Kanada yeni Yabancı İstihdam kurallarını uygulayacak

Dünyanın her yerindeki çalışma koşulları zaman zaman oldukça yorucu olabiliyor. Mevcut senaryoda Kanada, yüksek ücretli ve düşük ücretli pozisyonların istihdamına ilişkin değişiklikler yapmış görünüyor. Geçici Yabancı İşçi Programına (TFWP) göre, bu programı kullanan işverenlerin düşük ücretli ve yüksek ücretli maaş dilimlerindeki iş teklifleriyle ilgili gerekliliklerdeki değişiklikleri dikkate almaları istendi. Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma (ESDC) ve Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık tarafından ortaklaşa yönetilen TFWP, yabancı uyruklu kişilerin Kanadalı işverenler tarafından kısa vadeli işgücü gereksinimleri için işe alınmasına olanak tanır. Ancak ülkedeki açık iş pozisyonlarında ilk tercihin tüm Kanada vatandaşlarına ve daimi ikamet sahiplerine verildiğini belirtmek gerekir. TFWP'nin revize edilen kanununda, çalışanın karmaşık ayrıntılarının, özellikle de çalışanın yabancı olması durumunda büyük önem taşıdığı belirtildi. Yüksek Ücretli Maaş Grubu: İşverenler, ücret marjının daha yüksek olduğu kişileri işe alırken, kurallar, işe alım yapanların işgücü piyasasına büyük ölçüde bağımlı olmadıklarından emin olmak için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) başvurularıyla birlikte geçiş planlarını da sunmalarını talep etmektedir. yabancılar iç işgücü ihtiyaçları için. Bu geçiş planları, yerel çalışanların bulunmadığı durumlarda yabancılarla ilgili ihtiyaçlarını karşılamak için işletmenin son çaresi olarak şirkette istihdamın acil ve acil ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yapılmaktadır. Yüksek maaşlar, ortalama saatlik ücretlerin daha yüksek marjına denk geliyor. Düşük Ücretli Maaş Grubu: Bu, düşük ücretli kesimde çalışan insanlar için nispeten iyi bir haber. Düşük ücretli pozisyonlara yönelik akış, işverenlerin, teklif edilen ücretin işin bulunduğu il/bölge ortalama saatlik ücretinin altında olduğu tam zamanlı pozisyonlar için yabancı işçileri işe almasına olanak tanır. Yiyecek tezgahı görevlileri, kasiyerler, yardımcılar, hafif temizlikçiler, inşaat işçileri ve yardımcıları, kapıcılar, kapıcılar ve bina amirleri, bakkal tezgahtarları ve mağaza raf stokçuları, güvenlik görevlileri ve ilgili meslekler alt gelir grubunda yer alan mesleklerden bazılarıdır ve Kanada iş piyasasında istihdam konusunda nispeten daha az inceleme yapılıyor. Avukat David Cohen'in ifadesine göre, yabancı ülkelerden eleman alırken dikkat edilmesi gereken birçok husus var. Elbette 2014 yazından bu yana işe alım süreci daha da zorlu hale geldi. Çoğu durumda, ortalama saatlik ücretler ve yerel işsizlik, insanları işe alırken en önemli öncelikler oluyor; ancak bunlar yalnızca gerekli parametreler değildir. İnsanları işe alırken dikkat edilmesi gereken daha pek çok şey var. Bunlar, pazarın mevcut durumuna bağlı olarak geçiş planlarını, reklam gerekliliklerini, uyumluluk incelemelerini ve diğer birçok faktörü içerir.