkaç ay sürüyordu. Yeni ön onay sürecinin on gün veya daha kısa sürmesi bekleniyor.

Uygunluk koşulları:

Yeni kuraldan yararlanmak isteyen geçici yabancı işçilerin aşağıdaki uygunluk koşullarını karşılaması gerekmektedir:

• Geçerli bir statüyle Kanada'da kalmaları gerekir
• Geçici Yabancı İşçi Programı veya Uluslararası Hareketlilik Programı kapsamında işverene özel çalışma iznine sahip olmaları gerekir.
• Yukarıdaki programlardan herhangi biri kapsamında geçerli bir LMIA ile yeni bir çalışma izni başvurusu yapmış olmaları gerekir.

Yukarıdaki uygunluk koşullarını karşılayan adaylar, başvurularını almadan önce yeni bir işe başlama izni almak için Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Dairesi'ne (IRCC) başvurabilirler. Kanadalı çalışma izni. Başvuru on gün içinde sonuçlandırılacak ve işçiye yeni bir işverende çalışma izni verilecek.

Ancak işverenlerin yabancı işçi çalıştırma yükümlülükleri değişmedi. Olumlu bir LMIA almaları veya çalışma izni başvurusunu destekleyen Çevrimiçi LMIA Muafiyet İstihdam Teklifi sunmaları gerekecektir.

Bu yeni karar, işini kaybeden geçici yabancı işçilerin başka bir işveren için çalışmasına alternatif bir seçenek olarak yardımcı olacak. Kanadalı işverenler için, özellikle Coronavirüs salgını nedeniyle yurt dışından çalışan getirmenin zor olduğu zamanlarda ihtiyaç duydukları çalışanlara erişim sağlıyor. Hızlandırılmış işlem süresi her ikisi için de bir kazan-kazandır.